【正文】 度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)；216。 負責本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 處理與供應商的經(jīng)濟合同糾紛；216。 組織建立和完善合格供應商資格認證標準；216。 配合物價管理委員會、財務部的經(jīng)濟合同審計工作；供應商管理216。 將大宗物資的采購合同提交物價管理委員會審批；216。 經(jīng)常性進行采購物資市場價格等信息的收集、整理、分析；216。 負責付款計劃的編制、報批和支付；216。 協(xié)助相關(guān)部門的清點、檢驗、入庫等工作；216。 跟進、監(jiān)控采購過程的實施；216。 審核采購員提交的采購合同、訂單；216。 負責采購招標工作的組織；216。關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）后勤管理部滿意被投訴的次數(shù)領導交辦任務不滿意的件次數(shù)行政管理費用超過預算的金額車輛違章件次數(shù)局域網(wǎng)發(fā)生故障的次數(shù)報告提交延遲的天次數(shù)局域網(wǎng)發(fā)生故障中斷的分鐘數(shù)年度工作計劃達成率工會工作計劃達成率職 位 說 明 書崗位名稱采購部經(jīng)理所屬部門采購部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXPC001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級采購員/部門文員崗位使命根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營需要，通過健全物資采購體系，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動及時提供低成本、高質(zhì)量的各類采購物資工作任務職 責物資采購及管理216。216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 誠信敬業(yè)精神團隊合作責任感服務意識客服導向廉潔職業(yè)禮儀保密意識3特殊素養(yǎng)216。 口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力3專業(yè)技能216。 公司文化規(guī)章制度工作流程公司產(chǎn)品知識行業(yè)基礎知識3專業(yè)知識216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年216。 性別：不限經(jīng)驗216。 學歷：本科216。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導、督促、檢查；216。 制定本部門年度費用預算，提交財務審核；216。 負責按總經(jīng)理要求完成交辦的其他工作任務；部門管理216。 負責總經(jīng)理日常行政辦公事務的處理，上傳下達，確保行政令暢通；216。 起草公司各階段性工作總結(jié)和其它正式文件；216。 負責中高層干部培訓需求計劃并組織實施；工作協(xié)助216。 負責策劃、組織各類文化活活動，豐富員工生活，提高員工滿意度；述職管理216。 負責公司戰(zhàn)略的制定、分解、實施、檢查、評估，使公司戰(zhàn)略能夠有效實施；企業(yè)文化建設216。 組織9004體系文件編寫、討論、評審；216。 負責為相關(guān)部門及時提供準確的數(shù)據(jù)與資料；216。 負責公司內(nèi)部計算機、局域網(wǎng)的運行管理、維護及修理工作，確保公司辦公系統(tǒng)的正?；?；216。 負責公司信息化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、監(jiān)控及硬件、網(wǎng)絡平臺的管理；216。 負責公司的物業(yè)管理，用電計量與檢查；216。 負責公司內(nèi)部水、電、氣線路的維護、保養(yǎng)和維修；216。 負責綠化費用管理與控制；216。 根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責編制公司綠化方案；216。 負責公用辦公設備、設施的維護、保養(yǎng)和維修；216。 負責組織辦公設備、辦公用品、勞保用品的領用、采購、驗收和管理；216。 負責公司車輛的調(diào)派、運行、油料消耗、定期審驗、保險、保養(yǎng)維修等的管理；216。 負責宿舍等衛(wèi)生保潔工作的組織和監(jiān)管；216。 負責員工膳食安排和食堂管理，保證員工飲食的衛(wèi)生和飯菜的可口；216。 組織建立、完善會議管理制度與流程，保證會議室的正常適用；216。 負責建立、維持與政府機構(gòu)的公共關(guān)系，形成良好的合作關(guān)系，確保公司對外活動的順利開展；216。 負責安全責機制制和應急響應程序的制定、檢查及安全事故的處理、糾正和預防；216。 負責廠區(qū)、宿舍區(qū)等的安全保衛(wèi)工作，維護正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序；216。 負責制定安全生產(chǎn)考核指標；216。 負責環(huán)境意識的培訓、效果評估并對培訓不合格者進行再培訓與評估；216。 負責各項管理制度的監(jiān)督執(zhí)行并確保制度得到有效貫徹與落實；環(huán)境因素管理216。職位說明書部門經(jīng)理分冊編制審核審批批準譚文平張 銳冉 斌秦立炎姚錦東目 錄總經(jīng)辦主任職位說明書…………………………………………………………………………………………………………00采購部經(jīng)理職位說明書…………………………………………………………………………………………………………00儲運部經(jīng)理職位說明書…………………………………………………………………………………………………………00生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書…………………………………………………………………………………………………………00技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………00市場營銷部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………00客戶服務部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………00渠道銷售部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………00商用銷售部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………00戰(zhàn)略客戶部經(jīng)理職位說明書 …………………………………………………………………………………………………001人力資源部經(jīng)理職位說明書 …………………………………………………………………………………………………001財務部經(jīng)理職位說明書 ………………………………………………………………………………………………………00職 位 說 明 書崗位名稱總經(jīng)辦主任所屬部門總經(jīng)辦崗位層級B職族類別管理崗位編號AXGO001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級主管崗位使命制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標策略，工作任務職 責制度管理216。 制定生產(chǎn)安全管理制度；包括但不限于：保安制度、宿舍管理、飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理、消防管理辦公設備及辦公用品管理、干部行為管理、公共衛(wèi)嬸管理、會議管理、信息管理等項制度；216。 負責組織制定環(huán)境管理運作程序、重要環(huán)境因素管理方案；216。 并負責按照方案規(guī)定的運作步驟組織實施落實并采取有效措施控制環(huán)境因素及進行監(jiān)測；安全管理216。 監(jiān)督管理人員的值班情況；216。 負責廠區(qū)、宿舍區(qū)等消防器材的配置、使用培訓、演習、檢查、更換和保養(yǎng)維修工作；216。 負責門禁的維修、保養(yǎng)管理工作，確保門禁正常適用；公共關(guān)系管理216。 負責處理公司對外工作事宜；會議管理216。 負責會議室各種設施的管理，并分配落實責任到具體的崗位，使會議設施能夠達到隨時正常適用狀態(tài)；宿舍食堂管理216。 負責宿舍財產(chǎn)及入住員工的管理；216。 負責對招待所的安排、登記、服務、清潔、退房等管理；車輛管理216。 負責對違章交通事故的處理；辦公用品管理216。 負責建立、維持、評估辦公用品供應商，降低辦公用品采購費用；216。 負責建立公用辦公設備臺帳，并配合財務部的資產(chǎn)管理；物業(yè)及衛(wèi)生管理216。 負責公司綠化的日常保養(yǎng)、剪枝、施肥、澆水等工作；216。 負責公司用水、用電、用氣等的對外協(xié)調(diào)；216。 對公司廠房、辦公樓、宿舍樓及土建等固定資產(chǎn)的建設和修繕管理；216。 負責公司環(huán)境質(zhì)量管理，特別是對生產(chǎn)廢棄物、如雜紙、紙芯、膠膜等再生資源處理，確保環(huán)保工作全部達標；信息化建設與管理216。 負責公司軟件應用、軟件開發(fā)管理；216。 負責公司網(wǎng)站建設、維護與資料的更新；216。 負責生產(chǎn)、辦公場所的閉路錄像的維護和管理；體系管理216。 負責體系的規(guī)劃、實施及改進，確保體系管理發(fā)揮應有的效果；216。 負責公司企業(yè)形象、宣傳、員工行為、組織管理，提升公司形象，提高員工凝聚力；216。 評估中高層干部階段性工作績效與績態(tài)；216。 協(xié)助總經(jīng)理指定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，規(guī)范管理工作年流程和工作秩序；216。 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門職能進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門間的關(guān)系；216。 定期向總經(jīng)理匯報工作，負責總經(jīng)理辦公例會的組織策劃工作；216。 負責本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負責部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責本部門員工隊伍建設，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)；216。 負責公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 專業(yè)：工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 職位經(jīng)驗：5－8年知識基本知識216。 戰(zhàn)略管理知識管理學知識行政管理知識組織行為學知識企業(yè)文化知識統(tǒng)計學知識法律知識安全管理知識合同管理知識檔案管理知識2技能基本技能216。 團隊領導能力培養(yǎng)下屬能力督導控制能力溝通能力4 、組織協(xié)調(diào)能力執(zhí)行能力危機管理能力抗壓能力周密思考能力應變能力職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 職業(yè)形象忠誠度全局意識4職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設立）企業(yè)管理部經(jīng)理管理總監(jiān)本崗位可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：本崗位工作環(huán)境所需資源216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 電腦、電話、通用辦公文具等。 編制采購計劃，并組織落實；216。 組織采購前的尋價、比價、談判，大宗采購報物價管理委員會審批；216。 采購合同、訂單的擬制和簽定；216。 協(xié)調(diào)采購物資物品到公司前的運輸?shù)雀黜椆ぷ鳎?16。 督促、處理不合格品的退貨、調(diào)貨、質(zhì)量信息反饋和索賠等工作；216。 組織采購臺帳的建立和完善；采購價格管理216。 根據(jù)市場行情變化，與供應商重新進行議價；216。 定期編制采購物資價格統(tǒng)計及分析報告，并提交公司物價管理委員會；216。 建立供應商信息收集渠道，經(jīng)常性收集上游物料供應信息，進行儲備供應商的開發(fā)；216。 按照合格供應商資格認證標準，組織供應商的考核，進行供應商的評價、甄選和淘汰；216。 收集供應商的證照、資信、產(chǎn)品、信譽等資料，建立和完善供應商檔案；部門管理216。 制定本部門年度費用預算，提交財務審核；216。 負責下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導、督促、檢查；216。 負責本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。216。 負責部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 專業(yè)：物資采購相關(guān)專業(yè)216。 工作經(jīng)驗：5年以上216。 職位經(jīng)驗：3年以上工業(yè)企業(yè)采購管理相關(guān)經(jīng)驗知識基本知識216。 管理學知識人力資源知識質(zhì)量管理知識生產(chǎn)管理知識成本管理知識物資管理知識合同管理知識檔案管理知識2技能基本技能216。 團隊領導能力培養(yǎng)下屬能力督導控制能力溝通能力3 、組織協(xié)調(diào)能力計劃能力分析判斷能力危機管理能力決策能力談判能力4職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 成就導向職業(yè)動機職業(yè)形象忠誠度全局意識3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設立）本崗位物料部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位：