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正文內(nèi)容

erp系統(tǒng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告(編輯修改稿)

2025-06-09 18:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 狀態(tài)例會(huì),HQ參加5XXX HQ客戶(hù)業(yè)務(wù)策略調(diào)整LH+Hl 加強(qiáng)與HQ溝通l 定期與HQ的高層領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流,掌握XXX業(yè)務(wù)策略的調(diào)整動(dòng)向l 使ToBe設(shè)計(jì)成為XXX未來(lái)業(yè)務(wù)調(diào)整的依據(jù)6XXX HQBPRMH+Hl 加強(qiáng)與HQ PE溝通l IBM PE與HQ PE定期交流,降低HQ PE對(duì)BPR的期望值l 未來(lái)組織架構(gòu)的建議分為兩部分:一是在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中XXX能夠同步調(diào)整的職責(zé)和職能,如對(duì)與ERP相關(guān)部門(mén)的職責(zé)、職能的重新劃
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