勞動(dòng)與社會(huì)保障法(8)(編輯修改稿)
2025-06-08 18:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系 現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ) 法律形式 ≠ 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系 并非所有的勞動(dòng)關(guān)系都表現(xiàn)為勞 動(dòng)法律關(guān)系！ ?只有已經(jīng)納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍， 并且符合法定模式的勞動(dòng)關(guān)系， 才得以表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系； ?雖然在勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)但不符 合法定模式的勞動(dòng)關(guān)系，只能作 為 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 存在。 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 司法考試真題（ 2022年） ？ ，蔣某要求陳某賠償 ? ，汪某欲告乙廠 30名外派勞務(wù)人員達(dá)成協(xié)議 ? ?答案： B 勞 動(dòng) 法 律 關(guān) 系 ? 主體 勞動(dòng)者－用人單位 平等 隸屬 ? 內(nèi)容 雙方的權(quán)利義務(wù)相 互對(duì)應(yīng)，彼 此依存 ? 客體 勞動(dòng)行為（ 基本 ）＋勞動(dòng)待遇和條件（ 輔助 ） 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 發(fā) 生 終 止 續(xù) 延 暫 停 變 更 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律事實(shí) 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律關(guān)系的續(xù)延 勞動(dòng)法律關(guān)系的續(xù)延 ≠ 勞動(dòng)法律關(guān)系的再次發(fā)生 ≠ 勞動(dòng)法律關(guān)系的變更 勞動(dòng)法律關(guān)系續(xù)延的情形 ① 醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)假期等； ② 勞動(dòng)合同依法續(xù)訂； ③ 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限屆滿前 與用人單位簽訂承包合同，承 包期限超過(guò)勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律關(guān)系的變更 含義 勞動(dòng)法律關(guān)系的既定內(nèi)容和客體 依法變更。 ? 當(dāng)事人任何一方的變更，一般 不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更！ 變更方式 ① 雙方協(xié)議或單方?jīng)Q定； ② 行政決定、仲裁或判決。 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律關(guān)系的暫停 停薪留職 借調(diào)職工 停產(chǎn)息工 職工放長(zhǎng)假 廠內(nèi)待崗 職工涉嫌違法犯罪被暫時(shí)羈押 注意與 勞動(dòng)法律關(guān)系 終止的區(qū)別 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行 勞動(dòng)法律關(guān)系的終止 有效期限屆滿或目的實(shí)現(xiàn) 主體消滅或喪失一定資格 辭職、辭退或協(xié)議終止 行政決定、仲裁裁決或法院判決終止 勞動(dòng)行政法律關(guān)系的概念 勞動(dòng)行政法律關(guān)系 勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)力（權(quán)利）和義務(wù)關(guān)系。 勞動(dòng)行政 法律關(guān)系 勞動(dòng)行政關(guān)系 ≠ eg :行政指導(dǎo) 、行政建議 、 行政咨詢 勞動(dòng)行政法律關(guān)系的構(gòu)成要素 勞動(dòng)行政法律關(guān)系 勞動(dòng)行政 法律關(guān)系 ? 主體 勞動(dòng)行政主體－勞動(dòng)行政相對(duì)人 ? 內(nèi)容 關(guān)于宏觀勞動(dòng)管理 的權(quán)利和義務(wù) eg:勞動(dòng)安全 衛(wèi)生管理 ? 客體 相對(duì)人實(shí)施的行為＋支配的物、無(wú)形財(cái)產(chǎn) 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的概念 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)者和用人單位之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)民事法律規(guī)范所形成的 勞務(wù)法律關(guān)系 。 勞動(dòng)服務(wù) 法律關(guān)系 民事勞務(wù) 法律關(guān)系 ≠ ① 主體：特定 ② 目的：實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系 ③ 標(biāo)的：勞動(dòng)服務(wù)行為 ④ 內(nèi)容：非營(yíng)利性 ⑤ 運(yùn)行：政府部門 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的構(gòu)成要素 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 勞動(dòng)服務(wù) 法律關(guān)系 ? 主體 勞動(dòng)服務(wù)主體－ 勞動(dòng)者和用人 單位 ? 內(nèi)容 關(guān)于提供和接受勞 動(dòng)服務(wù)的權(quán)利 和義務(wù)，多數(shù) 由法律和行政 部規(guī)定 ? 客體 勞動(dòng)服務(wù)（ 基本客體 ）＋服務(wù)費(fèi) 第六章 勞動(dòng)法主體 知識(shí)結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)服務(wù)主體 勞動(dòng)者及其團(tuán)體 用人單位及其團(tuán)體 一、 勞動(dòng)者 （一）勞動(dòng)者的概念與分類 第一節(jié) 勞動(dòng)者及其團(tuán)體 具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)
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