如何形成良好領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2025-06-08 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高？ ? 是不是因?yàn)槁氊?zé)不明確？ ? 是不是因?yàn)闇贤ú划?dāng)？ ? 是不是因?yàn)閰f(xié)作不當(dāng)？ ? 是不是因?yàn)槿狈Ρ匾馁Y源？ ? 是不是因?yàn)榭?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題？ 領(lǐng)導(dǎo)力的診斷： 當(dāng) P2（目標(biāo) 結(jié)果）很小時(shí) ? 薪酬制度是否存在問(wèn)題？ ? 是不是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏信心？ ? 是不是因?yàn)榻M織薪酬資源不足？ ? 是不是因?yàn)榄h(huán)境方面存在問(wèn)題？ 領(lǐng)導(dǎo)力的診斷： 當(dāng) P3（結(jié)果 需要）很小時(shí) ? 是不是因?yàn)椴涣私庀聦傩枰? ? 是不是下屬需要有問(wèn)題？ ? 是不是組織文化有問(wèn)題？ 二、形成領(lǐng)導(dǎo)力的六大原理 互惠原理 ? 互惠原理強(qiáng)調(diào)：人們?cè)绞悄芡ㄟ^(guò)你來(lái)滿足其自身的需要，你就越有影響力，從而越能使人追隨于你。 ? 心理研究表明：互惠讓人產(chǎn)生一種負(fù)債感，讓人難以拒絕施惠者的請(qǐng)求。 ? 互惠原理的三大理念： 自身的利益要通過(guò)滿足別人的需要而獲得； 讓別人得到最大限度的滿足，就是使自己獲得最大的利益； 把別人的需求想絕了，自己的利益也就在其中了 ? 如何做到互惠 ? ? 明確自己的需要 ? 了解和正視別人的需要 ? 尋求雙贏 踐諾原理 ? 踐諾原理強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)越是敢于做出承諾并為之努力就越能影響眾多的追隨者，人們就越能追隨于你。 ? 心理研究表明：承諾會(huì)給人雙重壓力：一是內(nèi)在壓力；
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