海底撈員工手冊(cè)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在海底撈公司工作三個(gè)月以上的員工結(jié)婚，從領(lǐng)取結(jié)婚證書之日起三個(gè)月內(nèi)，在所在片區(qū)工會(huì)登記，由所屬工會(huì)發(fā)放 100元以內(nèi)記念品；大堂經(jīng)理，廚師長級(jí)別的人員，由所屬工會(huì)發(fā)放 1000元以內(nèi)記念品；店經(jīng)理以上的人員，由所屬工會(huì)發(fā)放 2022元以內(nèi)的紀(jì)念品；夫妻雙方都在本公司工作的，按級(jí)別高的計(jì)算，以上婚假，初假均指初婚。 六、產(chǎn)假： ? 在公司連續(xù)工作三年以上員工或一年內(nèi) 4次當(dāng)選有先進(jìn)的 優(yōu)秀員工（含四次）符合國家婚姻法規(guī)定且為第一胎，懷孕三個(gè)月以內(nèi)，工作崗位從輕安排，每天工作不超過 6小時(shí)，所在單位每月發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)貼 100元；懷孕三個(gè)月以上由所在單位放假，每月補(bǔ)貼 200元，期限九個(gè)月；如懷孕后馬上休息的每補(bǔ)貼 200元，期限為一年，補(bǔ)貼每月領(lǐng)取，產(chǎn)假休完后工資按上班后安排的崗位發(fā)放。 七、喪假： ? 連續(xù)在公司工作三個(gè)月以上的員工，直系父母去世，可享受五天帶薪喪假，由所屬工會(huì)發(fā)放 50元補(bǔ)貼和 30元以內(nèi)慰問品；大堂經(jīng)理，后學(xué)時(shí)經(jīng)理級(jí)別的人員，由所屬工會(huì)發(fā)放 100元補(bǔ)貼和 30元以內(nèi)慰問品。 八、探親假： ? 從外地招聘到本地工作的員工 (距離 500公里以上 ),在工作異地工作半年后可申請(qǐng)?zhí)接H假，每年一次，一次十天 .探親假必須店經(jīng)理批準(zhǔn) .探親回來后報(bào)銷工作地到縣城的硬座往返車票 ,(含火車票和汽車票 ),大堂經(jīng)理 .廚師長以上人員報(bào)銷硬臥往返車票 ,如當(dāng)年未休探親假可以來累計(jì)休假 ,如在當(dāng)?shù)卣衅傅膯T工父母在外地 ,每四年享受一次探親假 ,探親回來后報(bào)銷硬座往返車票。 . ? 從外地招聘到異地店的員工 (距離為 50公里 )在異地工作一年后 ,普通員工一年累計(jì)了 3次以上 (含 3次 )被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的 .直系父母可享受一次來工作地探親機(jī)會(huì) ,由工會(huì)報(bào)銷硬座往返車票 (不通車的可報(bào)銷到縣區(qū)的汽車票 )員工享受 3天陪同假 ,工會(huì)邀請(qǐng)?jiān)趩T工工作分店就餐一次 (標(biāo)準(zhǔn) 100元以內(nèi) )。 九、吃飯住宿： ? 員工在工作期間 ,公司負(fù)擔(dān)員工的吃住。 十、社會(huì)保險(xiǎn)： ? 公司按規(guī)定并給員工一個(gè)人辦理有關(guān)保險(xiǎn)。 十一、培訓(xùn)： ? 先培訓(xùn)后上崗，新員工必須尊守“先培訓(xùn)后上崗的原則”不經(jīng)培訓(xùn)的員工一律不許上崗，若為零星招工，公司每個(gè)月集中按排在適當(dāng)?shù)娜龝r(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核，培訓(xùn)考核不合格者予以培訓(xùn)。 ? 考試成績存入個(gè)人檔案。 ? 每位新員工在培訓(xùn)的時(shí)候，都要安排 5－ 10天的實(shí)習(xí)。 ? 除部門專業(yè)培訓(xùn)外，公司將視員工不同崗位對(duì)員工提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 十、吃飯住宿： ? 員工在工作期間 ,公司負(fù)擔(dān)員工的吃住。 ? 社會(huì)保險(xiǎn)： ? 公司按規(guī)定并給員工一個(gè)人辦理有關(guān)保險(xiǎn)。 十一、培訓(xùn)： ? 先培訓(xùn)后上崗，新員工必須尊守“先培訓(xùn)后上崗的原則”不經(jīng)培訓(xùn)的員工一律不許上崗，若為零星招工，公司每個(gè)月集中按排在適當(dāng)?shù)娜龝r(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核，培訓(xùn)考核不合格者予以培訓(xùn)。 ? 考試成績存入個(gè)人檔案。 ? 每位新員工在培訓(xùn)的時(shí)候，都要安排 5－ 10天的實(shí)習(xí)。 ? 除部門專業(yè)培訓(xùn)外，公司將視員工不同崗位對(duì)員工提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 店內(nèi)
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