海底撈火鍋餐飲營銷秘訣講解(編輯修改稿)
2025-05-27 01:52 本頁面
【文章內容簡介】 印象層面 心理層面 時不時的驚喜 想不到的感動 員工關懷 員工福利： 給每個店長的父母發(fā)工資的，每月 200、 400、 600、800不等，子女做的越好他們父母拿的工資會越多。優(yōu)秀員工的一部分獎金，由公司直接寄給父母。 ?給父母發(fā)工資 在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計三次或連續(xù)三次被評為先進個人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報銷，其子女還有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。 ?父母免費探親 員工福利： 步行距離不超過 20分鐘 正式小區(qū)或公寓中的兩、三居室，不能是地下室 為夫妻員工提供單獨房間 配備電視機、洗衣機、空調、電腦、網絡 安排專門的保潔打掃房間 工作服、被罩的洗滌外包給干洗店 ?免費員工宿舍 員工福利： 店經理小孩 3歲以下隨本人生活的，每月 300元補助 店長小孩每年 12022元教育津貼。 店長以上干部，公司幫助聯(lián)
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1