《海底撈員工手冊(cè)》ppt課件(文件)
【正文】 ；店經(jīng)理以上的人員，由所屬工會(huì)發(fā)放 2022元以內(nèi)的紀(jì)念品；夫妻雙方都在本公司工作的，按級(jí)別高的計(jì)算，以上婚假，初假均指初婚。 . ? 從外地招聘到異地店的員工 (距離為 50公里 )在異地工作一年后 ,普通員工一年累計(jì)了 3次以上 (含 3次 )被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的 .直系父母可享受一次來工作地探親機(jī)會(huì) ,由工會(huì)報(bào)銷硬座往返車票 (不通車的可報(bào)銷到縣區(qū)的汽車票 )員工享受 3天陪同假 ,工會(huì)邀請(qǐng)?jiān)趩T工工作分店就餐一次 (標(biāo)準(zhǔn) 100元以內(nèi) )。 ? 培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核，培訓(xùn)考核不合格者予以培訓(xùn)。 十、吃飯住宿： ? 員工在工作期間 ,公司負(fù)擔(dān)員工的吃住。 ? 考試成績(jī)存入個(gè)人檔案。 二、工作排表： ? 員工工作由部門負(fù)責(zé)安排排班，排班表詳細(xì)安排每位員工的工作，服從安排是每一位與員工的責(zé)任，拒絕執(zhí)行者將受到紀(jì)律處分。 ? 制服如有損壞，應(yīng)及時(shí)交專人縫補(bǔ)，損壞工作制服按價(jià)賠償。 ? 不得將公司帶額各類物品據(jù)為己用，蓄意損壞公司財(cái)物的，將受到所損壞財(cái)物價(jià)值的 2培賠償，并受到行政處分。 七、保密： ? 要嚴(yán)守公司私密，不得向外界傳播或提供信息資料，公司的一切文件資料不得交給無關(guān)人員預(yù)覽或保管。 ? （ 2）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在接到下級(jí)無法完成命令的回報(bào)后，自己經(jīng)過努力也無法完成時(shí)，必須向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要懂事會(huì)全體成員共同研究表決，需在八小時(shí)內(nèi)向懂事會(huì)提議。 ? 正義獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在與貪污、盜竊等不良行為的斗爭(zhēng)中，積極為公司提出線索，并經(jīng)查后可獲得正義獎(jiǎng) 100元，（公司可根據(jù)情況為員工保密）。 ? （ 4）、拾金不味。 ? 種類：口頭警告、書面警告、停薪留職、除名。 ? 停薪留職、辭退或開除由部門上報(bào)材料，人力資源部調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ? 備注：合格用“是”不合格用“否” ? 要求：上述兩條全部合格為優(yōu)秀員工。 ? 忠于企業(yè)，不說不利企業(yè)的話，不做不利企業(yè)的事。 ? 心胸寬廣、識(shí)大局、顧大體。 ? 吃苦耐勞，能起到很好的帶頭作用。 ? 責(zé)任心一般，出現(xiàn)問題時(shí)推諉，理由多。 。 ? 偶爾違反規(guī)章制度。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)反映員工中的不良現(xiàn)象。 ? 備注：第五條所述“各種隱患”包括 ? 顧客滿意率 安全隱患 企業(yè)各種不良現(xiàn)像 員工情緒波動(dòng)。 ? 忠于企業(yè)，不說不利企業(yè)的話，不做不利企業(yè)的事。優(yōu)秀員工原則上每月評(píng)選一次，特殊情況數(shù)次，獎(jiǎng)金下月發(fā)放。 優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn) ? 熟練掌握完成崗位工作所需的技能。 ? 口頭警告由各店做出，同時(shí)報(bào)人力資源部備案。 ? 符合以上條件之一者，公司將根據(jù)具體情況授予單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金視情況而定。 ? （ 2）、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取措施，預(yù)防更大事故發(fā)生。 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 ? 獎(jiǎng)勵(lì)： ? 建議獎(jiǎng)：?jiǎn)T工提出合理化建議，經(jīng)采納各各分店當(dāng)即在班前會(huì)表漳并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 50員。 ? （ 2）下級(jí)如果遇到問題需要解決，自己有沒有合適的處理方式，請(qǐng)示上級(jí)時(shí)，上級(jí)必須在八小時(shí)內(nèi)提出解決方案，（包括上級(jí)向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的時(shí)間在內(nèi)）如果被請(qǐng)示的上級(jí)在八小時(shí)內(nèi)不能提出處理意見或解決方案，
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