公共管理學(xué)期末考試復(fù)習(xí)材料(已排序)(編輯修改稿)
2025-06-07 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)內(nèi)外部、縱橫向的人際關(guān)系以增強(qiáng)公共估值的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力。）。公共管理與企業(yè)管理的本質(zhì)區(qū)別體現(xiàn)在（公共管理必須滿足社會(huì)公共需求，而企業(yè)管理則以利潤為導(dǎo)向, 公共管理具有公共性與權(quán)威性，而企業(yè)管理不具備, 公共管理運(yùn)作是在政治環(huán)境中進(jìn)行的，而企業(yè)管理是在市場經(jīng)濟(jì)中運(yùn)作的, 公共管理主要通過政府機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理則主要通過市場機(jī)制完成, 公共管理需要平衡各種社會(huì)利益和價(jià)值，而企業(yè)管理則以效率與利益為導(dǎo)向，只承擔(dān)有限社會(huì)責(zé)任）公共管理責(zé)任表現(xiàn)為（與特定公共組織或公共管理者的角色相關(guān)的、由其職位所帶的任務(wù), 他們未履行的義務(wù)所承擔(dān)的后果）。公共管理執(zhí)行的手段（行政手段, 法律手段, 經(jīng)濟(jì)手段, 思想教育手段）。公共管理執(zhí)行的特點(diǎn)包括（從屬性, 經(jīng)常性, 層次性, 靈活性）。公共管理執(zhí)行的原則包括（主體性原則, 準(zhǔn)確性原則, 組織性原則, 創(chuàng)造性原則, 反饋性原則）等。公共管理執(zhí)行的作用是（公共管理執(zhí)行是公共管理的中心, 公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié), 公共管理執(zhí)行的效果是評(píng)估公共管理活動(dòng)的客觀依據(jù)）。公共計(jì)劃的特征包括（ 準(zhǔn)確性, 強(qiáng)制性, 連續(xù)性, 整體性, 目標(biāo)性）等。公共計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（為何做, 做什么, 誰去做, 何時(shí)做, 何地做）以及“如何做”幾個(gè)方面。公共計(jì)劃的作用（公共計(jì)劃能提供控制和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn), 公共計(jì)劃是公共管理執(zhí)行的綱領(lǐng), 公共計(jì)劃能使公共決策具體化, 公共計(jì)劃能減少不確定性因素）公共決策的過程包括（綜合評(píng)估、優(yōu)選方案, 實(shí)時(shí)反饋、追蹤決策, 發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo), 科學(xué)預(yù)測、擬定方案）。公共決策支持系統(tǒng)的建立一般包括以下幾個(gè)步驟（進(jìn)行可行性分析與研究, 全面建立公共決策支持系統(tǒng), 發(fā)展適合建立決策支持系統(tǒng)的環(huán)境, 選定試行公共決策支持系統(tǒng)的單位）。公共人力資源的維持包括（ 激勵(lì)和約束, 工資, 福利）等。公共人力資源管理的特征（復(fù)雜性。, 法治性, 權(quán)威性, 公益性）公共人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（教育與培訓(xùn), 選拔與使用, 配置與管理）。公共問題縱向上可以劃分為（社區(qū)性公共問題, 全球性公共問題, 地區(qū)性公共問題, 全國性公共問題）公共預(yù)算的過程大體可以分為（預(yù)算編制, 執(zhí)行, 決算）三個(gè)階段。溝通的方式包括（正式溝通, 平行溝通, 上行溝通, 非正式溝通, 下行溝通）計(jì)劃的種類包括（宗旨, 目標(biāo), 戰(zhàn)略, 預(yù)算, 規(guī)劃）等類型。加快非政府組織發(fā)展的對策（健全非政府只的有關(guān)法律法規(guī), 非政府組織的自律和強(qiáng)化, 發(fā)展國際性非政府組織, 理順政府與非政府組織的關(guān)系, 建立競爭機(jī)制促進(jìn)非營利組織的發(fā)展）。決策支持系統(tǒng)的主要構(gòu)架包括（知識(shí)系統(tǒng), 語言系統(tǒng), 問題處理系統(tǒng) ）?？肆诸D在1992年提出了“振興美國經(jīng)濟(jì)”口號(hào)，被經(jīng)濟(jì)學(xué)家成為（第三條道路, 中間道路）。立法機(jī)關(guān)對行政的控制主要通過（彈劾權(quán), 不信任表決權(quán), 質(zhì)詢權(quán), 調(diào)查權(quán)）方式進(jìn)行的。市場經(jīng)濟(jì)國家有（英美的市場主導(dǎo)模式, 東亞的政府主導(dǎo)型模式, 德法等混合經(jīng)濟(jì)模式）中模式。市場失靈的主要內(nèi)容指（E市場不能提供或難以提供公共產(chǎn)品, C市場經(jīng)濟(jì)中存在著壟斷，壟斷降低了市場效率,A市場不能解決外部性問題, B市場存在著波動(dòng)與經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性,D市場經(jīng)濟(jì)不能自動(dòng)解決收入不平等問題）司法機(jī)關(guān)對行政的監(jiān)督包括（審判監(jiān)督, 檢察監(jiān)督）。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同時(shí)期，公共管理的也可大致界定為三個(gè)時(shí)期（20世紀(jì)30年代以前, 20世紀(jì)70年代以后, 20世紀(jì)30年代至70年代）。我國的非政府組織可以分為（公共企事業(yè)組織, 社會(huì)中介組織, 社會(huì)團(tuán)體, 社會(huì)自治組織）。我國對公務(wù)員的處分包括（警告, 記過。, 記大過, 開除 ）。我國非政府組織存在的主要問題包括（管理體制混亂，發(fā)展處于無序狀態(tài), 行為不規(guī)范，服務(wù)意識(shí)差, 缺乏公共意識(shí)和國際意識(shí), 依附性強(qiáng)，“非政府性”弱。, 法律法規(guī)不健全，對非政府監(jiān)管不力）。我國公共管理改革的對策（進(jìn)一步精兵簡政提高服務(wù)意識(shí)和效率, 構(gòu)建適應(yīng)WTO要求的公共管理體制, 按照私營部門的管理方法建立“企業(yè)型政府”, 推進(jìn)公共管理民主化和信息化改革, 加強(qiáng)公共管理法制建設(shè)）。我國社會(huì)保障制度包括（社會(huì)優(yōu)撫和安置, 社會(huì)救助, 社會(huì)福利, 社會(huì)保險(xiǎn)）。下列公共支出中，屬于購買性支出的有（國防支出, 基礎(chǔ)設(shè)施投資支出, 支援農(nóng)業(yè)支出）。下列公共支出中，屬于轉(zhuǎn)移性支出的有（ 社會(huì)保障支出, 財(cái)政補(bǔ)貼）。下列哪些選項(xiàng)不是公共管理的原則（保密原則, 效率至上）下列屬于政府經(jīng)濟(jì)性公共服務(wù)的有（應(yīng)用性研究資金投入, 對產(chǎn)業(yè)活動(dòng)提供的價(jià)格補(bǔ)貼）。下面屬于公共管理主體的有【立法機(jī)關(guān), 司法機(jī)關(guān), 學(xué)校, 行政機(jī)關(guān)】新自由主義階段的主要政策是（D調(diào)整經(jīng)濟(jì)職能目標(biāo)，將重點(diǎn)由“充分就業(yè)”轉(zhuǎn)向控制通貨膨脹；C由經(jīng)濟(jì)“高速增長”轉(zhuǎn)為穩(wěn)定、適度增長；A收縮政府經(jīng)濟(jì)職能的范圍，增強(qiáng)市場機(jī)制；E加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)的宏觀控制）。影響公共決策的因素包括（政策對象的特性因素, 政治和法律因素, 外部壓力因素, 決策者素質(zhì)因素, 信息的質(zhì)量因素）等。在各國實(shí)踐中，公民參與促進(jìn)政府責(zé)任方面的主要機(jī)制有（咨詢委員會(huì), 公開聽證, 利益集團(tuán), 提出批評(píng)建議, 民意調(diào)查）
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