超越集團公司薪酬制度(編輯修改稿)
2025-07-11 10:22 本頁面
【文章內容簡介】 A 類 四檔 五檔 六檔 6 1700 技術職系 一檔 五檔 六檔 7 1650 A 類 B 類 二檔 六檔 8 1500 B類 一檔 一檔 三檔 9 1400 一檔 二檔 C 類 二檔 四檔 10 1300 二檔 三檔 一檔 三檔 五檔 11 1200 三檔 四檔 二檔 四檔 六檔 12 1100 四檔 五檔 三檔 五檔 13 1000 一般管理 五檔 六檔 四檔 六檔 14 900 A 類 六檔 五檔 15 850 B 類 一檔 六檔 16 800 一檔 二檔 17 750 普通職系 二檔 三檔 18 700 A 類 三檔 四檔 19 650 B 類 一檔 四檔 五檔 20 600 C 類 一檔 二檔 五檔 六檔 21 550 一檔 二檔 三檔 六檔 22 500 二檔 三檔 四檔 23 470 三檔 四檔 五檔 24 440 四檔 五檔 六檔 25 410 五檔 六檔 26 380 六檔 27 350 第十條 員工檔次級別的確定：員工新入職基本工資定在相應職類的六檔，若經驗、能力和業(yè)績突出員工，由總經理提名經總裁辦公會綜合評定可定五檔。
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