超越集團(tuán)公司薪酬制度(編輯修改稿)
2025-07-11 10:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A 類 四檔 五檔 六檔 6 1700 技術(shù)職系 一檔 五檔 六檔 7 1650 A 類 B 類 二檔 六檔 8 1500 B類 一檔 一檔 三檔 9 1400 一檔 二檔 C 類 二檔 四檔 10 1300 二檔 三檔 一檔 三檔 五檔 11 1200 三檔 四檔 二檔 四檔 六檔 12 1100 四檔 五檔 三檔 五檔 13 1000 一般管理 五檔 六檔 四檔 六檔 14 900 A 類 六檔 五檔 15 850 B 類 一檔 六檔 16 800 一檔 二檔 17 750 普通職系 二檔 三檔 18 700 A 類 三檔 四檔 19 650 B 類 一檔 四檔 五檔 20 600 C 類 一檔 二檔 五檔 六檔 21 550 一檔 二檔 三檔 六檔 22 500 二檔 三檔 四檔 23 470 三檔 四檔 五檔 24 440 四檔 五檔 六檔 25 410 五檔 六檔 26 380 六檔 27 350 第十條 員工檔次級(jí)別的確定：?jiǎn)T工新入職基本工資定在相應(yīng)職類的六檔，若經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績(jī)突出員工，由總經(jīng)理提名經(jīng)總裁辦公會(huì)綜合評(píng)定可定五檔。
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