【總結(jié)】雅戈爾集團(tuán)公司關(guān)鍵績效評估指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司0/20目錄1/20導(dǎo)言一.本關(guān)鍵績效指標(biāo)體系作為評估各公司年度經(jīng)營狀況而被提供。二.本關(guān)鍵績效指標(biāo)體系是以全面績效管理工具-平衡計分卡為基礎(chǔ)。以平衡記分卡為核心的績效管理體系是目前最有效的管理手段之一,平衡記分卡是一種全面的績效考核體系,除了傳統(tǒng)的財務(wù)衡量指標(biāo)之外,還提出了三個新的考核領(lǐng)域
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】雅戈爾集團(tuán)公司關(guān)鍵業(yè)績評估指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/40目錄導(dǎo)言...........................................................................................................................................
2025-04-08 06:46
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)設(shè)計方法華彩咨詢機(jī)構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責(zé)說明?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)?管理要項(xiàng)(或工作目標(biāo))?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓(xùn)1.建立績效指標(biāo)2.設(shè)定
2025-01-25 19:25
【總結(jié)】正太集團(tuán)關(guān)鍵績效指標(biāo)說明書一、財務(wù)部關(guān)鍵指標(biāo)說明書銷售目標(biāo)達(dá)成率指標(biāo)名稱銷售目標(biāo)達(dá)成率計量單位%指標(biāo)類型■關(guān)鍵績效指標(biāo)□關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)□關(guān)鍵事件指標(biāo)指標(biāo)意義該指標(biāo)指銷售目標(biāo)任務(wù)達(dá)成情況計算公式實(shí)際銷售量/計劃銷售量×100%30%實(shí)際銷售量
2025-08-01 19:43
【總結(jié)】關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)()設(shè)計方法華彩咨詢機(jī)構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責(zé)說明?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)()?管理要項(xiàng)(或工作目標(biāo))?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓(xùn)1.建立績效指標(biāo)2.設(shè)定績效目標(biāo)3.進(jìn)行
2025-02-18 14:49
【總結(jié)】外來務(wù)工人員積分入戶計劃指標(biāo)下達(dá)名單公示排名積分分?jǐn)?shù)姓名工作單位材料提交部門1172吳斌華深圳市太科檢驗(yàn)有限公司福田區(qū)勞動局2165洪錦雄深圳市龍崗區(qū)第二人民醫(yī)院市人力資源保障局3159施躍昆深圳市維萊信科技發(fā)展有限公司市人力資源保障局4157周宇翔深圳中建院建筑科技有限公司南山區(qū)勞動局5
2025-08-03 11:20
【總結(jié)】/u企劃部績效指標(biāo)指標(biāo)/目標(biāo)定義備注權(quán)重標(biāo)的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實(shí)際調(diào)研進(jìn)度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進(jìn)度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標(biāo)達(dá)成率達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)/計劃達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)評價調(diào)研目標(biāo)的達(dá)成情況本部門統(tǒng)計表03調(diào)研信息
2025-04-09 01:05
【總結(jié)】「企劃部-流程指標(biāo)一覽表」u企劃部績效指標(biāo)指標(biāo)/目標(biāo)定義備注權(quán)重標(biāo)的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實(shí)際調(diào)研進(jìn)度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進(jìn)度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標(biāo)達(dá)成率達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)/計劃達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)評價調(diào)研目標(biāo)的達(dá)成情況本部門統(tǒng)
2025-06-27 04:49
【總結(jié)】北大地產(chǎn)集團(tuán)公司關(guān)鍵績效指標(biāo)體系(人力資源管理)1/201目錄第一部分導(dǎo)言.............................................................................1第二部分關(guān)鍵績效指標(biāo)體系..................................................
2025-04-17 08:26
【總結(jié)】 第1頁共5頁 建立計劃指標(biāo)對標(biāo)體系與規(guī)范廠用電計劃管理 活動方案 文章標(biāo)題:建立計劃指標(biāo)對標(biāo)體系與規(guī)范廠用電計劃管理活 動方案 公司各部門: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)****20xx年經(jīng)營工作會...
2025-08-09 05:31
【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明目錄一、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評方式 1二、關(guān)鍵績效指標(biāo)考評時間 2三、各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)考評說明 21、“共性指標(biāo)”的考評 22、集團(tuán)工會關(guān)鍵績效指標(biāo) 33、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績效指標(biāo) 44、黨委工作部關(guān)鍵績效指標(biāo) 45、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部關(guān)鍵績效指標(biāo) 56、
2025-08-04 03:35
【總結(jié)】超越集團(tuán)培訓(xùn)制度超越集團(tuán)二零零一年十一月目錄第一章總則.......................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式...
2025-05-27 10:21
【總結(jié)】科技集團(tuán)公司關(guān)鍵績效指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司0/201目錄第一部分導(dǎo)言............................................................................................................................................1第二
2025-04-19 03:59
【總結(jié)】超越集團(tuán)任免制度超越集團(tuán)二零零一年十月超越集團(tuán)任免制度1第一章總則第一條目的為了將有敬業(yè)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新精神的人才引進(jìn)集團(tuán)中來,為了將優(yōu)秀員工提拔到各級管理崗位上來,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的
2025-05-27 10:23
【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)辭典財務(wù)類指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計劃費(fèi)用)*100%課題費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
2025-08-03 00:52