超越集團(tuán)任免制度(編輯修改稿)
2025-07-11 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師、職能部門負(fù)責(zé)人由事業(yè)部總經(jīng)理提名，總裁批準(zhǔn)任用。超市職能部門負(fù)責(zé)人由超市總經(jīng)理提名，總裁批準(zhǔn)任用。 （五） 事業(yè)部、超市財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由財(cái)務(wù)總監(jiān)提名，總裁批準(zhǔn)任用。事業(yè)部、超市一般財(cái)務(wù)人員由事業(yè)部、超市財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人提名，財(cái)務(wù)超越集團(tuán)任免制度 2 總監(jiān)批準(zhǔn)任用。 （六） 普通人員由部門負(fù)責(zé)人提名 ，報(bào)直接上級批準(zhǔn)任用。 第七條 內(nèi)部招聘任用程序。 （一） 當(dāng)集團(tuán)內(nèi)部有多人適合空缺職位或該職位的提名人主動放棄提名權(quán)時(shí)，可通過內(nèi)部招聘方式選拔任用。 （二） 內(nèi)部招聘的流程詳見《超越集團(tuán)員工招聘制度》。 第八條 外部招聘任用程序
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