超越集團任免制度(編輯修改稿)
2025-07-11 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師、職能部門負責人由事業(yè)部總經(jīng)理提名，總裁批準任用。超市職能部門負責人由超市總經(jīng)理提名，總裁批準任用。 （五） 事業(yè)部、超市財務負責人由財務總監(jiān)提名，總裁批準任用。事業(yè)部、超市一般財務人員由事業(yè)部、超市財務部負責人提名，財務超越集團任免制度 2 總監(jiān)批準任用。 （六） 普通人員由部門負責人提名 ，報直接上級批準任用。 第七條 內(nèi)部招聘任用程序。 （一） 當集團內(nèi)部有多人適合空缺職位或該職位的提名人主動放棄提名權(quán)時，可通過內(nèi)部招聘方式選拔任用。 （二） 內(nèi)部招聘的流程詳見《超越集團員工招聘制度》。 第八條 外部招聘任用程序
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