【文章內(nèi)容簡介】 對于集團(tuán)安全會議（例會）精神沒有及時(shí)貫徹落實(shí)每次扣責(zé)任單位績效工資200500元。月度企管部25.重要試驗(yàn)或危險(xiǎn)作業(yè)未通知有關(guān)單位參加每次扣責(zé)任單位績效工資200元月度企管部26.班組未定期開展安全活動或記錄未符合標(biāo)準(zhǔn)每次扣責(zé)任單位績效工資400元。月度企管部27.班組安全活動沒有按照公司要求內(nèi)容開展每次扣責(zé)任單位績效工資100200元。月度企管部28.未按時(shí)編報(bào)年度、季度反措計(jì)劃扣責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)績效工資（不進(jìn)行補(bǔ)報(bào)扣200元/人）扣100元/人月度企管部29.未完成季節(jié)性或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查及反措項(xiàng)目整改情況，如班組、部室、分公司不對應(yīng)發(fā)現(xiàn)每例扣責(zé)任單位績效工資500元。未按規(guī)定要求上報(bào)組織落實(shí)及有關(guān)要求扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部30.未按規(guī)定進(jìn)行安全、技術(shù)規(guī)程考試每次扣責(zé)任單位績效工資500元。考試不合格者（80分以下）每人次扣績效工資100元。月度企管部31.臨時(shí)工在生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)活動，用人單位無人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)不到位每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資200500元。月度企管部32.電纜孔洞以及電纜蓋板變動后，沒有按時(shí)恢復(fù)原裝或恢復(fù)不規(guī)范每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資200500元。月度企管部33.電纜孔洞以及電纜蓋板變動，沒有辦理相關(guān)手續(xù)每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000元。月度企管部34.安全工器具、起重設(shè)備等未建立管理臺帳，或?qū)嵨锱c臺帳不對應(yīng)每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣責(zé)任單位績效工資200500元。月度企管部35.安全工器具、起重設(shè)備等到期，未定期檢驗(yàn)每發(fā)生一件扣責(zé)任單位績效工資200500元。月度企管部36.工程項(xiàng)目或大小修特殊項(xiàng)目未事先擬定安全措施要求，或未經(jīng)審核、批準(zhǔn)達(dá)不到要求每項(xiàng)扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部37.生產(chǎn)單位設(shè)備大小修應(yīng)報(bào)全檢修項(xiàng)目表，特殊項(xiàng)目有審批手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部38.設(shè)備大小修前，起重設(shè)備未檢查試驗(yàn)，不能滿足大小修工作需要扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部39.違反易燃、易爆規(guī)定，威脅安全生產(chǎn)，經(jīng)指出不及時(shí)整改造成輕微后果的扣責(zé)任單位績效工資2000元；造成一定后果但未達(dá)到關(guān)鍵績效評估的扣責(zé)任單位績效工資4000元；后果嚴(yán)重，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。月度企管部40.在禁火區(qū)隨便動用明火、吸煙尚未造成后果的動用明火每次罰款2000元，吸煙按有關(guān)規(guī)定處罰。月度企管部41.對防汛措施落實(shí)情況督促檢查不力、防汛措施落實(shí)不到位，造成生產(chǎn)現(xiàn)場積水等扣責(zé)任單位績效工資500—1000元，造成后果按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。月度企管部42.非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部43.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴安全帽或安全帽佩帶不當(dāng)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部44.在生產(chǎn)場所安全著裝不符合安規(guī)要求扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部45.沒有使用或不正確使用個(gè)人勞動保護(hù)用品，如使用砂輪機(jī)、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床時(shí)戴手套，帶手套掄錘等扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部46.使用電動工具時(shí)，外殼不接地或不戴絕緣手套扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部47.使用不合格的安全帽、安全帶、絕緣工具、電氣工具、登高工具、吊裝用具（機(jī)具、器具、索具）扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部48.使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)合格的起重設(shè)備、機(jī)動車輛；（對無法試驗(yàn)的起重工器具等應(yīng)做外觀檢查）扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部49.未取得相關(guān)上崗資格證的人員從事起重、焊接作業(yè)或駕駛車輛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部50.私、亂拉臨時(shí)電源；各種電器具未直接接在有安裝漏電保安器的電源上扣責(zé)任單位績效工資800元月度安監(jiān)部51.高處作業(yè)使用的腳手架不符合安全規(guī)定或未經(jīng)過檢驗(yàn)合格扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部52.高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶?？圬?zé)任單位績效工資800元月度企管部53.高處作業(yè)上下拋擲工具、材料扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部54.在未采取防滑措施的梯子上工作，或梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部55.高處作業(yè)時(shí)，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部56.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設(shè)施時(shí)不設(shè)明顯標(biāo)志、臨時(shí)欄桿或未及時(shí)恢復(fù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部57.在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作，不按規(guī)定進(jìn)行運(yùn)行中更換碳刷工作扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部58.跨越卷揚(yáng)機(jī)等正在運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備的鋼絲繩扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部59.啟動起重、運(yùn)輸機(jī)械，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未啟動警告信號扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部60.起重工作未使用統(tǒng)一明確的指揮信號扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部61.在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護(hù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部62.憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物件扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部63.在未采取防重物墜落措施的吊物下工作或停留扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部64.氣焊、氣割時(shí)未按《安規(guī)》執(zhí)行，氧氣瓶與乙炔瓶距離小于8 米，未按規(guī)定程序動火（特殊情況告訴安監(jiān)部認(rèn)定）扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部65.焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部66.在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人或未采取防火等安全措施扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部67.在金屬容器內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊、氣焊和氣割工作；在金屬容器內(nèi)施焊等工作，入口處無人監(jiān)護(hù)扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部68.消防器材挪作它用，不定期檢查試驗(yàn)扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部69.易燃易爆、危險(xiǎn)品（酒精、汽油、油漆等）的存放不符合規(guī)定要求，使用完后未及時(shí)收藏，隨意堆放扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部70.酒后上班或駕駛車輛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部71.違章超車、搶道、超速駕駛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部72.機(jī)動車輛人貨混裝、超載、超員扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部73.上下班客車車未停穩(wěn)打開車門，未關(guān)車門啟動車輛扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部74.司機(jī)在行車中使用手機(jī)，司機(jī)駕車及前排就座人員不系安全帶扣責(zé)任單位績效工資500元月度企管部75.安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部76.使用資質(zhì)不合格的施工隊(duì)伍扣責(zé)任單位績效工資800元月度企管部77.異常情況發(fā)生后隱瞞真相，不報(bào)、謊報(bào)或拒絕提供現(xiàn)場資料（以事故分析結(jié)論為準(zhǔn)）扣責(zé)任單位績效工資1000元月度企管部78.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定的行為扣責(zé)任單位績效工資500元及以上月度企管部79.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免一次即將發(fā)生的事故。加責(zé)任單位績效工資2000元及以上月度企管部80.及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備缺陷，避免一次一類障礙加責(zé)任單位績效工資1000元及以上月度企管部81.在危急情況下，采取果斷措施，避免了人身傷亡。加責(zé)任單位或當(dāng)事人績效工資1000元及以上月度企管部82.為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的需要加獎(jiǎng)的事例。加責(zé)任單位或當(dāng)事人績效工資200元及以上月度企管部83.嚴(yán)格安全獎(jiǎng)懲評估，認(rèn)真落實(shí)安全獎(jiǎng)懲制度評估不嚴(yán)格，違章違規(guī)未按規(guī)定扣獎(jiǎng)或試、離、待崗，每例扣執(zhí)行部門績效工資500元。月度企管部84.認(rèn)真組織安全大檢查及各項(xiàng)安全活動組織不嚴(yán)密，每次扣責(zé)任單位績效工資500元。月度企管部85.制定并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)反事故措施計(jì)劃未制定或完不成計(jì)劃，扣執(zhí)行部門績效工資200500元。月度企管部86.堅(jiān)持“四不放過”原則，認(rèn)真組織事故、障礙及異常的調(diào)查、分析和處理。未做到四不放過，或調(diào)查分析出現(xiàn)偏差，每例扣執(zhí)行部門績效工資300元以上。月度企管部87.認(rèn)真搞好現(xiàn)場安全、質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)督不到位，每例扣責(zé)任單位績效工資100元。月度企管部88.規(guī)程考試參考率、及格率未完成計(jì)劃指標(biāo)，扣執(zhí)行部門績效工資200元。月度企管部89.定期對消防器材及設(shè)施進(jìn)行檢查、審驗(yàn)，按規(guī)定配備消防器材；建立消防器材臺帳，做到帳物相符。未達(dá)要求，扣責(zé)任單位績效工資100元；因消防器材原因造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)條款和關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。月度企管部90.起重作業(yè)前作業(yè)單位未制定現(xiàn)場安全措施；起重作業(yè)人員未在工作前對現(xiàn)場進(jìn)行清理和裝設(shè)安全防護(hù)設(shè)施。沒有按規(guī)定執(zhí)行扣責(zé)任單位績效工資500元；造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)條款和關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。月度企管部91.消防箱、各種滅火器不干凈、不整齊、擅自動用消防設(shè)備或使用后未予登記，消防器材、未按期校驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)空瓶丟失扣績效工資100元/次；；本細(xì)則有重復(fù)評估內(nèi)容的，取高額月度企管部二、經(jīng)營指標(biāo)92.內(nèi)向型利潤總額責(zé)任單位實(shí)際利潤比目標(biāo)利潤每少20萬元，扣責(zé)任單位4000元；責(zé)任單位實(shí)際利潤比目標(biāo)利潤每少10萬元，扣責(zé)任單位2000元；責(zé)任單位實(shí)際利潤比目標(biāo)利潤每少1萬元，扣責(zé)任單位200元。月度企管部三、生產(chǎn)管理指標(biāo)93.壓力容器停止使用（半年以上）和改變壓力容器使用條件的，使用單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理拆封存手續(xù)，并提供書面申請。沒按程辦理停用和變參手續(xù)，扣相關(guān)部門績效工資500元月度企管部94.已判廢的壓力容器作報(bào)廢處理，不得再作承壓容器使用，也不得轉(zhuǎn)讓或銷售。如使用報(bào)廢的壓力容器，后果由本單位負(fù)責(zé)，并扣罰該單位績效工資1000元月度企管部95.需在壓力容器上焊接、挖補(bǔ)、更換筒節(jié)及熱處理等工作，應(yīng)寫相關(guān)報(bào)告沒按程序辦理相關(guān)手續(xù)，后果由本單位負(fù)責(zé)，并扣罰該單位績效工資100800元月度企管部96.各單位不得擅自將運(yùn)行中的壓力容器上的安全門壓死。違反此規(guī)定單位，后果由本單位負(fù)責(zé)，并扣罰該單位績效工資50500元月度企管部97.壓力容器上配裝的壓力表應(yīng)按《容規(guī)》定期校驗(yàn)。如沒有定期校驗(yàn)，并數(shù)值誤差超標(biāo)（計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)），指示不準(zhǔn)，扣罰相關(guān)單位績效工資50200元月度企管部98.設(shè)備大、小修資料，生產(chǎn)管理臺帳，報(bào)表齊全，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送。完不成，扣責(zé)任單位績效工資400元/項(xiàng)。月度企管部99.公司月度工作任務(wù)編報(bào)不及時(shí)；完不成計(jì)劃或在20日前未提出書面延期申請并經(jīng)批準(zhǔn)的。不及時(shí)扣責(zé)任單位績效工資50元/天；完不成計(jì)劃，又未經(jīng)批準(zhǔn)延長，扣執(zhí)行部門績效工資100元/天。月度企管部100.設(shè)備檢修計(jì)劃、檢修總結(jié)按規(guī)定日期上報(bào)。報(bào)送不及時(shí)，記錄明顯漏項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資100元，不報(bào)每次扣績效工資200元。月度企管部101.完成總經(jīng)理辦公會及經(jīng)營例會另行布置的生產(chǎn)任務(wù)未經(jīng)批準(zhǔn)同意，未完成每項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資100元/天。月度辦公室102.檢修和改造過程中不發(fā)生責(zé)任性返工每發(fā)生未造成后果的責(zé)任性返工，一項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資200元；發(fā)生后果的責(zé)任性返工，視情況扣執(zhí)行部門績效工資5001000元；后果嚴(yán)重的，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。月度企管部103.檢修前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位準(zhǔn)備工作不落實(shí)，延期開工或達(dá)不到要求扣執(zhí)行部門績效工資5001000元。月度企管部104.檢修標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目完成率100%未經(jīng)批準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資500元。月度企管部105.落實(shí)責(zé)任制，檢修過程中，工序質(zhì)量得到有效控制責(zé)任制不落實(shí)或未按工藝卡執(zhí)行扣責(zé)任單位績效工資200元。月度企管部106.按時(shí)完成固改項(xiàng)目未按時(shí)完成，一項(xiàng)扣執(zhí)行部門績效工資500元。月度企管部107.設(shè)備檢修及技改工程各專業(yè)總結(jié)報(bào)告在檢修結(jié)束后15天內(nèi)上報(bào)；不能及時(shí)上報(bào)，扣責(zé)任部門績效工資100元/天月度企管部108.月度生產(chǎn)報(bào)表，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析每月5日前報(bào)企管部。不能及時(shí)上報(bào)，扣責(zé)任部門績效工資100元/天。月度企管部109.按時(shí)上報(bào)各種定期報(bào)表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)施工組織計(jì)劃、檢修項(xiàng)目表、技術(shù)措施、材料計(jì)