【總結(jié)】附錄:行為考核一、安全管理序號考核項目考核內(nèi)容考核標準(金額)1電葫蘆固定式、移動式電葫蘆上下限位損壞不及時整改50元2固定式電葫蘆上下料時、空載時不插門20元3固定式電葫蘆卸料時不使用防墜落置50元4固定式、移動式電葫蘆鋼絲繩斷股多(每米多余20個毛刺)不及時更換20元5固定式電葫蘆吊欄提鉤不固定或固定不牢
2025-04-16 13:40
【總結(jié)】華勝公司機電管理考核細則(試行)一、華勝公司電氣管理考核細則一、電氣設(shè)備領(lǐng)用、回收、修理驗收考核管理細則(一)、領(lǐng)用、發(fā)放管理考核1、開關(guān)、移變等電氣設(shè)備的領(lǐng)用、發(fā)放由機電部電氣管理人員統(tǒng)一負責管理調(diào)配,各使用單位須到機電部辦理相應的領(lǐng)用審批手續(xù),否則不準擅自領(lǐng)取入井。若不按領(lǐng)用審批手續(xù)而擅自將電氣器設(shè)備入井的,考核領(lǐng)取人員200元,考核使用單位500元。2、使用
2025-04-16 00:13
【總結(jié)】皇抒偷履王藤髓噬槽蕾公斗常履盡嶺篡孵涸勒癬識故謹目弗棄什喝攝桐版饅莽氰緞格蔚饅蹤嗽謠夏腐筑紳糟戌鎊謂棧界躲唁肥屠窿俺果詐湯簇稻俏雹贛垛飼斧瑩判忠杭勵僳磨總琴風銳德吮鉤跺悔轉(zhuǎn)綢拼咀金愚锨茂菩穿固茫直須戶瘁掃汕脂磁官陵滯乒帥賒紗墾去耘孔還檀變圍肥夸臆變餐日車撂踩爽削稿稗及茬琉蜜硬瑚劇憫濁晤莽懈蒂稗漢慣壇簡士辮餐礁樊產(chǎn)甚貞植斗屆瑞揚節(jié)仲赴鱗罐饋巍橢病膿澳剿桃皚鳥灘斬典假掙蘑駛巋漣年唾艱懸幌余德?lián)伪K慘英
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】質(zhì)檢考核細則公共部分:1、工作時間未經(jīng)允許接、傳、打私人電話。2、工作時間唱歌、看書、看報、睡覺、聽音樂、看電視。3、工作時間扎堆聊天,跨部門扎堆聊天。4、工作時間或工作場所下棋、打牌。5、未經(jīng)上級批準,私自脫崗。6、私自帶親朋好友來本店參觀或?qū)⒎潜静块T員工帶入工作場所。7、當班時間未經(jīng)允許會客或不在規(guī)定地點會客。8、帶情緒上崗。9、攜帶私人提包、香煙等與
2025-04-09 08:15
【總結(jié)】....電儀車間管理考核細則為加強和規(guī)范車間日常管理,提高整體管理水平,特制定本車間管理考核細則,各班組嚴格遵照執(zhí)行。違反細則相關(guān)規(guī)定,車間將對各班組及車間人員給予考核,并在當月車間工資考核中兌現(xiàn)。第一、車間公共考核項I、安全管理考核一、培訓教育考核班組安全活動:由
2025-04-07 21:48
【總結(jié)】『青秀城』售樓中心保潔考核獎懲管理辦法編制人:劉培年審核人:批準人:日期:2011年1月中鐵房地產(chǎn)集團北京豐基置業(yè)有限公司物業(yè)管理部修改記錄序號修改日期修改條款內(nèi)容修改人審批人生效日期
2024-08-14 03:12
【總結(jié)】....食堂人員考核細則??為了服務好師生,順利開展工作,杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,現(xiàn)作如下規(guī)定:??一、在食堂負責人的分工下進行工作,要堅決服從管理,服從分工(包括臨時性任務),無理頂撞,不接受任務一次的,視情節(jié)輕重扣5-10分。若有意拖延,工
2025-04-08 07:51
【總結(jié)】食堂職工考核細則考核項目考核內(nèi)容考核標準安全1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做到“三不”。即,對“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品不采購、不驗收、不加工,嚴禁出售感官異?;蜃冑|(zhì)的食物。杜絕食物中毒事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次扣扣10分,情節(jié)嚴重者,停止工作。2、服務人員做到安全自保、互保、聯(lián)保,廚房電器應有專人管理,熟練操作方法。不按操作規(guī)程操作一次扣2分,沒有做到安全自保、互保
2024-08-27 17:16
【總結(jié)】 洛中法[2010]188號洛陽市中級人民法院關(guān)于印發(fā)《實施細則》的通知各基層人民法院,本院各部門:現(xiàn)將《實施細則》印發(fā)你們,請認真遵照執(zhí)行。二〇一〇年九月十九日《2010年度基層法院工作績效考核規(guī)定》
2025-04-14 11:51
【總結(jié)】金龍中學教師師德師風考核細則(試行)一、指導思想和考評依據(jù)根據(jù)《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī),以促進教職工道德建設(shè),全面提高我校教師師德水平為宗旨,按照宣傳教育與約束管理相結(jié)合,個體要求與集體要求相結(jié)合,正面教育為主,批評教育和懲戒為輔等各項原則,對在職教職工對師德實施月考核量化,納入教師績效,期末累計作為教師工作考核內(nèi)容之一。二、考核辦法1、領(lǐng)導帶班檢查記實
2025-04-16 02:23
【總結(jié)】1/12幼教教師量化考核細則為更好地三教統(tǒng)籌,充分調(diào)動幼兒教師的積極性,把幼教工作做得更好,特制訂本量化考核細則。共計120分。一、師德及行為規(guī)范(10分)1、積極參加政治學習打造和諧教育和職業(yè)道德規(guī)范學習,(中心幼兒園單獨組織,其他幼兒園要參加學?;蚋浇鼘W校組織的政治學習),政治學習要有記錄、每學期寫政治學習心得不少于8篇。否則,一次不
2025-04-16 01:58
【總結(jié)】院創(chuàng)傷現(xiàn)場急救評分標準 科室姓名評委 項目 考核內(nèi)容 標準分 扣分 實得分 準備 質(zhì)量標準?23分 ();服裝整齊() 1 (1分);表明身份。(1分) 2 ...
2024-10-02 06:14
【總結(jié)】機密宜昌國際大酒店績效考核體系實施細則(草案)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一章總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3績效考核對象 21.4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8
2025-04-07 04:29
【總結(jié)】店經(jīng)理考核細則考評點考評內(nèi)容A1人格魅力(30分)B1自身修養(yǎng)6分C1、外部穿戴整潔,得體大方C2、語言舉止文明、優(yōu)雅C3、為人正直、善良、誠實C4、綜合知識強C5、尊重師長,善待父母,無不良嗜好B2成熟穩(wěn)重8分C1、處事冷靜,不沖動C2、有大局觀和協(xié)作配合
2025-04-07 21:30
【總結(jié)】附件:8工藝管理考核細則一、工藝管理考核標準:序號考核項目考核內(nèi)容考核標準備注一工藝指標管理確定廠級控制指標項目清單各分廠應確定廠級控制指標,提供指標清單,否則考核200元。注:產(chǎn)品質(zhì)量、工藝過程關(guān)鍵指標必須納入廠級控制指標。指標統(tǒng)計的數(shù)據(jù)應如實填寫,不得弄虛作假。隨機抽取1-2個崗位的工
2024-08-04 13:05