【總結】、目的為了加強食堂工作管理,保本經營,提高服務質量,確保員工進餐安全。同時通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業(yè)績掛勾,以提高員工的素質、能力和工作熱情。二、經營機制食堂管理實行成本核算、保本經營。成本包括烹飪食品成本、人員工資和水電、煤氣等。三、績效管理食堂管理內務管理實行工作績效考核,與食堂主廚(負責人)工資掛鉤,食堂協(xié)作工由食堂負責人考核。對食堂考核實行客餐服
2025-06-06 02:54
【總結】第一篇:后勤人員考核細則2 后勤人員考核細則 ,無故離崗一次扣5—10分。 ,超過一個小時扣3分。 ,單月請假滿7天扣50分。 、經理室、助理室、活動室及其設備、用具,樓道、過道打掃不干凈或...
2024-11-05 17:00
【總結】----萬眾集團食堂管理5S考核細則被考核人:考核人:日期:年月日1.0組織工作(15分)
2025-07-13 17:12
【總結】 醫(yī)院人員工作考核細則 醫(yī)院人員工作考核細則一為加強我省醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平,建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)〈關于建...
2025-09-17 14:54
【總結】考核內容與分值評分標準建立居民健康檔案100?分制定具體的實施方案,成立資料收集組、居民衛(wèi)生調查組、匯總統(tǒng)計組和質量控制組,并明確各工作組職責分工;(10?分)無實施方案扣?5?分,方案不具體扣?1分,工作組分工不明確扣?1?分
2025-04-07 12:52
【總結】第一篇:護理人員三基考核細則 護理人員三基考核細則1、2、3、4、5、6、7、8、9、基礎理論、基礎知識、基本技能和嚴格要求,嚴密組織,嚴謹態(tài)度是醫(yī)院對護理工作的起碼要求,護士長須將其作為重點工作之...
2024-11-09 05:28
【總結】護理人員工作目標責任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數。10檢查本班工作職責落
2025-06-30 20:42
【總結】浩霖股份中層管理人員績效考核細則(試行)副總經理績效考核標準序號項目考核內容考核標準1工作績效60%1、協(xié)助總經理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作(經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激
2025-06-29 00:08
【總結】專業(yè)技術人員年度考核細則第一章:總則根據《中華人民共和國教師法》的相關規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術人員的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核,結合《教職工管理辦法》等特制訂本細則。第二章:考核小組組長學區(qū)校長副組長學區(qū)教育專干、學區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學副校長成員完小校長、教學點負責人
2024-10-26 10:01
【總結】TSG特種設備安全技術規(guī)范 TSGZ6002-2010特種設備焊接操作人員考核細則ExaminationRulesforWeldingOperatorsofSpecialEquipment(供參考,以正式出版為準)中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布2010年 月 日56/61前言
2025-07-30 03:03
【總結】第一篇:食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績,激發(fā)工作熱情,促進經營、管理、服務工作,提高工作效率,確保工作效率,確保中心各項工作目標的實現,特指定本制度。...
2024-10-21 04:11
【總結】第一篇:幼兒園食堂工作人員考核 幼兒園食堂工作人員考核 1、堅持個人衛(wèi)生四勤:做 到個人衛(wèi)生整潔。10分 2、不采購其他感官性狀異 常的食品及原料。不采購未取得衛(wèi)生許可證或無該類產品審批項目...
2024-11-04 22:49
【總結】第一篇:食堂工作人員考核獎懲制度 食堂工作人員獎懲制度 為了進一步提高員工素質,規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制定此制度。 一、獎勵制度 1、業(yè)務能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。 2、工...
2025-10-02 20:56
【總結】第一篇:臨聘人員考核細則(最終版) 司機考核細則 司機此次根據工作年限可以提高一檔工資,但應該分成兩部分,一部分為基本漲幅工資,條件是工作滿兩年,沒有發(fā)生車輛事故,可以漲幅基本工資。另外一部分是績...
2024-10-20 21:12
【總結】藥學部綜合目標管理考核表(試行) 姓名年月 考核內容 考核標準 考核內容扣分 扣分 說明 工作質量 (45) 嚴格遵守四查十對,保證發(fā)藥質量 發(fā)錯一次并及時發(fā)現、糾正,未造成不...
2024-11-17 22:16