幼兒園各類人員考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】......幼兒園各類人員考核細(xì)則園長、書記考核細(xì)則1、以良好的精神面貌對待工作、以微笑迎接每一位員工、家長和幼兒，儀表、行為符合崗位要求。2、團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全體職工貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，加強黨員和員工的隊伍建設(shè)。

2025-04-07 23:08

學(xué)校綠化人員職責(zé)與考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】........汝州市小屯鎮(zhèn)第一初級中學(xué)學(xué)校綠化人員職責(zé)及考核細(xì)則綠化工作是學(xué)校文明形象的窗口，為創(chuàng)造一個文明、舒適的學(xué)習(xí)、生活與工作環(huán)境，促進學(xué)校工作秩序正常進行，激勵綠化負(fù)責(zé)人員遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé)，做好校園綠化管理工作，特制本辦法。一

2025-04-07 23:06

公司銷售人員薪酬考核管理細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】某公司銷售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見附表：人員檔次級別薪酬待遇1銷售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷售主管①高級主管基本工資1500元+提成②普通級基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普

2025-04-07 20:29

客服(部)人員績效考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】廣州市暢順物流有限公司 客服（部）人員績效考核細(xì)則實施時間2011年8月1日文件編號編制余智剛修改次數(shù)0審核總頁數(shù)11審批版本號初客服（部）人員績效考核細(xì)則（初）

2025-08-17 10:47

營銷人員績效考核管理細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】河南鵬升企業(yè)集團（豫）毛莊綠園營銷[2010]0號營銷人員績效考核管理規(guī)定（試行方案一）一、目的：為了規(guī)范營銷部薪酬體系制度，實行新的銷售管理運行模式，促進配送中心超市網(wǎng)點經(jīng)營工作的持續(xù)發(fā)展，進一步調(diào)動營銷

2025-04-08 03:04

公司食堂人員工資及績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院食堂經(jīng)營管理及績效考核方案一、目的為了加強食堂工作管理，保本經(jīng)營，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工進餐安全。同時通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業(yè)績掛勾，以提高員工的素質(zhì)、能力和工作熱情。二、經(jīng)營機制食堂管理實行成本核算、保本經(jīng)營。成本包括烹飪食品成本、人員工資和水電、煤氣等。三、績效管理食堂管理內(nèi)務(wù)管理實行工作績效考核，與食堂主廚（負(fù)責(zé)人）工資掛鉤，食

2025-05-04 12:45

公司食堂人員工資及績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】、目的為了加強食堂工作管理，保本經(jīng)營，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工進餐安全。同時通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業(yè)績掛勾，以提高員工的素質(zhì)、能力和工作熱情。二、經(jīng)營機制食堂管理實行成本核算、保本經(jīng)營。成本包括烹飪食品成本、人員工資和水電、煤氣等。三、績效管理食堂管理內(nèi)務(wù)管理實行工作績效考核，與食堂主廚（負(fù)責(zé)人）工資掛鉤，食堂協(xié)作工由食堂負(fù)責(zé)人考核。對食堂考核實行客餐服

2025-06-06 02:54

后勤人員考核細(xì)則2-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：后勤人員考核細(xì)則2 后勤人員考核細(xì)則 ，無故離崗一次扣5—10分。 ，超過一個小時扣3分。 ，單月請假滿7天扣50分。 、經(jīng)理室、助理室、活動室及其設(shè)備、用具，樓道、過道打掃不干凈或...

2024-11-05 17:00

萬眾集團食堂5s管理實施考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】----萬眾集團食堂管理5S考核細(xì)則被考核人：考核人：日期：年月日1．0組織工作（15分）

2025-07-13 17:12

7醫(yī)院人員工作考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則一為加強我省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建...

2024-09-26 14:54

公共衛(wèi)生人員考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】考核內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)建立居民健康檔案100?分制定具體的實施方案，成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計組和質(zhì)量控制組，并明確各工作組職責(zé)分工；（10?分）無實施方案扣?5?分，方案不具體扣?1分，工作組分工不明確扣?1?分

2025-04-07 12:52

護理人員三基考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護理人員三基考核細(xì)則 護理人員三基考核細(xì)則1、2、3、4、5、6、7、8、9、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和嚴(yán)格要求，嚴(yán)密組織，嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度是醫(yī)院對護理工作的起碼要求，護士長須將其作為重點工作之...

2024-11-09 05:28

護理人員績效考核評分細(xì)則表-資料下載頁

【總結(jié)】護理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細(xì)則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落

2025-06-30 20:42

主管以上人員績效考核細(xì)則定稿-資料下載頁

【總結(jié)】浩霖股份中層管理人員績效考核細(xì)則（試行）副總經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)序號項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1工作績效60%1、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激

2025-06-29 00:08

專業(yè)技術(shù)人員年度考核細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細(xì)則第一章：總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定，為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核，結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細(xì)則。第二章：考核小組組長學(xué)區(qū)校長副組長學(xué)區(qū)教育專干、學(xué)區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學(xué)副校長成員完小校長、教學(xué)點負(fù)責(zé)人

2024-10-26 10:01

食堂人員考核細(xì)則(已修改)

食堂人員考核細(xì)則(編輯修改稿)

食堂人員考核細(xì)則-wenkub.com

食堂人員考核細(xì)則(已改無錯字)

食堂人員考核細(xì)則-資料下載頁