【文章內(nèi)容簡介】 未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識。與各位總監(jiān)合作。服從總經(jīng)理安排的各項任務。 及時向總經(jīng)理報告工作。未完成任何一項扣14分資產(chǎn)主管績效考核標準序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%根據(jù)部長提出的工作，要有計劃的進行。負責健全資產(chǎn)管理的臺賬、負責后勤及安保工作以及綜合事務。負責資產(chǎn)的管理及營銷、出租等業(yè)務。負責整個公司的內(nèi)部合理規(guī)劃環(huán)境衛(wèi)生。按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣115分3項未達到要求扣115分4項未達到要求扣110分5項未達到要求扣15分6項未達標扣15分2工作能力25%擁有較強的領導、組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度并具備一定的領導管理才能具有出色的領導能力和親和力熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣15分3項未達到要求扣15分4項未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識對待工作積極、向上、主動、熱情遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，維護公司形象。未完成任何一項扣15分基建工程主管績效考核標準序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%根據(jù)部長提出的工作，要有計劃的進行。在施工現(xiàn)場，要對各項目進行監(jiān)督、監(jiān)控，保證施工質(zhì)量及時進度達標。對公司工程的變更及時向上級領導匯報。對個人負責的施工項目，了解施工要求及合同內(nèi)容，以便對施工方進行有效監(jiān)督。負責健全基建工程管理的全部臺賬。按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。不按計劃完成扣110分對工程監(jiān)督不到位扣110分不及時匯報扣110分不深入了解工程的內(nèi)容扣110分不健全工程臺賬扣110分6項未達到要求扣15分7項未達標扣15分2工作能力25%具有豐富的專業(yè)知識技能，并對設備安裝及工程預結算有一定經(jīng)驗。要熟悉施工現(xiàn)場，保證安全施工。監(jiān)督整個工程的實施，對工作具有洞察力。熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度并具備一定的領導管理才能。1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣15分3項未達到要求扣15分4項未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識。對待工作積極、向上、主動、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，維護公司形象。未完成任何一項扣15分生產(chǎn)總監(jiān)績效考核標準序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%組織、計劃、控制與管理生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間。全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術開發(fā)工作，平衡生產(chǎn)能力與營銷需求能力。制定年度生產(chǎn)計劃，調(diào)度、管理和控制生產(chǎn)。依據(jù)企業(yè)制定的工藝流程組織生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術開發(fā)部改進工藝流程。負責安排生產(chǎn)線的組織管理、人員配備、設備配備及工作進度。制定設備增減計劃，維護保養(yǎng)設備，提高設備使用率。按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。1項未達到要求扣15分2項未達到要求扣110分3項未達到要求扣110分4項未達到要求扣110分5項未達到要求扣110分6項未達到要求扣15分7項未達到要求扣15分8項未達標扣15分2工作能力25%具有較強的戰(zhàn)略思考能力，組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力，客觀冷靜，能承擔風險與壓力。熟悉生產(chǎn)管理流程并具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財務知識。擁有極強的均衡生產(chǎn)觀念和進度控制能力。熟悉半自動化、自動化設備的運行管理，能夠主持生產(chǎn)運作。能夠全面制定公司的生產(chǎn)計劃，保證公司產(chǎn)品生產(chǎn)的正?；?。1項未達到要求扣15分2項未達到要求扣15分3項未達到要求扣15分4項未達到要求扣15分5項未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識。向總經(jīng)理報告工作。與各位總監(jiān)合作。未完成任何一項扣15分生產(chǎn)技術部部長績效考核標序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%負責組織公司年、季、月度綜合經(jīng)營計劃的編制與上報工作，加強計劃管理和檢查監(jiān)督。根據(jù)月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，優(yōu)化內(nèi)部原料及計劃外原料的互供。加強各裝置的運行監(jiān)督和生產(chǎn)管理，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中的問題，努力提高裝置運行效率。及時組織召開生產(chǎn)調(diào)度會、安全生產(chǎn)、計劃統(tǒng)計等例會，總結檢查工作。加強安全環(huán)保工作，負責制定并組織實施公司安全環(huán)保管理制度及考核細則，加強安全環(huán)保檢查監(jiān)督，及時組織安全大檢查，監(jiān)督各單位整改安全隱患。按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣110分3項未達到要求扣110分4項未達到要求扣110分5項未達到要求扣110分6項未達到要求扣15分7項未達標扣15分2工作能力25%熟諳自動化控制設備的操作、生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標準。熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度、可以獨立組織工作。擁有較強的領導、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。具備先進的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理和制度模式。1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣15分3項未達到要求扣15分4項未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識。對工作細致嚴謹，富有敬業(yè)和奉獻精神，具有較強的創(chuàng)新能力和抗壓能力。對待工作積極、向上、主動、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，維護公司形象。未完成任何一項扣15分動力部部長績效考核標準序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%負責擬訂設備動力和水電管理工作計劃目標。負責公司總配電室監(jiān)控管理，包括高、低壓系統(tǒng)正常運行，高壓線路轉(zhuǎn)換。公司用電日常維修維護。負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃。負責設備大中維修計劃的擬訂、檢查和實施。負責進廠設備質(zhì)量技術檢查，建立設備檔案管理。負責建立有關設備動力資料卡。協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作。按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。1項未達到要求扣15分2項未達到要求扣110分3項未達到要求扣110分4項未達到要求扣15分5項未達到要求扣15分6項未達到要求扣15分7項未達到要求扣15分8項未達到要求扣15分9項未達到要求扣15分10項未達標扣15分2工作能力25%制定全公司范圍內(nèi)設備維護的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排。要建立設備維護方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門強化責任意識。要對生產(chǎn)設備的維護，有一套完整的方案，提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時間、提高設備作業(yè)率。1項未達到要求扣110分2項未達到要求扣15分3項未達到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度樂于助人、忠誠守信，工作嚴謹具有較強的責任心和良好的團隊合作意識。對工作細致嚴謹，富有敬業(yè)和奉獻精神，具有較強的創(chuàng)新能力和抗壓能力。對待工作積極、向上、主動、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，維護公司形象。未完成任何一項扣15分安環(huán)部部長績效考核標準序號項目考 核 內(nèi) 容考 核 標 準1工作績效60%新入廠職工(包括新調(diào)入職工、新畢業(yè)大學生和實習生等)必須按規(guī)定的內(nèi)容課時進行三級安全教育，考核合格后方可上崗。職工廠內(nèi)工作調(diào)動和脫離崗位(如休產(chǎn)假，病假．學習、外借等)6個月以上者，必須進行所在單位和班組安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗工作。外來作業(yè)人員必須接受安全教育并考試合格，方可進入裝置作業(yè)。特種作業(yè)人員經(jīng)過安全技術培訓考核、取證及復申，持證上崗。對事故責任者及嚴重違章人員進行安全再教育，考核合格后方可回崗工作。加強對安全管理制度的學習按時完成上級領導交辦的工作任務單。接受公司對本部門的業(yè)務學習考試。未進行三級安全教育每人次扣3分。職工廠內(nèi)調(diào)動和脫離崗位6個月以上者，未進行車間班組安全教育者，每人次扣1分。未進行教育、考核進入裝置作業(yè)，每人次扣3分。特種作業(yè)人員未按規(guī)定培訓，考核取證、復審，每人次扣2分，無證上崗作業(yè)每人次扣3分。事故責任者及嚴重違章職工未進行再教育，每人次扣3分；未考核扣3分。 抽查考試有作弊現(xiàn)象，每人次扣2分；考試不合格每人次扣1分。7項未達到要求扣15分8項未達標扣15分2工作能力25%協(xié)助公司領導認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護的法律法規(guī)與上級安全管理部門的指示精神，嚴格保證公司安全生產(chǎn)。監(jiān)督并檢查全公司各單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和衛(wèi)生情況的能力。 具備組織對事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作的能力。1項未達到要求扣15分2項未達到要求扣15分3項未達