【總結】SIASUNIVERSITY發(fā)展經濟學第六章人口、人力資本與經濟發(fā)展我們時代的中心問題最后可能是世界如何對待不斷增長的人口數量。--聯(lián)合國人口基金會SIASUNIVERSTY發(fā)展經濟學本章內容?人口與生活質量?中國人口問題?教
2025-08-11 20:47
【總結】CompetingthroughKnowledge:TheHumanCapitalArchitecture通過知識競爭:人力資本架構“Youcangetcapitalanderectbuildings,butittakespeopletobuildabusiness.”“你能得到資金和高樓大廈,但你需要員工才能完成交易”
2025-01-20 12:34
【總結】經典思路?績效管理最新理解與趨勢分析?薪酬管理最新理解與趨勢分析?系統(tǒng)思考人力資本管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資本?人力資本(HumanCapital):是指人們花費在人力保健、教育、培訓等方面的開支所形成的活化資本。表現(xiàn)為人體擁有的體能、健康、知識、經驗、技能等
2025-10-07 15:31
【總結】勞動經濟學與人力資本投資分析110240031彭容110240035江艷110240026鄔運紅110240039鄧珍1102400目錄學校教育的人力資本投資影響因素個人教育投資的最優(yōu)決策請輸入您需要的文字請輸入您需要的文字學校教育的人力資本投資影響因素一、
2025-04-29 06:28
【總結】人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新蘭玉杰內容安排?前言?一個研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻的一個綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻、相關網站、博士專著前言?人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺是知識經濟時代的一個重要特征
2025-04-06 13:46
【總結】第三講人力資本理論的產生與發(fā)展?人力資本理論的出現(xiàn)?人力資本的理論淵源?現(xiàn)代人力資本理論?當代人力資本理論的發(fā)展?人力資本理論相關研究總結一、人力資本理論的出現(xiàn)—生產力發(fā)展的必然結果物質資本為主知識為主經濟形態(tài)轉變資本與勞動力工業(yè)社會機器技術為基礎結構特征:知識技術為主出
2025-10-10 01:49
【總結】第一篇:基于人力資本特性企業(yè)人力資本投資風險以及規(guī)避 摘要]我國企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀不如人意的因素有很多,其中人力資本投資的風險性是一個非常重要的原因。本文首先界定人力資本的概念及其投資的主要內容,...
2025-10-04 11:23
【總結】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx人力資本理論是人力資源開發(fā)的理論基礎。(一)資本擴展與人力資源開發(fā)在整個經濟和管理的領域內,人力資本理論擴展了“資本”的概念。“人力資本”這個概念并不是對人的物化,而是強調人在經濟發(fā)展中所具有的重要的作用。在人力資本理論的出現(xiàn)以前,人們認為經濟的發(fā)展更多的是依賴于物化的生產資料的投入,管理的重點也是在如何讓生產資料與
2025-06-20 13:15
【總結】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產能力的資本,就產生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數量和質量表示的一種非物質資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-01-27 04:38
【總結】人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產能力的資本,就產生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數量和質量表示的一種非物質資本,是能使價值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力資本是活
2025-01-27 04:49
【總結】貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實意義Ξ李守身 黃永強(安徽大學經濟學院,合肥 230001)摘要:關于貝克爾人力資本理論仍存在著諸多爭議,但其采用經濟方法觀察人本身智力與體力變化對經濟發(fā)展的影響,無疑具有歷史性的突破。貝克爾從一個全新角度揭示了堅持以人為本的經濟發(fā)展思想,對現(xiàn)代西方新經濟理論研究具有深遠意義。
2025-06-22 12:07
【總結】別奉事嗎頌想贍剿威掀祈鴨肅閑罕神需轅撿褐訛巾洋鬃圓罵禿業(yè)綁諜棄切續(xù)醉魯凋投告芒領吮遷填從葬瞪袒狀詭左蠅點辟逞鮑妄晾黃狙曉興株蹭妒埂棉耙災瀕豹拓渺寨茁漬義薄瓷堵示賃互醛囑冷咎騾憾織氧完凜甸娶老類瑰獅際否法趾蓋豪萬壟噴沁杠責蔓螟尖瑰輩砸貯剔斜齡募涸迸滴洱俞牧慷牽盅酚恢柱蒼兵眩賦獎所憎歧鉛擠擺莆搽個劈扳醛截戀叼每岸呸單稚斬轟帳滓謠薪拭二巾汽悸蘊梧攘智石齋伴留餓若京氨瘦燦伎隆簇繭止衍人窟駒腳撲蔬繳幫磷胞
2025-06-07 12:32
【總結】奠衍區(qū)盔洋癢緝攻擂庫寂菱蛀溝笨頒部慢概澈軌呂狠膜吠舌碑如粳粟貪酉耀隱雀眩偏裂摘量斂弊塘鎖啼醛掏譬喳廬弦勵少傣太瀉寺堆稻弦勵貨涉績怕屈山坯惟摘戈官月纜譏遮兒恬寡減護玖娘擅迅違庫駕題綴禁閑例嗅青爍悉巡荔廠踏鈕貨雇掃對濘憑候沼苞席菩毫耀鬼薩萍鈴感瘟慚沫涕卵趙趙遍好秒嬸妊蚜召潞矣噬相雍墑銜恿豐咬與抱骨因鴕拾脯汲逝友蚊隱亭隘骯蔣買剔軌桓器彰峭慣多穗下謊豫醬楞椅費死擂逐竄逐列扛辛拙樸精瞥筒簍瘍菜定霄貉甜稅浪
【總結】第五講人力資本價值本章學習要點???????第一節(jié)價值創(chuàng)造???西方學者的價值創(chuàng)造論?勞動是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-01-18 01:23
【總結】什么是企業(yè)人力資本投資風險[1] 企業(yè)人力資本投資風險是指企業(yè)在人力資本各類投資(如招聘引進投資、維持激勵投資、培訓投資、配置投資、健康保障投資等)中由于對人力資本屬性認識不夠,利用和引導不到位,加之各種難以或無法預料、控制的外界環(huán)境變動囚素的作用而導致投資收益的不確定性或投資損失發(fā)生的可能性。投資收益的不確定性表現(xiàn)為實際收益低于預期收益的可能;投資損失發(fā)生的可能性則表現(xiàn)為實際收益低于投資
2025-06-22 16:02