通過知識競爭：人力資本架構(gòu)(編輯修改稿)
2025-02-16 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 nal Capital BioTech, Inc.: Intellectual capital生物技術(shù)：智力資本 People Systems KNOWLEDGE知識 microbiology biochemistry bioconjugation imunodiagnostics PROCESSES流程 Ramp。D/Mfg. bioconjugation antibody purification PCR amplification DNA hybridization TQM mercialization TECHNOLOGIES技術(shù) immunoassays ELISA (serum/blood) rapid diagnostics DNA based detection RELATIONSHIPS關(guān)系 CRCDT, CDC . Army World Health Org. universities distribution work employee (science/mkt) C2 = “Rapid Learning”快速學(xué)習(xí) PEOPLE SYSTEMS Core Competence核心能力 人員 系統(tǒng) 人力資本 社會資本 組織資本 人與系統(tǒng)的整合導(dǎo)致 Kn o w l ed g eo l ed g eTechn ologi esTechn ologi esPro cessesPro cessesRelations hipsRelations hipsBenef i t sVA LU E = C ost sU N I Q U E = ( soc i al pl exi t y + cau sal am bi gu i t y)LEARNING = (experience x challenge) How does human capital contribute to the core petence? 人力資本對核心能力的貢獻(xiàn) ? Value有價值的 ? Unique唯一的 Resources need to be:資源是 Benefits VALUE 價值 = Costs Drives innovation推動變革 Responds to customer demands反映消費(fèi)者需求 Provides excellent customer service提供出色的客戶服務(wù) Achieves highest quality達(dá)成最優(yōu)質(zhì)量 Instrumental in process improvements有助于流程完善 Develops new business opportunities發(fā)展新的商業(yè)機(jī)會 Directly affects efficiency and productivity直接影響效率和生產(chǎn)率 Minimizes costs of production, service, delivery最小化產(chǎn)品成本、服務(wù)成本、送貨成本 Not widely available in the marketz在市場上沒有得到廣泛的信賴 Cannot be bought or appropriated不能被購買或采購 Difficult to imitate or duplicate難以模仿或復(fù)制 Specialized KSAs特別的 KSA Difficult to replace難以替代 Customized to our firm在公司定做 Developed through onthejob experiences通過有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人培訓(xùn) Distinguishes us from our petitors差異化 收益 成本 KEY 財務(wù)人員 HR人員 技術(shù)管理團(tuán)隊 信息系統(tǒng)員 操作人員 市場 /銷售 研發(fā)員 質(zhì)量控制人員 生物研究員 客戶服務(wù)人員 . 快速診斷員 .法律顧問 分配 研發(fā)人員 機(jī)械操作員 運(yùn)輸員 銷售員 銷售員 技術(shù)管 理團(tuán)隊 客戶服 務(wù)人員 HR 人員 研發(fā)人員 快速診斷員 財務(wù) 人員 客戶服務(wù)人員 操作工 研發(fā) 人員 研發(fā) 合作伙伴 Core Knowledge 核心知識 Low VALUE high 低 唯一性 高 人力資本圖 快速 診斷 Scott A. Snell, Cornell University C2 = Rapid Learning HR 人員 法律 顧問 信息管 理員 生物研究員 財務(wù)人員 質(zhì)量 控制員 技術(shù)管 理團(tuán)隊 公用型知識Compulsory Knowledge
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