【總結(jié)】管理入股:人力資本定價(jià)經(jīng)邦咨詢(上海)公司合伙人、博士薛鋒現(xiàn)實(shí)的困惑?企業(yè)為什么虧損?會(huì)計(jì)為什么造假?企業(yè)家為什么“短命”?人才為什么流失理論的反思?產(chǎn)權(quán)理論?委托代理理論?激勵(lì)約束理論?按勞分配理論?勞動(dòng)價(jià)值理論?剩余價(jià)值
2024-08-10 15:20
【總結(jié)】1第十一講項(xiàng)目人力資源管理2【W(wǎng)armingUp】?曾經(jīng)有人問比爾?蓋茲:“如果允許你離開地球到另一個(gè)星球去生活,但只能帶走一樣?xùn)|西,那會(huì)是什么?”比爾說:“我將帶走微軟公司里最優(yōu)秀的20個(gè)人。”—比爾?蓋茲?人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家—柳傳志
2025-01-04 19:00
【總結(jié)】人力資本管理精粹在中國加入世貿(mào)組織1周年之一跟大家就國際人力資本問題進(jìn)行廣泛的論壇感到非常的榮幸。 人力資本概念提出40年了,40年的發(fā)展當(dāng)中人人們意識(shí)到了人力資本的重要性。重要已經(jīng)入世并積極參與全球化的競爭,再次背景下,中國迫切需要研究人力資本的開發(fā)和管理,促進(jìn)在人力資本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作,這也就是本組織會(huì)主辦這次人力資本討論的根本原因。我們認(rèn)為人力資本事關(guān)國家競爭力,
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】人力資本管理精粹在中國加入世貿(mào)組織1周年之一跟大家就國際人力資本問題進(jìn)行廣泛的論壇感到非常的榮幸?! ∪肆Y本概念提出40年了,40年的發(fā)展當(dāng)中人人們意識(shí)到了人力資本的重要性。重要已經(jīng)入世并積極參與全球化的競爭,再次背景下,中國迫切需要研究人力資本的開發(fā)和管理,促進(jìn)在人力資本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作,這也就是本組織會(huì)主辦這次人力資本討論的根本原因。我們認(rèn)為人力資本事關(guān)國家競爭力,
【總結(jié)】一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約本文分析科斯關(guān)于市場里的企業(yè)合約的理論,中心是把企業(yè)理解成一個(gè)人力資本和非人力資本共同訂立的特別市場合約。企業(yè)合約在事前沒有或不能完全規(guī)定各參與要素及其所有者的權(quán)利和義務(wù),而總要把一部分留在契約的執(zhí)行過程中再加規(guī)定。企業(yè)合約的這個(gè)特別之處,來源于企業(yè)組織包含著對(duì)人力(工人、經(jīng)理和企業(yè)家)資本的利用。與其他理解不同的地方是,本文把“人力資本的產(chǎn)權(quán)特征
2025-05-15 23:29
【總結(jié)】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-01-27 04:38
【總結(jié)】用友戰(zhàn)略人力資本管理用友軟件股份有限公司2023年5月戰(zhàn)略人力資本管理的實(shí)現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理戰(zhàn)略人力資本管理的實(shí)現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理2023年人力資源管理業(yè)務(wù)展望探討
2025-01-04 03:14
2025-03-04 20:56
【總結(jié)】xx集團(tuán)管理學(xué)院推進(jìn)人力資本大幅增值的企劃書勇飛大學(xué)管理學(xué)院二OO六年四月二十八日2023年1月1日至2023年12月30日,通過培訓(xùn)專項(xiàng)推進(jìn)勇飛集團(tuán)人力資本增值實(shí)現(xiàn)人力資源超倍速增值的根本目的,在于更多的通過智力資源的合理開發(fā)和體力資源的合理運(yùn)用創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值現(xiàn)狀:2023年勇飛員工一共受到702萬
2025-01-14 11:32
【總結(jié)】15/17沿海集團(tuán)三年人力資本發(fā)展綱要集團(tuán)人力資本經(jīng)營部目錄一、目的 1二、過去的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)回顧總結(jié) 11、經(jīng)驗(yàn) 12、教訓(xùn) 1三、我們面臨的形勢及主要問題 21、面臨的形勢 22、人力資本戰(zhàn)略因素SWOT分析 23、主要問題 3四、指導(dǎo)思想與核心理念、任務(wù) 4
2025-06-23 23:29
【總結(jié)】第二章人力資本理論及其地位人力資本開發(fā)是需要投資的,投資對(duì)經(jīng)濟(jì)成長的意義是以短期或長期的回報(bào)來體現(xiàn)。人力資本理論從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析了社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)豐裕的主要秘密——單純從自然資源、實(shí)物資本角度已不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因,特別是一些資源不充沛的國家和地區(qū)在經(jīng)濟(jì)上起飛的事實(shí),表明除了使經(jīng)濟(jì)增長的已知物化要素外,一定還有一個(gè)秘密的要素——人力資本。第一節(jié)人力資本
2025-06-22 16:02
2025-01-27 04:51
【總結(jié)】第3章計(jì)劃?學(xué)習(xí)目標(biāo):?通過本章的學(xué)習(xí),掌握計(jì)劃的基本含義;明確計(jì)劃工作的基本內(nèi)容和計(jì)劃管理者的基本職責(zé);掌握計(jì)劃工作的基本特點(diǎn);了解制訂計(jì)劃的主要步驟;了解現(xiàn)代計(jì)劃方法。計(jì)劃的含義及其性質(zhì)計(jì)劃的含義從動(dòng)態(tài)角度來看,它是一種預(yù)測未來、設(shè)計(jì)目標(biāo)、決定政策、選擇方案的連續(xù)程序。我們通常稱之為“計(jì)劃工作”
2024-10-19 02:05
【總結(jié)】管理學(xué)授課計(jì)劃?前八次:?后四次:?復(fù)習(xí)課:第十二次()?重點(diǎn):3、5、6、7、9、10導(dǎo)論管理理論的發(fā)展管理理論的發(fā)展階段?科學(xué)管理階段:泰羅?行為科學(xué)階段:梅奧、馬斯洛?管理科學(xué)階段?現(xiàn)代管理階段管理思想的演進(jìn)189019001910
2025-01-11 12:37
【總結(jié)】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx人力資本理論是人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)。(一)資本擴(kuò)展與人力資源開發(fā)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和管理的領(lǐng)域內(nèi),人力資本理論擴(kuò)展了“資本”的概念?!叭肆Y本”這個(gè)概念并不是對(duì)人的物化,而是強(qiáng)調(diào)人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所具有的重要的作用。在人力資本理論的出現(xiàn)以前,人們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更多的是依賴于物化的生產(chǎn)資料的投入,管理的重點(diǎn)也是在如何讓生產(chǎn)資料與
2025-06-20 13:15