【總結】通威集團有限公司績效考核指標體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日目錄一、原料部績效考核指標 1原料部經(jīng)理績效考核指標 1原料部經(jīng)理助理績效考核指標 3原料部進出口業(yè)務崗位績效考核指標 5二、技術中心績效考核指標 7技術中心研究所所長績效考核指標 7技術中心研究員績效考核指標(研究) 9技術中心研究員績效
2025-06-17 22:31
【總結】使用IT平衡記分卡進行IT服務績效考核實例探討發(fā)表時間:2009-6-16來源:AMT關鍵字:傳統(tǒng)平衡記分卡的財務方面指標只是衡量了在經(jīng)濟方面收益,而忽視了其經(jīng)營管理能力改善等隱性收益。企業(yè)管理者是企業(yè)信息化投資績效評價的倡導者和領導者,他們對信息技術投資的滿意度自然很大程度上決定了企業(yè)信息化投資績效評價結果。因此,我們在對信息化績效進行考核評價時應該把企
2025-04-07 06:02
【總結】n安全生產考核指標體系為強化各生產單位、各職能部門的安全生產監(jiān)管主體責任,充分調動和發(fā)揮各方面安全生產的積極性,全面落實國家、省、市和集團公司安全生產工作要求,現(xiàn)制定智海集團安全生產考核指標體系如下:一、主要內容(一)集團控制指標?1、總體控制指標各類安全生產事故死亡人數(shù)(包括:生產性事故、道路交通事故、火災事故、設
2025-06-29 12:37
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標體系北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標 31總經(jīng)理考核指標 31營銷副總經(jīng)理考核指標 32運作副總經(jīng)理考核指標 3總工程師考核指標 34總經(jīng)理秘書考核指標 35營銷副總經(jīng)理助理考核指標 36運作副總經(jīng)理助理考
2025-04-12 13:36
【總結】危險廢物規(guī)范化管理指標體系危險廢物規(guī)范化管理指標體系依據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《危險廢物經(jīng)營許可證管理辦法》、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484)、《危險廢物貯存污染控制標準》(GB18597)、《危險廢物填埋污染控制標準》(GB18598)等法律法規(guī)和標準制定,主要包括危險廢物識別標志設置情況、危險廢物管理計劃制定情況、危險廢物申報登記、轉移聯(lián)單、應急預
2025-05-14 01:36
【總結】工業(yè)危險廢物產生單位規(guī)范化管理指標及抽查表檢查時間:年月日時至年月日時 單位/地址:法定代表人:被調查人姓名:檢查人員:姓名/單位:姓名/單位:姓名/單位:
2025-04-12 05:46
【總結】常見的績效考核指標體系講師:曹子祥一、考核指標的常見類別總經(jīng)理的考核指標是企業(yè)的“龍頭”指標,在傳統(tǒng)理念中,總經(jīng)理的考核指標一定包括利潤指標,利潤指標是一個綜合指標,用公式表示為:利潤=銷售收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務費用-稅金銷售收入通常來說,銷售收入指標由銷售部門承擔,對于直線職能結構公司來說,總經(jīng)理會用平移法與分拆法分派指標。其中,平移法
2025-04-07 21:26
【總結】河北石油分公司考核指標北大縱橫管理咨詢公司2003年6月目錄高層考核指標 4總經(jīng)理考核指標 4黨委書記考核指標 5人事行政副總經(jīng)理考核指標 6監(jiān)管副總經(jīng)理考核指標 7財務副總經(jīng)理考核指標 8業(yè)務副總經(jīng)理考核指標 9存續(xù)副總經(jīng)理考核指標 10黨委副書記考核指標 11總經(jīng)理助理考核指標
2025-04-14 22:26
【總結】寧波華能考核指標體系操作說明考核指標:考核對象指標項考評目的/內容考評方法資料來源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到下達的銷售收入指標市場運作部合同分人、分部門統(tǒng)計營銷總監(jiān)利潤額滿足公司盈利性要求是否完成下達的年度利潤指標財務部按合同、成本、費用統(tǒng)計各部門、各業(yè)務員所負責區(qū)域市場占有率保證長期利潤
2025-04-08 22:32
【總結】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務會計基礎理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-06-27 06:53
【總結】附件關于《公交都市考核評價指標體系》的說明一、考核評價指標定義、計算方法及數(shù)據(jù)來源(一)考核指標。。(1)指標定義:統(tǒng)計期內,中心城區(qū)居民選擇公共交通的出行量占機動化出行總量的比例。(單位:%)(2)計算方法:其中:公共交通出行量包括采用公共汽電車、軌道交通、城市輪渡等(不含公共自行車、出租汽車)交通
2025-04-07 12:51
【總結】考核指標第一部分高層考核指標常務副總經(jīng)理考核指標指標項考評目的考評內容考評人任務績效50%公司經(jīng)營運作效果保證公司日常工作有序開展在公司日常經(jīng)營運作中是否充分發(fā)揮組織力、協(xié)調力、調度力
2025-04-09 00:39
【總結】★機密山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月45/48目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標 4第二節(jié) 貨運部部門績效考核指標 6第三節(jié) 飛行大隊部門績效
2025-04-07 22:22
【總結】第三章績效考核指標體系的設計一、績效評價指標的概念及構成?評價指標:評價因子或評價項目。在評價過程中,人們要對被評價對象的各個方面或各個要素進行評價,而指向這些方面或要素的概念就是評價指標。?指標構成四要素:1、指標名稱:對評價指標的內容做出的總體概括2、指標定義:對指標內容的操作性定義,用于揭示評價指標的關鍵可變
2025-05-10 02:19
【總結】營銷團隊考核核心指標體系設計2023年7月劉樓畢業(yè)于中山大學管理學院,獲企業(yè)管理博士學位,研究方向企業(yè)制度與人力資源管理。曾為中大管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、勁源管理咨詢公司技術總監(jiān)?,F(xiàn)為廣東省價格協(xié)會常務理事,廣東省人力資源管理研究會副秘書長,中山大學企業(yè)管理研究所研究員,廣東區(qū)域管理創(chuàng)新研究中心副主任、研究員,聯(lián)系方式:1852
2025-04-06 13:16