安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系概述(編輯修改稿)
2024-07-26 12:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦綜合評(píng)定后，報(bào)集團(tuán)公司安委會(huì)審定。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度集團(tuán)公司對(duì)完成年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的單位及其有關(guān)人員和在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（一）被評(píng)為年度安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位的：第一類單位獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)2萬(wàn)元；第二類單位獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元，；第三類單位獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)1萬(wàn)元。（二）被評(píng)為年度安全生產(chǎn)考核先進(jìn)單位的：第一類單位獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)1萬(wàn)元；第二類單位獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)8000元；第三類單位獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)5000元。（三）被評(píng)為年度安全生產(chǎn)考核完成單位的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)2000元。（四）被評(píng)為先進(jìn)單位的第四類單位和在安全監(jiān)管監(jiān)察、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等方面做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位，獎(jiǎng)勵(lì)25萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)5000元。（五）對(duì)其他有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法由集團(tuán)公司安委會(huì)根據(jù)每年安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果制定，并作為集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員的依據(jù)。（六）被評(píng)為本年度全集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。連續(xù)三年（含本年度）未發(fā)生一次死亡安全生產(chǎn)事故的分公司，在上述獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人。（七）以上資金納入集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。（八）未完成年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的，予以通報(bào)批評(píng)，實(shí)行一票否決，取消主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人“評(píng)先”資格。（九）各分公司可參照本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲力度。附件：生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)考核評(píng)定明細(xì)表分公司安全生產(chǎn)管理制度分項(xiàng)評(píng)分表，權(quán)重30％序號(hào)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全生產(chǎn)責(zé)任制度未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度或制度不齊全，扣1530分；責(zé)任制度中未制定安全管理目標(biāo)或目標(biāo)不齊全，扣1015分全員安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到確實(shí)或未落實(shí)，扣1520分未按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度落實(shí)獎(jiǎng)罰，扣510分查管理制度目錄、內(nèi)容，抽查企管部門和現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)記錄302安全教育培訓(xùn)制度未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度或制度不齊全，扣25分；制度未明確各生產(chǎn)崗位、安檢人員、特殊工種、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗職工、新員工的安全培訓(xùn)要求，扣10到20分；無(wú)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣20分；未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃或?qū)嵤┯涗洸积R全，扣1015分；253安全檢查制度未按規(guī)定制定分公司、車間（隊(duì)站）、班組安全檢查制度，扣25分制度未明確分公司定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查的時(shí)間性和實(shí)施要求，扣510分；制度未規(guī)定對(duì)隱患整改、處置和復(fù)查要求，扣510分；無(wú)檢查和隱患處置、復(fù)查的記錄或隱患整改未按期完成，扣1015分254責(zé)任事故報(bào)告處理制度未按規(guī)定實(shí)施事故的報(bào)告處理，未落實(shí)“四不放過(guò)”原則，扣1520分；未建立事故檔案，扣10分；未制定事故應(yīng)急預(yù)案，未安排應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)，扣10分2052
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