【文章內(nèi)容簡介】 二級指標分值考核內(nèi)容與評分標準10分每年度至少有2次黨政聯(lián)席會議專題研討學生工作（1分）；黨政領導班子成員每年度各至少參加3次以上大型學生活動（1分）；院系為學生工作提供必要的經(jīng)費、資源和物質(zhì)保障（1分）；工作有計劃、有總結、有重點、有特色、有報道（2分）；學生工作特色基地中期檢查合格，有階段性成果（5分）。20分政治學習形式多樣、效果明顯，班級主題活動新穎（3分）；入學教育、畢業(yè)生教育、理論與形勢教育等主題教育活動有計劃，有總結、活動效果好，資料保留完整（3分）；開展學生思想狀況調(diào)查，做好特殊學生的思想工作，對突發(fā)事件的處理及時恰當（3分）；挖掘?qū)W生典型，充分發(fā)揮學生榜樣示范教育作用（3分）；重視學生心理健康教育工作，建立寢室、班、院系心理干預預警機制（3分）；學生安全與紀律教育工作措施得力（3分）；注重學生工作宣傳，積極向?qū)W工處、團委的期刊和網(wǎng)絡投稿（2分）。15分組織政工干部按時參加工作會議和培訓學習（3分）；按要求配備專職輔導員，并落實相關待遇（4分）；重視班主任隊伍建設，每班配備班主任（3分）；政工干部隊伍積極參加學生工作理論研究，每年發(fā)表相關文章不少于2篇（3分）；通過舉辦院系團校、學生干部培訓班、講座等形式，加強對團學干部的培養(yǎng)（2分）。25分學生日常管理制度健全，按時報送工作計劃和總結（3分）；學風建設措施得力，堅持學風建設“六項制度”（課堂考勤、周日晚點名、不定期查寢、學業(yè)預警、家校聯(lián)系、課前十分鐘）（5分）；規(guī)范活動經(jīng)費使用程序，保證獎助經(jīng)費落實到位（3分）；學生各類評優(yōu)、評先和處分，程序規(guī)范，有效投訴率為零（3分）；重視學生資助工作，關心幫助家庭經(jīng)濟困難學生（2分）；督促學生按時交納學費，欠費率控制在4%以內(nèi)（5分）；嚴格做好學生的學籍異動申報和處理等工作（2分）；重視基層團組織、學生會、學生社團組織建設，指導和支持團學組織按章程開展工作（2分）。30分組織開展各類校園文化、科技創(chuàng)新、社會實踐和志愿服務活動（5分）；指導學生參加校級以上各類競賽和評優(yōu)評先活動，并取得良好成績（獲得國家級獎項710分；省級獎項57分；市級獎項35分；校級獎項13分）；鼓勵學生結合專業(yè)開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動，幫助學生提升創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力（創(chuàng)新活動有項目、指導教師和經(jīng)費支持，15分；創(chuàng)業(yè)活動有團隊、指導教師和經(jīng)費支持，15分）。積極推進 “大學生創(chuàng)業(yè)基地”建設，有創(chuàng)業(yè)團隊入駐基地并有指導老師指導開展活動（5分）注：學生獲獎總分超過標準分的，需要加分的轉(zhuǎn)入創(chuàng)新指標加分。（100分）二級指標分值考核內(nèi)容與評分標準10分宣傳組織：組織線路所有教師參加學校每年召開的招生宣傳與咨詢工作會議，無特殊情況不得請假（2分）； 宣傳效果：院系所負責的線路一志愿填報我?？忌鷶?shù)不低于前三年平均值（8分）。10分院校第一志愿率不低于前三年平均水平（院系所有專業(yè)的院校一志愿率的綜合，均為暑期錄取原始數(shù)據(jù)，不包括補錄相關數(shù)據(jù)）（5分）； 專業(yè)第一志愿率不低于前三年平均水平（同上）（5分）； 本科總體報到率不低于95%，?？瓶傮w報到率不低于85%（5分）。10分黨政領導重視，每年度專題研究就業(yè)工作至少4次（1分）； 成立就業(yè)工作領導小組，成員職責明確，實施包保責任制（1分）； 就業(yè)工作有制度、有措施、有特色、有創(chuàng)新、有計劃、有總結，檔案規(guī)范（2分）； 學生會職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導部有計劃、有活動（1分）； 有專項經(jīng)費投入（或獎勵）大學生就業(yè)工作（5分）。20分及時、準確報送畢業(yè)生信息及相關材料、文本規(guī)范，數(shù)據(jù)真實（6分）；熟悉畢業(yè)生就業(yè)信息管理二級平臺，做好信息更新與維護（1分）； 積極參加就業(yè)工作會議、有關活動（1分）； 積極組織畢業(yè)生參加學院各類招聘、就業(yè)指導等活動（1分）； 鼓勵學生參加資教、入伍預征、西部計劃、選調(diào)生、村官等政策性就業(yè)活動，按要求做好宣傳、動員和組織工作（1分）； 資教生選派工作成效：參加崗前培訓人數(shù)達到或超過規(guī)定人數(shù)（5分）；積極向就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)簡報投稿5篇（5分）。10分就業(yè)指導系列課程教學組織周密，教學效果好（3分）； 開展多種形式的就業(yè)指導與畢業(yè)教育活動，有材料，有報道，并及時報招就處備案（2分）； 對特殊人群（家庭經(jīng)濟困難學生、女生、殘疾生、就業(yè)困難學生）有針對性進行指導和幫助，有記錄（2分）； 常年開展畢業(yè)生就業(yè)指導咨詢服務工作（3分）。10分院系每學年獨立舉辦專場招聘會不少于5場次（4分）； 建立用人單位信息庫，積極收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息，就業(yè)信息條數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比≥1:1（1分；）積極聯(lián)絡用人單位參加學校組織的各項招聘會（5分）。10分積極組織高年級學生參加各類創(chuàng)業(yè)教育培訓（2分）；推進創(chuàng)業(yè)項目孵化，創(chuàng)業(yè)團隊數(shù)量不少于學生數(shù)的1%，參加團隊人數(shù)不少于學生數(shù)的20%（4分）；創(chuàng)建院系大學生創(chuàng)業(yè)基地（4分）。20分9月1日初次就業(yè)率≥92%（10分）；協(xié)議就業(yè)率+升學率：師范類專業(yè)≥65%，應用型專業(yè)≥55%，體育專業(yè)≥50%，音、美專業(yè)≥30%(10分)。（150分）二級指標分值考核內(nèi)容與評分標準20分管理機構和崗位設置合理，管理運轉(zhuǎn)良好（4分）；規(guī)章制度健全，執(zhí)行到位（4分）；按規(guī)定完成各項材料和文件的報送、流轉(zhuǎn)與執(zhí)行工作（4分）；按要求參與學校或其他單位組織的各項活動（4分）；本單位組織的全局性的或涉及其他單位的活動有序、富有成效（4分）。20分注：發(fā)現(xiàn)有私設小金庫的一票否決?？茖W制定和規(guī)范實施相應的財務管理細則（5分）；規(guī)范各項經(jīng)費的使用和管理（5分）； 認真完成各類收費的催收工作（5分）；根據(jù)學校下達的預算經(jīng)費總額，科學編制財務收支預算方案（2分）；通過一定形式將年度經(jīng)費預算和使用及兩貼發(fā)放情況向本單位教職工公開（3分）。20分1教學實驗儀器設備的使用、管理、安全衛(wèi)生等制度健全、執(zhí)行良好（5分）；