教學(xué)單位目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系常規(guī)指標(biāo)-在線瀏覽
2025-06-05 12:47本頁(yè)面
【正文】 崗位職責(zé)明確，實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程記錄完整，實(shí)驗(yàn)報(bào)告批改及時(shí)、認(rèn)真（4分）；校內(nèi)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目（課程設(shè)計(jì)）課題設(shè)計(jì)合理，綜合設(shè)計(jì)性及創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)比例達(dá)到規(guī)定要求，實(shí)驗(yàn)室開放項(xiàng)目不低于2項(xiàng)（4分）；制定和執(zhí)行詳細(xì)的《畢業(yè)論文（或畢業(yè)設(shè)計(jì)）工作規(guī)范》，考勤記錄真實(shí)、答辯成績(jī)?cè)u(píng)定合理，畢業(yè)課題來(lái)自專業(yè)實(shí)踐的選題≥20%（4分）；實(shí)習(xí)工作管理規(guī)范、組織有效，教師指導(dǎo)認(rèn)真，指導(dǎo)過(guò)程記錄完整，實(shí)習(xí)檢查工作到位，實(shí)習(xí)效果良好（4分）。10分教職工普通話達(dá)標(biāo)率≥98%；師范畢業(yè)生普通話達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%（3分）；非師范畢業(yè)生普通話二級(jí)乙等通過(guò)率≥95%（3分）；教師用普通話授課達(dá)100%（特殊專業(yè)除外）（2分）；學(xué)生作業(yè)、教師備課、板書、文件、網(wǎng)頁(yè)中用字準(zhǔn)確規(guī)范，考核年度內(nèi)各類不規(guī)范現(xiàn)象不得超過(guò)10人次（2分）。有健全的學(xué)科組織機(jī)構(gòu)；有與學(xué)校相關(guān)文件配套的管理制度；有學(xué)科年度建設(shè)計(jì)劃和年度執(zhí)行情況總結(jié)報(bào)告；學(xué)科立項(xiàng)文本材料規(guī)范?？茖W(xué)凝練46個(gè)穩(wěn)定、合理的研究方向；大力引進(jìn)、培養(yǎng)本學(xué)科最急需的人才；強(qiáng)化學(xué)科內(nèi)部合作與外部聯(lián)合，積極開展“政產(chǎn)學(xué)研用”一體化協(xié)同創(chuàng)新；著力提高科研水平，積極爭(zhēng)取“大項(xiàng)目、大成果、大獎(jiǎng)項(xiàng)”；重視教學(xué)工作，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。6個(gè)一級(jí)碩士點(diǎn)學(xué)科應(yīng)高度重視并積極參加全國(guó)第三輪學(xué)科評(píng)估，全力做好資源整合、材料填報(bào)和專家聯(lián)絡(luò)工作，爭(zhēng)取獲得理想成績(jī)；8個(gè)校一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科須認(rèn)真做好省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)工作；6個(gè)校一級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科要大力加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，進(jìn)一步提升學(xué)科實(shí)力，為下一輪碩士點(diǎn)申報(bào)做準(zhǔn)備；6個(gè)校一級(jí)扶持學(xué)科要重點(diǎn)加強(qiáng)人才引進(jìn)和學(xué)科條件建設(shè)，加快學(xué)科發(fā)展速度。50分研究生招生（10分）。研究生培養(yǎng)過(guò)程（10分）。研究生培養(yǎng)質(zhì)量（10分）。（注：無(wú)畢業(yè)研究生的單位本項(xiàng)指標(biāo)計(jì)平均分）研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)（10分）。研究生管理（10分）。 5. 科學(xué)研究與社會(huì)服務(wù)（100分）二級(jí)指標(biāo)分值考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)20分科研工作責(zé)任人分工明確，科研辦公室工作人員配備合理，處理科研日常事務(wù)及時(shí)規(guī)范（10分）；建立健全產(chǎn)、學(xué)、研、用等科研管理制度，支持和鼓勵(lì)科研工作措施有力，科研工作氛圍濃厚（10分）。30分積極開展各類各層次科研基地的申報(bào)建設(shè)，年度立項(xiàng)建設(shè)基地1個(gè)以上（10分）；積極發(fā)表高級(jí)別科研論文，按專任教師數(shù)計(jì)算，年度人均發(fā)表核心以上科研論文1篇以上（10分）；積極申報(bào)各級(jí)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)，年獲得科研獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)以上（10分）。 （100分）二級(jí)指標(biāo)分值考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40分制定人事管理細(xì)則，加強(qiáng)管理規(guī)范化建設(shè)（5分）；科學(xué)制定和落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度用人計(jì)劃，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)（10分）；配合學(xué)校做好人事日常管理工作（5分）；師資結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展趨勢(shì)好，滿足辦學(xué)發(fā)展基本需要（10分）；主講教師和生師比符合學(xué)校要求，各層次教師切實(shí)履行崗位職責(zé)（10分）。20分師德師風(fēng)建設(shè)有措施，成效好（20分）。20分政治學(xué)習(xí)形式多樣、效果明顯，班級(jí)主題活動(dòng)新穎（3分）；入學(xué)教育、畢業(yè)生教育、理論與形勢(shì)教育等主題教育活動(dòng)有計(jì)劃，有總結(jié)、活動(dòng)效果好，資料保留完整（3分）；開展學(xué)生思想狀況調(diào)查，做好特殊學(xué)生的思想工作，對(duì)突發(fā)事件的處理及時(shí)恰當(dāng)（3分）；挖掘?qū)W生典型，充分發(fā)揮學(xué)生榜樣示范教育作用（3分）；重視學(xué)生心理健康教育工作，建立寢室、班、院系心理干預(yù)預(yù)警機(jī)制（3分）；學(xué)生安全與紀(jì)律教育工作措施得力（3分）；注重學(xué)生工作宣傳，積極向?qū)W工處、團(tuán)委的期刊和網(wǎng)絡(luò)投稿（2分）。25分學(xué)生日常管理制度健全，按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和總結(jié)（3分）；學(xué)風(fēng)建設(shè)措施得力，堅(jiān)持學(xué)風(fēng)建設(shè)“六項(xiàng)制度”（課堂考勤、周日晚點(diǎn)名、不定期查寢、學(xué)業(yè)預(yù)警、家校聯(lián)系、課前十分鐘）（5分）；規(guī)范活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用程序，保證獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位（3分）；學(xué)生各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先和處分，程序規(guī)范，有效投訴率為零（3分）；重視學(xué)生資助工作，關(guān)心幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（2分）；督促學(xué)生按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，欠費(fèi)率控制在4%以內(nèi)（5分）；嚴(yán)格做好學(xué)生的學(xué)籍異動(dòng)申報(bào)和處理等工作（2分）；重視基層團(tuán)組織、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)，指導(dǎo)和支持團(tuán)學(xué)組織按章程開展工作（2分）。積極推進(jìn) “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地”建設(shè)，有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐基地并有指導(dǎo)老師指導(dǎo)開展活動(dòng)（5分）注：學(xué)生獲獎(jiǎng)總分超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分的，需要加分的轉(zhuǎn)入創(chuàng)新指標(biāo)加分。10分院校第一志愿率不低于前三年平均水平（院系所有專業(yè)的院校一志愿率的綜合，均為暑期錄取原始數(shù)據(jù)，不包括補(bǔ)錄相關(guān)數(shù)據(jù)）（5分）； 專業(yè)第一志愿率不低于前三年平均水平（同上）（5分）； 本科總體報(bào)到率不低于95%，專科總體報(bào)到率不低于85%（5分）。20分及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送畢業(yè)生信息及相關(guān)材料、文本規(guī)范，數(shù)據(jù)真實(shí)（6分）；熟悉畢業(yè)生就業(yè)信息管理二級(jí)平臺(tái)，做好信息更新與維護(hù)（1分）； 積極參加就業(yè)工作會(huì)議、有關(guān)活動(dòng)（1分）； 積極組織畢業(yè)生參加學(xué)院各類招聘、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)（1分）； 鼓勵(lì)學(xué)生參加資教、入伍預(yù)征、西部計(jì)劃、選調(diào)生、村官等政策性就業(yè)活動(dòng)，按要求做好宣傳、動(dòng)員和組織工作（1分）； 資教生選派工作成效：參加崗前培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到或超過(guò)規(guī)定人數(shù)（5分）；積極向就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)簡(jiǎn)報(bào)投稿5篇（5分）。10分院系每學(xué)年獨(dú)立舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)不少于5場(chǎng)次（4分）； 建立用人單位信息庫(kù)，積極收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息，就業(yè)信息條數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比≥1:1（1分；）積極聯(lián)絡(luò)用人單位參加學(xué)校組織的各項(xiàng)招聘會(huì)（5分）。20分9月1日初次就業(yè)率≥92%（10分）；協(xié)議就業(yè)率+升學(xué)率：師范類專業(yè)≥65%，應(yīng)用型專業(yè)≥55%，體育專業(yè)≥50%，音、美專業(yè)≥30%(10分)。20分注：發(fā)現(xiàn)有私設(shè)小金庫(kù)的一票否決。20分1教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的使用、管理、安全衛(wèi)生等制度健全、執(zhí)行良好（5分）； 儀器設(shè)備、辦公家具用具管理規(guī)范，賬、物、標(biāo)簽相符率達(dá)100%，低值耐用品賬物相符率不低于90%（5分）； 完善儀器設(shè)備操作規(guī)程，做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，大型精密儀器設(shè)備有專人管理（5分）； 儀器設(shè)備完好率和在用率均不低于95%（
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1