組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 03:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，那么，整體的確大于各部分之和 ? 不要屈從于只和那些背景、教育、經(jīng)歷狀況與你自己相似的人一起工作的誘惑。這樣做將在許多方面顯得容易和令人愉悅，但它不能提供新企業(yè)所需的豐富的人力資源基礎(chǔ)。 ? 強(qiáng)調(diào)互補(bǔ)性在一定程度上可能是更好的策略，因?yàn)樗梢蕴峁┙o新企業(yè)一種強(qiáng)有力的和多樣化的人力資源基礎(chǔ) 16 創(chuàng)業(yè)者自我評(píng)估 創(chuàng)業(yè)者自我評(píng)估 ? 一是知識(shí)基礎(chǔ) ? 二是專(zhuān)門(mén)技能 ? 三是動(dòng)機(jī) ? 四是承諾 ? 五是個(gè)人特性 一種平衡方法 ? 在知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)方面主要關(guān)注互補(bǔ)性，而在個(gè)人特征和動(dòng)機(jī)方面則考慮相似 17 選擇合作創(chuàng)業(yè)者 認(rèn)知性沖突 ? 是指團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的與問(wèn)題相關(guān)的意見(jiàn)、觀點(diǎn)和看法所形成的不一致性 ? 只要是有效的團(tuán)隊(duì)，這種團(tuán)隊(duì)成員之間就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題存在分歧是一種正?，F(xiàn)象 ? 一般情況下，這種認(rèn)知性沖突將有助于改善團(tuán)隊(duì)決策質(zhì)量和提高組織績(jī)效 ? 認(rèn)知性沖突將有助于決策質(zhì)量的提高，能夠促進(jìn)決策本身在團(tuán)隊(duì)成員中的接受程度 18 選擇合作創(chuàng)業(yè)者 情感性沖突 ? 基于人格化、關(guān)系到個(gè)人導(dǎo)向的不一致性往往會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)績(jī)效，沖突理論研究者共同地把這類(lèi)不一致性稱(chēng)之為“情感性沖突” ? 情感性沖突會(huì)阻止人們參與到影響團(tuán)隊(duì)有效性的關(guān)鍵性活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員普遍地不愿意就問(wèn)題背后的假設(shè)進(jìn)行探討，從而降低了團(tuán)隊(duì)績(jī)效 ? 情感性沖突培養(yǎng)起了冷嘲熱諷、不信任和回避，因此，將會(huì)阻礙開(kāi)放的溝通和聯(lián)合程度 19 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素 （ 1）目標(biāo)（ purpose） （ 2）定位 (place) （ 3）職權(quán) (power) （ 4）計(jì)劃 (plan) （ 5）人員（ people） 20 （ 1）目標(biāo)（ purpose） 即我們?yōu)槭裁匆F(tuán)隊(duì)？我們希望通過(guò)它達(dá)到什么目的？ 本質(zhì)上，所有團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)共同的目標(biāo)：把工作上相互聯(lián)系、相互依存的人們組成一個(gè)群體，使之能夠以更加有效的合作方式達(dá)成個(gè)人的、部門(mén)的和組織的目標(biāo)。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)則是完成創(chuàng)業(yè)階段的公關(guān)、技術(shù)、組織、管理、市場(chǎng)、規(guī)劃等各項(xiàng)工作。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素 21 （ 2）定位 (place) 即團(tuán)隊(duì)通過(guò)何種方式同現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)相結(jié)合，從而創(chuàng)造出新的組織形式。其中要改造一些習(xí)慣性的定勢(shì)思維，讓來(lái)自不同領(lǐng)域的成員能夠真正成為一個(gè)更具合作性的團(tuán)隊(duì)伙伴。 團(tuán)隊(duì)定位首先要確定由誰(shuí)選擇和決定團(tuán)隊(duì)的組成人員，其次團(tuán)隊(duì)要對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，再次是如何采取有效措施激勵(lì)團(tuán)隊(duì)及其成員，最后要制定一套規(guī)范，規(guī)定團(tuán)隊(duì)任務(wù)、確定團(tuán)隊(duì)同組織結(jié)構(gòu)結(jié)合的方式。在形成團(tuán)隊(duì)規(guī)劃書(shū)和任務(wù)書(shū)時(shí)，
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