級(jí)人力資源規(guī)劃ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-05-30 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，一般不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，所得到的資料比較真實(shí)可靠。缺點(diǎn)是花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力比較大，會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)和成本，調(diào)查時(shí)間比較長(zhǎng)。個(gè)別人的意見即使是真實(shí)的也難免存在偏頗 (1分 ) （ b）電話調(diào)查法 (1分 )優(yōu)點(diǎn)是所花費(fèi)的成本費(fèi)用比較少，收集資料信息的速度比較快，量大面寬，還能設(shè)置統(tǒng)一的調(diào)查詢問表格，得到的資料、數(shù)據(jù)便于統(tǒng)計(jì)整理。缺點(diǎn)是不適用于內(nèi)容比較復(fù)雜且要求比較細(xì)致的調(diào)查 (1分 ) （ c）會(huì)議調(diào)查詢問法 (1分 )優(yōu)點(diǎn)是可以面對(duì)面地直接聽到被調(diào)查人的意見，可以進(jìn)一步地深入了解、交換意見。調(diào)查所花的費(fèi)用和時(shí)間都可以節(jié)約許多，效率較高，而且還能做到互相啟發(fā)和交流缺點(diǎn)是開調(diào)查會(huì)的時(shí)間有限，被調(diào)查人較少有機(jī)會(huì)充分發(fā)表自己的意見和見解，容易受到別人的影響 (1分 ) （ d）郵寄調(diào)查法 (1分 )優(yōu)點(diǎn)是所花費(fèi)的成本比較低，而且各行各業(yè)、各種層次的人員都可以任意選擇，不受一定區(qū)域的限制。缺點(diǎn)是郵寄往返比較麻煩，時(shí)間比較長(zhǎng)，主要問題是回收率低，甚至?xí)绊懙秸{(diào)查樣本的代表性，給統(tǒng)計(jì)、分析和歸納造成很大困難 (1分 ) （ e）問卷調(diào)查法 (1分 )優(yōu)缺點(diǎn)介于面談?wù){(diào)查和郵寄調(diào)查之間，費(fèi)用適中，回收率較高，效果良好 (1分 ) (B)觀察法：是指調(diào)查者請(qǐng)自到現(xiàn)場(chǎng)觀察被調(diào)查者的言語(yǔ)和行動(dòng)來采集有關(guān)的信息資料。 （ a）直接觀察法，使調(diào)查人員直接到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)調(diào)查對(duì)象的行為言論反映感受等進(jìn)行的觀察記錄采集有關(guān)資料。 （ b）行為記錄法，就是指調(diào)查人員借助一定的儀器設(shè)備和工具記錄調(diào)查對(duì)象的行為和放映。 在工作崗位分析準(zhǔn)備階段，主要應(yīng)當(dāng)做好哪些工作？ （ 08/5） 答案： p7 （ 1）根據(jù)工作崗位分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，對(duì)企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。 （ 2）設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案。 （ 3）做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義。 （ 4）根據(jù)工作崗位分析的任務(wù)、程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐項(xiàng)完成。 （ 5）對(duì)工作分析的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 某企業(yè)是主要生產(chǎn) A 、 B 、 C 三種產(chǎn)品的單位，產(chǎn)品加工時(shí)定額和 2022 年的訂單如表 1 所示，預(yù)計(jì)該企業(yè) 2022 年的定額完成率為 110% ，廢品率為 3% ，員工出勤率為 95% (07/11) 類型 產(chǎn)品工時(shí)定額（小時(shí)） 2022 年訂單（臺(tái)） A 100 30 B 200 50 C 300 60 計(jì)算該單位企業(yè) 2022 年生產(chǎn)人員定員人數(shù)。 計(jì)算題 解： ＝ ＝ （人） 伍德公司是一家建筑企業(yè)，過去人力資源管理費(fèi)用預(yù)算按傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)估算方法制定，使公司無(wú)法有效控制費(fèi)用支出。人力資源部為有效節(jié)約費(fèi)用控制成本，擬編制 2022年度人力資源管理費(fèi)用預(yù)算 (06/5) （ 1）請(qǐng)說明企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包括哪些基本項(xiàng)目 ? （ 2）說明編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的基本程序和方法。 綜合題 （ 1）答： 工資項(xiàng)目，如：計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼（包括洗理衛(wèi)生費(fèi)，上下班交通補(bǔ)貼）、加班工資等； 涉及職工權(quán)益的社會(huì)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目，如：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保
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