【總結(jié)】....人力資源戰(zhàn)略一、公司使命、愿景和戰(zhàn)略1、使命:2、愿景:3、公司戰(zhàn)略:4、人力資源分戰(zhàn)略:打造具有國內(nèi)競爭力和企業(yè)凝聚力的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。二、人力資源SWOT分析(一)優(yōu)勢1、擁有一支較穩(wěn)定的專業(yè)人才隊伍經(jīng)過50多年的發(fā)展,XX
2024-08-12 08:55
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、目的:針對目前人力資源部工作執(zhí)行現(xiàn)況,配合公司未來發(fā)展需求,規(guī)劃未來(三年內(nèi))人力資源發(fā)展具體可行的戰(zhàn)略計劃。二、組織狀況:三、工作分工:三、人員配置:1、目前人員配置為經(jīng)理1人/副經(jīng)理1人/助理經(jīng)理2人/主管2人/專員8人/實習(xí)人員
2025-01-19 06:00
【總結(jié)】WORD格式可編輯人力資源戰(zhàn)略一、公司使命、愿景和戰(zhàn)略1、使命:2、愿景:3、公司戰(zhàn)略:4、人力資源分戰(zhàn)略:打造具有國內(nèi)競爭力和企業(yè)凝聚力的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。二、人力資源SWOT分析(一)優(yōu)勢1、擁有一支較穩(wěn)定的專業(yè)人才隊伍經(jīng)過50多年的發(fā)展,XX公司不僅在水泥、攪拌站帶等產(chǎn)業(yè)
2024-08-14 00:11
【總結(jié)】《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》2013年4月考試考前練習(xí)題一、單項選擇題練習(xí)題1.以價值性與稀缺性兩個維度對企業(yè)人力資源進(jìn)行劃分,低價值、低稀缺性人員指的是企業(yè)的( A?。.輔助人才B.通用人才C.核心人才D.特殊人才2.人力資源是一種( D?。.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟(jì)資源3.企業(yè)薪
2025-06-09 22:11
【總結(jié)】WORD資料可編輯人力資源戰(zhàn)略一、公司使命、愿景和戰(zhàn)略1、使命:2、愿景:3、公司戰(zhàn)略:4、人力資源分戰(zhàn)略:打造具有國內(nèi)競爭力和企業(yè)凝聚力的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。二、人力資源SWOT分析(一)優(yōu)勢1、擁有一支較穩(wěn)定的專業(yè)人才
2024-08-12 08:53
【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃無論是國家、地區(qū)還是企業(yè),要想維持自身的生存與發(fā)展,要在激烈的國際經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地,一定要有一支高素質(zhì)的人力資源隊伍。而人力資源隊伍的建設(shè),特別是人才隊伍的建設(shè),不是一朝一夕的工作。高新技術(shù)的發(fā)展對人的素質(zhì)及任何組織體都提出了新的要求。要保證經(jīng)濟(jì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),就必須對經(jīng)濟(jì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)中人力資源的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行研究,就必須對未來人力資源工作的重點、人力資源的需求情況、
2024-08-12 08:51
【總結(jié)】建立規(guī)范有效的人力資源管理政策及管理流程,建立支持公司戰(zhàn)略的人才結(jié)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃2?低價轉(zhuǎn)讓:?超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.?mail:?qq:2821481793?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與
2025-05-11 19:56
【總結(jié)】國際集團(tuán)2021年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632期望——通過本規(guī)劃,讓集團(tuán)高層了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2021年目標(biāo)及重點?公司2021年HR重點業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點工作推進(jìn)節(jié)奏
2024-10-16 11:24
【總結(jié)】志成國際集團(tuán)2023年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源總監(jiān)邱華期望——通過本規(guī)劃,讓集團(tuán)高層了解:?公司HR工作現(xiàn)狀、2023年目標(biāo)及重點?公司2023年HR重點業(yè)務(wù)策略?公司HR專業(yè)化能力提升策略?公司年度HR重點工作推進(jìn)節(jié)奏?HR工作的組織保障
2025-01-01 21:01
【總結(jié)】中集集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃解決方案優(yōu)秀企業(yè)的解決方案天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?期望通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:–明確HR管理工作的主導(dǎo)方向,達(dá)成管理思想的一致;–通過HR領(lǐng)域的重點工作,協(xié)助企業(yè)總體戰(zhàn)略的實現(xiàn);–為推進(jìn)集團(tuán)化管理提供HR角度的科學(xué)思路和可行方案。
2024-10-16 16:58
【總結(jié)】HumanResourceManagement1第四章:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃——成功的事業(yè)來自成功的規(guī)劃運籌,規(guī)劃有助于預(yù)見未來,減少未來的不確定性,幫助組織應(yīng)付各種變化。HumanResourceManagement2本章教學(xué)要求:?掌握人力資源規(guī)劃的概念和基本內(nèi)容。?掌握人力資源規(guī)劃的作用,人力資源規(guī)劃的
2025-01-18 01:28
【總結(jié)】精選資料人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板之戰(zhàn)略規(guī)劃制定、預(yù)算編制、年度計劃制訂目錄人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板 1一、 戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告 2(一) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表 2(二) 人力資源年度規(guī)劃表 3(三) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書 4二、 預(yù)算費用編制執(zhí)行工具與報告 8(一) 人力資源管理年度費用預(yù)算表 8(二) 人力資源管理
2024-08-12 08:42
【總結(jié)】......人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟[1] 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源工作的起點,是企業(yè)人事行動的指南和工作綱領(lǐng)。在戰(zhàn)略規(guī)劃層次上,人力資源規(guī)劃主要涉及的內(nèi)容是:企業(yè)外部環(huán)境因素分析、預(yù)計未來企業(yè)總需求中對人力資源的需求、估計遠(yuǎn)期的企業(yè)內(nèi)部人
2024-08-12 08:23
【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)代企業(yè)人力資源部門最重要的職能之一就是進(jìn)行企業(yè)的人力資源規(guī)劃。所謂人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,通過診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計、對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性規(guī)劃。自70年代起,人力資源規(guī)劃已成為人力資源管
2024-08-12 08:43
【總結(jié)】萬科集團(tuán)簡介成立于1984年5月的萬科企業(yè)股份有限公司,是一個以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)的企業(yè),它是中國大陸首批公開上市的企業(yè)之一,截至2010年3月,萬科已先后進(jìn)入深圳、上海、北京、佛山等三十多個城市,是中國目前最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。2009年,萬科實現(xiàn)結(jié)算面積605.2萬平方米,結(jié)算收入483.2億元;全年累計銷售金額達(dá)634.2億元,繼2008年后蟬聯(lián)全球住宅企業(yè)銷售冠軍。憑借公司治理和道德
2024-08-12 07:48