人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案(編輯修改稿)
2025-05-27 08:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 論和實(shí)際工作兩方面積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)與人事工作經(jīng)驗(yàn)；（2）掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法，及時(shí)更新和掌握與監(jiān)察管理工作需要相適應(yīng)的管理知識(shí)、工作方法和業(yè)務(wù)技能；溝通協(xié)調(diào)能力（1）有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)；（2）口頭和文字表達(dá)條理清楚，語(yǔ)言流暢，重點(diǎn)突出；（3）尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，善于和自己意見(jiàn)不同的人一道工作；（4）堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持以為本，人才至上，營(yíng)造寬松、和諧的工作環(huán)境；心理調(diào)適能力（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心，有積極、樂(lè)觀、向上的精神狀態(tài)和愛(ài)崗敬業(yè)的熱情；（2）根據(jù)工作和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；四．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 素質(zhì)名稱(chēng)定義行為表現(xiàn) 文化素質(zhì) 法律知識(shí)包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國(guó)家頒布的有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的規(guī)定，例如勞動(dòng)監(jiān)察保障條例等精通勞動(dòng)相關(guān)法律知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用，在不違反法律、法規(guī)的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察保障的工作。智能素質(zhì)問(wèn)題解決能力為了達(dá)成最終的結(jié)果能從不同的角度分析問(wèn)題，尋求答案的能力1. 能夠幫助他人對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行 分析，并指導(dǎo)其形成解決問(wèn)題的方案； 2. 根據(jù)自身在解決問(wèn)題方面的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌?制定處問(wèn)題的解決流程； 3. 根據(jù)問(wèn)題產(chǎn)生因素之間的內(nèi)在聯(lián)想能 夠制定出問(wèn)題預(yù)防的策略和方法 溝通能力正確傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，理解其感受、需要和觀點(diǎn)，并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力1. 溝通時(shí)語(yǔ)言清晰、簡(jiǎn)潔、客觀、且切中 要害； 2. 能夠針對(duì)不同聽(tīng)眾調(diào)整適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和 表達(dá)方式以取得一致性結(jié)論； 協(xié)調(diào)能力通過(guò)溝通與組織內(nèi)外部人員達(dá)成某種共識(shí)的能力 1. 能夠平衡各種關(guān)系，確保問(wèn)題的解決； 2. 能夠通過(guò)協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部關(guān)系發(fā)現(xiàn)內(nèi) 隱藏的問(wèn)題或矛盾，并提出相應(yīng)的解決方法或應(yīng)對(duì)策略談判能力在談判中有效達(dá)成共識(shí)并最大限度爭(zhēng)取和維護(hù)勞動(dòng)者利益的能力。1. 善于表達(dá)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和利益，并 具有一定的靈活性（善于運(yùn)用各種談判技巧） 2. 在談判中能夠爭(zhēng)取主動(dòng)，替勞動(dòng)者爭(zhēng)取 最大化利益。 品德素質(zhì)定義自信心自己的觀點(diǎn)、決定、完成任務(wù)的能力、有效問(wèn)題的能力的自我信仰誠(chéng)實(shí)正直個(gè)人能依據(jù)事務(wù)的本質(zhì)處理組織中事務(wù)， 不受個(gè)人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤 敬業(yè)精神個(gè)人調(diào)整自己的行為使其符合組織要求和組織利益的愿望和能力責(zé)任心在日常工作中、生活中通過(guò)承擔(dān)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)自己的責(zé)任所形成的責(zé)任意識(shí) 為了使本測(cè)評(píng)具有更強(qiáng)的操作性和可比性，在設(shè)計(jì)出測(cè)評(píng)指標(biāo)后，用權(quán)重加權(quán)的方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行量化。 用勝任素質(zhì)分類(lèi)及權(quán)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1