hay組織氣氛建設(shè)(ppt33)內(nèi)含組織氣氛調(diào)查問卷！-人力資源綜合(編輯修改稿)
2025-07-10 16:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣做工作 右：部門成員被鼓勵(lì)按適合自己的方法工作 25 左：部門成員不了解組織的目標(biāo)是什么 右：部門成員了解組織的目標(biāo) 26 左：部門成員樂于提供幫助，使工作得以完成 右 ：部門成員很少樂于提供幫助 27 左：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)定高的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 28 左：領(lǐng)導(dǎo)苛求部門成員 右：領(lǐng)導(dǎo)不苛求部門成員 29 左：部門成員合作像一個(gè)團(tuán)隊(duì) 右：部門成員很少合作工作 30 左：部門成員清楚對(duì)他們的期望 右：部門成員不清楚對(duì)他們的期望 31 左：在部門中要成功最好的方法是循規(guī)蹈矩 右：在部門中要成功，最好的方法是冒經(jīng)過分析的風(fēng)險(xiǎn) 32 左：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定很多不必要的程序 右：領(lǐng)導(dǎo)盡量減少不必要的程序 33 左：成員之間很關(guān)愛、友善 右 ：成員之間不友善，很冷漠 34 左：部門成員若表現(xiàn)好會(huì)得到稱贊 右：部門成員即使表現(xiàn)好，也很少得到稱贊 35 左：部門成員不了解他的工作與部門目標(biāo)的關(guān)系 右：部門成員了解工作與部門目標(biāo)的聯(lián)系 36 左：部門不接受平庸的業(yè)績(jī) 右：部門可以接受平庸的業(yè)績(jī) 37 左：我很清楚主管、同僚對(duì)我的期望 右：我不清楚主管、同僚的期望 38 左：部門成員經(jīng)常稱贊自己的部門 右：部門成員很少講部門好話 39 左：部門成員對(duì)發(fā)生可能影響他們的變化蒙在鼓里 右：若有影響到部門成員的變化，他們會(huì)及時(shí)知道 40 左：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)很有挑戰(zhàn)性 右：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)不具有挑戰(zhàn)性 41 左：部門成員不知道組織目標(biāo) 右：部門成員知道組織目標(biāo) 42 左：部門成員可以嘗試新概念、新方法 右：部門成員不可以嘗試新概念、新方法 43 左：部門成員得到的批評(píng)和威脅比鼓勵(lì)和支持多 右：部門成員得到鼓勵(lì)和支持比批評(píng)和威脅多 44 左：部門成員合作很好 右：部門成員合作不好 45 左：部門鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問題 右：部門不鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問題 46 左：部門鼓勵(lì)成員做工作以達(dá)到公司目標(biāo) 右：不會(huì)鼓勵(lì) 做工作以達(dá)到公司目標(biāo) 47 左：部門中有許多忠心
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