hay組織氣氛建設(shè)(ppt33)內(nèi)含組織氣氛調(diào)查問(wèn)卷！-人力資源綜合-全文預(yù)覽
【正文】 僚檢查，即使他的方法是正確的 右：公司中員工不會(huì)事 事被要求讓主管、同僚檢查，如果他的方法是正確的 53 左：公司中的員工不愿意花額外的時(shí)間工作 右：公司的員工愿意花額外的時(shí)間工作 54 左：公司的績(jī)效會(huì)因缺乏組織、計(jì)劃而受影響 右：公司的績(jī)效很少因缺少組織、計(jì)劃而受影響 55 左：在公司中新想法和創(chuàng)新意識(shí)很難被考慮 右：在公司中新想法和創(chuàng)新意識(shí)很易被考慮 56 左：公司有明確的使命和目標(biāo) 右：公司沒(méi)有明確的使命和目標(biāo) 57 左：在公司中員工愿意分享資源 右：在公司中員工不愿意分享資源 58 左：在公司中員工做得好會(huì)得到認(rèn)可 右：在公 司中員工做得好也不會(huì)得到認(rèn)可 59 左：在緊急情況下，公司員工愿意承擔(dān)別人的任務(wù) 右：即使在緊急情況下，公司員工也不愿意承擔(dān)別人的任務(wù) 60 左：公司中的員工不會(huì)花很多精力去改進(jìn)績(jī)效 右：公司中的員工會(huì)花很多精力去改進(jìn)績(jī)效 61 左：?jiǎn)T工因他屬于公司而感到驕傲 右：?jiǎn)T工不會(huì)因?yàn)樗麑儆诠径械津湴? 62 左：公司中員工互相信賴 右：公司中員工不是互相信賴 63 左：公司鼓勵(lì)冒經(jīng)過(guò)分析的風(fēng)險(xiǎn) 右：公司不鼓勵(lì)冒經(jīng)過(guò)分析的風(fēng)險(xiǎn) 64 左：晉升體系不會(huì)有助于表現(xiàn)好的人升遷 右：晉升體系會(huì)有助 于表現(xiàn)好的人升遷 65 左：我不清楚公司的政策、程序 右：我很清楚公司的政策、程序 66 左：公司設(shè)定很多不必要的程序 右：公司會(huì)盡量減少不必要的程序 67 左：公司中員工不互相尊重 右：公司中員工互相尊重 68 左：公司中的員工會(huì)常常用非常規(guī)的方法使工作成功 右：公司中的員工很少使用非常規(guī)的方法使工作成功 69 左：公司中的員工不講公司的好話 右：公司中的員工會(huì)講公司的好話 70 左：?jiǎn)T工不清楚公司的目標(biāo) 右：?jiǎn)T工都清楚公司目標(biāo) 71 左：在公司中員工得到的鼓勵(lì)、支持少于批評(píng)和威 脅 右：在公司中員工得到的批評(píng)和威脅少于鼓勵(lì)、支持 72 左：我清楚公司中的權(quán)力層級(jí) 右：我不清楚公司中的權(quán)力層級(jí) 73 左：公司不會(huì)設(shè)置很高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 右：公司設(shè)置很高的績(jī)
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