hay組織氣氛建設(ppt33)內含組織氣氛調查問卷！-人力資源綜合-全文預覽
【正文】 僚檢查，即使他的方法是正確的 右：公司中員工不會事 事被要求讓主管、同僚檢查，如果他的方法是正確的 53 左：公司中的員工不愿意花額外的時間工作 右：公司的員工愿意花額外的時間工作 54 左：公司的績效會因缺乏組織、計劃而受影響 右：公司的績效很少因缺少組織、計劃而受影響 55 左：在公司中新想法和創(chuàng)新意識很難被考慮 右：在公司中新想法和創(chuàng)新意識很易被考慮 56 左：公司有明確的使命和目標 右：公司沒有明確的使命和目標 57 左：在公司中員工愿意分享資源 右：在公司中員工不愿意分享資源 58 左：在公司中員工做得好會得到認可 右：在公 司中員工做得好也不會得到認可 59 左：在緊急情況下，公司員工愿意承擔別人的任務 右：即使在緊急情況下，公司員工也不愿意承擔別人的任務 60 左：公司中的員工不會花很多精力去改進績效 右：公司中的員工會花很多精力去改進績效 61 左：員工因他屬于公司而感到驕傲 右：員工不會因為他屬于公司而感到驕傲 62 左：公司中員工互相信賴 右：公司中員工不是互相信賴 63 左：公司鼓勵冒經過分析的風險 右：公司不鼓勵冒經過分析的風險 64 左：晉升體系不會有助于表現(xiàn)好的人升遷 右：晉升體系會有助 于表現(xiàn)好的人升遷 65 左：我不清楚公司的政策、程序 右：我很清楚公司的政策、程序 66 左：公司設定很多不必要的程序 右：公司會盡量減少不必要的程序 67 左：公司中員工不互相尊重 右：公司中員工互相尊重 68 左：公司中的員工會常常用非常規(guī)的方法使工作成功 右：公司中的員工很少使用非常規(guī)的方法使工作成功 69 左：公司中的員工不講公司的好話 右：公司中的員工會講公司的好話 70 左：員工不清楚公司的目標 右：員工都清楚公司目標 71 左：在公司中員工得到的鼓勵、支持少于批評和威 脅 右：在公司中員工得到的批評和威脅少于鼓勵、支持 72 左：我清楚公司中的權力層級 右：我不清楚公司中的權力層級 73 左：公司不會設置很高的績效標準 右：公司設置很高的績
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