x機械人力資源管理咨詢調查問卷-全文預覽
【正文】 . 關于個人績效考核工作，您的態(tài)度是 a）非常必要 b）有必要 c）沒必要 d）完全沒必要 28. 您認為績效考核的合理周期應該是 a）一個月一次 b）一季度一次 c）半年一次 d）一年一次 29. 您認為您的工作績效應該由誰來進行評價（多選題） a）直接上級 b）人力資源部門 c）同事 d）下屬 e）相關業(yè)務部門 30. 目前公司職工崗位調動、工資級別調整的主要依據是 a）領導班子集體 討論決定 b）績效考核結果 c）私人關系 d）部門領導依靠個人印象 e）其他（請注明 _______________________） 基于公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展，在人力資源管理、薪酬制度以及績效考核方面，您還有什么改善建議？
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