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人力資源管理咨詢-全文預(yù)覽

2025-03-01 19:26 上一頁面

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【正文】 了了 更更 多多 增增 加加 收收 入入 的的 機機 會會激 勵 機 制 的 建 立 與 完 善 必 須 具 備 下 列 配 套 條 件 : ? 經(jīng)經(jīng) 營營 權(quán)權(quán) 與與 所所 有有 權(quán)權(quán) 徹徹 底底 分分 離離 :: 改改 變變 傳傳 統(tǒng)統(tǒng) 的的 政政 府府 行行 政政 任任 命命 制制 , 賦賦 予予 董董 事事 會會 直直 接接 聘聘 用用 或或 辭辭 退退 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 的的 真真 正正 權(quán)權(quán) 力力 ,使,使 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 競競 爭爭 上上 崗崗 并并 在在 充充 分分 面面 對對 競競 爭爭 壓壓 力力 的的 同同 時時 也也 得得 到到 相相 應(yīng)應(yīng) 的的 安安 全全 感感 。 ? 培培 訓(xùn)訓(xùn) 發(fā)發(fā) 展展 :: 積積 極極 營營 造造 幫幫 助助 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 者者 個個 人人 職職 業(yè)業(yè) 生生 涯涯 進進 一一 步步 發(fā)發(fā) 展展 的的 空空 間間 和和 機機 會會 , 使使 其其 個個 人人 能能 力力 不不 斷斷 提提 高高 的的 同同 時時 , 更更 大大 程程 度度 地地 增增 加加 對對 企企 業(yè)業(yè) 的的 回回 報報 。合。 缺缺 點點 :崗:崗 位位 股股 的的 確確 定定 和和 舍舍 去去 難難 度度 較較 大。德德 勤勤 遍遍 及及 全全 球球 的的 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 德 勤 中 國 的 咨 詢 服 務(wù)運運 營營 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 重重 組組 信信 息息 系系 統(tǒng)統(tǒng) 人人 力力 資資 源源 財財 務(wù)務(wù) 管管 理理 德德 勤勤 咨咨 詢詢 人 力 資 源 管 理 咨 詢n 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 設(shè)設(shè) 定定 及及 組組 織織 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 設(shè)設(shè) 計計 n 人人 力力 資資 源源 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 n 崗崗 位位 設(shè)設(shè) 計計 及及 評評 估估 n 薪薪 酬酬 管管 理理 及及 業(yè)業(yè) 績績 管管 理理 n 人人 員員 培培 訓(xùn)訓(xùn) 及及 發(fā)發(fā) 展展 n 變變 革革 管管 理理 激 勵 機 制 德 勤 咨 詢 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十 二 月目 錄 1. 激 勵 機 制 范 疇 3. 中 國 企 業(yè) 激 勵 機 制 的 現(xiàn) 狀 和 改 革 思 路 4. 綜 合 評 述 2. 國 際 通 行 的 長 期 激 勵 方 案 摘 要 介 紹激 勵 機 制 范 疇 短 期 長 期 浮 動 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績獎金 獎 勵 /分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責 結(jié) 果 成 就 感 安 全 感 歸 屬 感 激 勵 激 勵 機 制 的 內(nèi) 容 方 式 要素考慮因素 榮譽與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 個個 人人 實實 現(xiàn)現(xiàn)尊尊 重重 需需 要要歸歸 屬屬 感感 安 全 感生 理 需 要發(fā)發(fā) 展展 獎獎 勵勵 福福 利利 工工 資資 馬 斯 洛 的 “ 需 求 論 ” 與 激 勵 要 素 榮榮 譽譽 激 勵 機 制 企 業(yè) 文 化 與 戰(zhàn) 略 外 部 市 場 與 環(huán) 境 業(yè) 績 評 估 監(jiān) 督 機 制 激 勵 機 制 的 外 延 支 持 系 統(tǒng) 決 定 因 素 要 素 目 標 激 勵 機 制 的 內(nèi) 涵 對 內(nèi) 公 平 并 具 有 可 持 續(xù) 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 實 施 及 更 新 對 外 具 有 競 爭 力 和 靈 活 性 符 合 企 業(yè) 文 化 和 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 勵 人 才 標 準 津 貼 基 本 工 資 業(yè) 績 獎 金 培 訓(xùn)福 利 激 勵 方 案 財 務(wù) 狀 況 企 業(yè) 文 化    組 織 結(jié) 構(gòu) 政 策 法 規(guī) 公 司 生 命 周 期 影 響 激 勵 方 案 設(shè) 計 的 主 要 因 素 行 業(yè) 競 爭 狀 況 基基 本本 工工 資資 基基 本本 工工 資資 基基 本本 工工 資資 長 期 激 勵長 期 激 勵 短 期 激 勵短 期 激 勵 長 期 激 勵 短 期 激 勵 現(xiàn) 金 形 式 浮 動 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 風 險 低 風 險 高 風 險 企 業(yè) 文 化 與 激 勵 方 案 設(shè) 計企 業(yè) 生 命 周 期 與 激 勵 方 案 設(shè) 計創(chuàng) 業(yè) 期 成 長 期   成 熟 期 衰 退 期 長 期 激 勵短 期激 勵 長 期 激 勵 基 本 工 資 短 期 激 勵 基 本 工 資 福 利 激 勵
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