北海煙草人力資源咨詢—人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷2(編輯修改稿)
2025-04-20 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 唯一路徑就是提拔為干部⑺( )是否服從上級的命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令⑻( )協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo)⑼( )哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)對能否得到重視有比較大的關(guān)系⑽( )學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視⑾( )“入門看學(xué)歷，發(fā)展看業(yè)績”是句空話28．貴公司管理層的信任：⑴( )逐步下降 ⑵( )逐步增強(qiáng) ⑶( )沒什么變化 29．您認(rèn)為現(xiàn)任總經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的劣勢是：⑴( )決策優(yōu)柔寡斷 ⑵( )缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗(yàn)⑶( )不能獨(dú)立決策 ⑷( )沒有個(gè)人魅力⑸( )其他 30．公司改制后將發(fā)生根本變化，引入競爭機(jī)制，您對此的態(tài)度：⑴( )主動學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。⑵( )干一天算一天，到時(shí)候再說。⑶( )國家不會讓我們沒工作，總會管我們的。 ⑷( )想辦法另謀出路。⑸( )其他 四．人力資源問題：31．您參加過哪些方面的培訓(xùn)？⑴( )新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等） ⑵( )外派學(xué)習(xí)⑶( )技術(shù)知識培訓(xùn) ⑷( )管理技能培訓(xùn)⑸( )銷售技能培訓(xùn) ⑹( )具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)⑺( )其他 32．您參加培訓(xùn)的頻率：⑴( )一年一次 ⑵( )一年兩次 ⑶( )一年多次 ⑷( )其他 33．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？⑴( )新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）⑵( )軟硬件開發(fā)技術(shù)的培訓(xùn) ⑶( )技術(shù)知識培訓(xùn)⑷( )管理技能培訓(xùn) ⑸( )銷售技能培訓(xùn)⑹( )組織協(xié)調(diào)/溝通方面的培訓(xùn) ⑺( )具體工作中所需的特殊技能培訓(xùn)⑻( )其他 34．您認(rèn)為在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎？比較大一般有些作用沒有什么作用a( )b( )c( )d( ) 35．您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是：（限選一項(xiàng)）⑴( )職務(wù)高低 ⑵( )財(cái)富多少⑶( )技術(shù)水平高低 ⑷( )工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同⑸( )其他 36．您認(rèn)為自己的才能在目前的崗位是否得以發(fā)揮？完全沒有發(fā)揮有些方面沒有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮a( )b( )c( )d( ) 37．您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無所謂希望但沒信心希望且有信心a( )b( )c( )d( ) 38．您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，自己沒有權(quán)力負(fù)責(zé)？經(jīng)常有時(shí)偶爾從來沒有a( )b( )c( )d( ) 39．您是否愿意在這家公司長期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會a( )b( )c( )d( ) 40．與貴公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )41．與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )42．與您的工作付出相比，您對目前的收入滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )43．如
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