北海煙草人力資源咨詢—人力資源現(xiàn)狀調查問卷2(編輯修改稿)
2025-04-20 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 唯一路徑就是提拔為干部⑺( )是否服從上級的命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令⑻( )協(xié)調事務最有效的方法是直接找上層領導⑼( )哪個學校畢業(yè)對能否得到重視有比較大的關系⑽( )學歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視⑾( )“入門看學歷，發(fā)展看業(yè)績”是句空話28．貴公司管理層的信任：⑴( )逐步下降 ⑵( )逐步增強 ⑶( )沒什么變化 29．您認為現(xiàn)任總經(jīng)理/領導團隊的劣勢是：⑴( )決策優(yōu)柔寡斷 ⑵( )缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗⑶( )不能獨立決策 ⑷( )沒有個人魅力⑸( )其他 30．公司改制后將發(fā)生根本變化，引入競爭機制，您對此的態(tài)度：⑴( )主動學習，提高自身素質，迎接挑戰(zhàn)。⑵( )干一天算一天，到時候再說。⑶( )國家不會讓我們沒工作，總會管我們的。 ⑷( )想辦法另謀出路。⑸( )其他 四．人力資源問題：31．您參加過哪些方面的培訓？⑴( )新員工培訓（公司歷史/規(guī)章制度等） ⑵( )外派學習⑶( )技術知識培訓 ⑷( )管理技能培訓⑸( )銷售技能培訓 ⑹( )具體工作中所需特殊技能培訓⑺( )其他 32．您參加培訓的頻率：⑴( )一年一次 ⑵( )一年兩次 ⑶( )一年多次 ⑷( )其他 33．您迫切需要哪些方面的培訓？⑴( )新員工培訓（公司歷史/規(guī)章制度等）⑵( )軟硬件開發(fā)技術的培訓 ⑶( )技術知識培訓⑷( )管理技能培訓 ⑸( )銷售技能培訓⑹( )組織協(xié)調/溝通方面的培訓 ⑺( )具體工作中所需的特殊技能培訓⑻( )其他 34．您認為在培訓中所學到的知識對實際工作幫助大嗎？比較大一般有些作用沒有什么作用a( )b( )c( )d( ) 35．您認為在公司衡量個人成功的主要標志是：（限選一項）⑴( )職務高低 ⑵( )財富多少⑶( )技術水平高低 ⑷( )工作得到領導的認同⑸( )其他 36．您認為自己的才能在目前的崗位是否得以發(fā)揮？完全沒有發(fā)揮有些方面沒有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮a( )b( )c( )d( ) 37．您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無所謂希望但沒信心希望且有信心a( )b( )c( )d( ) 38．您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責范圍內(nèi)的工作，自己沒有權力負責？經(jīng)常有時偶爾從來沒有a( )b( )c( )d( ) 39．您是否愿意在這家公司長期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會a( )b( )c( )d( ) 40．與貴公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )41．與您在外單位的同學、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )42．與您的工作付出相比，您對目前的收入滿意嗎？很滿意比較滿意不太滿意很不滿意a( )b( )c( )d( )43．如
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