北海煙草人力資源咨詢—人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷2-資料下載頁
2025-03-24 23:07本頁面
【正文】 55．在同事中，最受歡迎的人是由于他：⑴( )工作能力強(qiáng) ⑵( )與公司領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)系比較好⑶( )講意氣 ⑷( )受領(lǐng)導(dǎo)賞識⑸( )工作責(zé)任心強(qiáng)⑹( )其他 56．對您來說，目前的工作：⑴( )很合適，并且有信心，有能力做好⑵( )是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺⑶( )不是我喜歡的工作，但我能夠做好⑷( )不合適我，我正準(zhǔn)備換一個崗位⑸( )不適合我，我正考慮跳槽 57．如果競爭上崗，您認(rèn)為：（可多選）⑴( )如果條件要求太高，自己可能競爭不上⑵( )就怕競爭上崗中存在不公平⑶( )有能力水平，不怕沒崗位⑷( )有什么能力，干什么崗位，既有利于自己也有利于企業(yè)⑸( )還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點(diǎn)太傷感情了⑹( )競爭也好，能讓大家主動學(xué)習(xí)提高，努力工作⑺( )沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展五．其他問題 58．貴公司目前存在的問題有：（可多選）⑴職責(zé)不清( ) ⑵授權(quán)不明確( ) ⑶分配不公( ) ⑷敬業(yè)精神不強(qiáng)( ) ⑸不尊重人( ) ⑹政策模糊( ) ⑺多頭領(lǐng)導(dǎo)( )⑻其他：(請寫出) 59．您認(rèn)為目前制約貴公司發(fā)展的主要因素是：⑴( )缺乏一大批技術(shù)骨干⑵( )員工未來預(yù)期收益不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)⑶( )公司長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確⑷( )高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠⑸( )不能順利上市⑹( )其他 60、請回答以下問題：⑴您認(rèn)為貴公司在組織管理方面迫切需要解決的三個問題是什么？⑵您認(rèn)為您需要向管理層反映哪些問題？六．個人資料（僅用于統(tǒng)計分析目的）1．您何時進(jìn)入貴公司？（ 年 月起） 性別：男（ ）女（ ）2．您現(xiàn)在所在的部門是：⑴( )營銷部 ⑵( )技術(shù)部 ⑶( )財務(wù)部⑷( )企管部 ⑸( )后勤部 ⑹( )人力資源部⑺( )高層管理者 ⑻其他部門 3．您的最后學(xué)歷是：⑴( )初中及初中以下 ⑵( )高中/中專 ⑶( )大專⑷( )本科 ⑸( )碩士及以上4．您的職稱是：⑴( )高級職稱 ⑵( )中級職稱 ⑶( )初級職稱⑷( )其他 5．您現(xiàn)在的崗位是：⑴( )工人 ⑵( )職能人員（如采購、經(jīng)營、企管等部門）⑶( )技術(shù)人員 ⑷( )開發(fā)人員 ⑸( )銷售人員⑹( )基層管理 ⑺( )中層管理（經(jīng)理、室主任、車間主任）⑻( )高層管理 ⑼其他 6．您在現(xiàn)在崗位上任職的時間是：⑴( )一年以下 ⑵( )１～２年 ⑶( )３～５年 ⑷( )５年以上7．您在哪些崗位工作過？⑴( )一般職員（采購人員、質(zhì)檢／管人員、辦公室行政人員等）⑵( )技術(shù)人員 ⑶( )開發(fā)人員 ⑷( )銷售人員 ⑸( )生產(chǎn)人員 ⑹( )總經(jīng)理／副總經(jīng)理／總工 ⑺( )經(jīng)理／室主任⑻( )其他 填答人： 填答時間：2005 年 月 日 問卷編號：8 / 8
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