人力資源調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-03-24 06:36本頁(yè)面
【正文】 425．您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選）A. 管理人才（ ） B. 銷售人才（ ） C. 市場(chǎng)策劃人才（ ） D. 技術(shù)人才（ ） E. 投融資人才（ ） F. 多技能工人（ ）G．其他：_________________426．在同事中，最受歡迎的人是由于他1．（ ）工作能力強(qiáng)2．（ ）與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近3．（ ）講義氣4．（ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)5．（ ）工作責(zé)任心強(qiáng)6． ）其他 427．對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作1．（ ）很適合，并且有信心，有能力做好2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好4．（ ）不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽428．如果競(jìng)爭(zhēng)上崗，您認(rèn)為（可多選）A．（ ）如果要求條件太高，自已可能競(jìng)爭(zhēng)不上 B．（ ）就怕競(jìng)爭(zhēng)上崗中存在不公平 C．（ ）只要有能力水平，不怕沒(méi)崗位 D．（ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) E．（ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競(jìng)爭(zhēng)有點(diǎn)太傷感情了 F．（ ）競(jìng)爭(zhēng)也好，能讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí)提高，努力工作 G．（ ）沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有壓力，企業(yè)就沒(méi)有發(fā)展五、其他問(wèn)題51．公司目前存在的問(wèn)題有：（可多選）A. 職責(zé)不清（ ） B. 授權(quán)不明確 （ ） C. 分配不公（ ） D. 敬業(yè)精神不強(qiáng)（ ） E. 不尊重人（ ） F. 政策模糊 （ ）G. 多頭領(lǐng)導(dǎo)（ ） （請(qǐng)寫出） 52．您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是1．（ ）缺乏一大批技術(shù)骨干2．（ ）員工未來(lái)預(yù)期收益不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)3．（ ）公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確4．（ ）高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠5．（ ）不能順利上市6．（ ）其他 53．請(qǐng)回答以下問(wèn)題：1. 您認(rèn)為公司在組織管理方面迫切需要解決的三個(gè)問(wèn)題？2. 您認(rèn)為您需要向管理層反映哪些問(wèn)題？六、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）61．您何時(shí)進(jìn)入信號(hào)廠或公司（ ）年進(jìn)信號(hào)廠，（ ）年從信號(hào)廠進(jìn)公司，（ ）年直接到公司62．您現(xiàn)在所在的部門公司1．（ ）營(yíng)銷部2．（ ）技術(shù)部3．（ ）財(cái)務(wù)部4．（ ）辦公室5．（ ）人力資源部6．（ ）高層管理者工廠1．（ ）辦公室2．（ ）經(jīng)營(yíng)室3．（ ）生產(chǎn)室4．（ ）質(zhì)檢室5．（ ）技術(shù)室6．（ ）開(kāi)發(fā)室7．（ ）材料室8．（ ）一車間9．（ ）二車間10．（ ）廠領(lǐng)導(dǎo)63．您的最高學(xué)歷1．（ ）初中及初中以下2．（ ）高中/中專3．（ ）大專4．（ ）本科5．（ ）碩士及以上64．您的職稱1．（ ）高級(jí)職稱2．（ ）中級(jí)職稱3．（ ）初級(jí)職稱4．（ ）其他 65．您現(xiàn)在的崗位（單選）1．（ ）工人2．（ ）職能人員（如采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)、企管等部門）3．（ ）技術(shù)人員4．（ ）開(kāi)發(fā)人員5．（ ）銷售人員6．（ ）基層管理（工長(zhǎng)）7．（ ）中層管理（經(jīng)理、室主任、車間主任）8．（ ）高層管理66．您在現(xiàn)在崗位上任職時(shí)間1．（ ）1年以下2．（ ）12年3．（ ）35年4．（ ）5年以上67．您在哪些崗位工作過(guò)？（可多選）1．（ ）一般職員（采購(gòu)人員、質(zhì)檢/管人員、辦公室行政人員、等）2．（ ）技術(shù)人員3．（ ）開(kāi)發(fā)人員4．（ ）銷售人員5．（ ）生產(chǎn)人員6．（ ）總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總工7．（ ）經(jīng)理/室主任8．（ ）其他
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