保稅區(qū)企業(yè)人力資源狀況調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-24 07:08本頁面
【正文】 業(yè)是否與有關(guān)大學(xué)建立長期的聯(lián)系或合作關(guān)系: 5您所在企業(yè)是否可以按需招到人: 5您所在企業(yè)是否了解區(qū)域人才服務(wù)中心：A. 了解 B. 了解不多 C. 不了解5您所在企業(yè)本企業(yè)希望得到的人才服務(wù)項(xiàng)目有哪些：A. 人才招聘 B. 檔案托管 C. 戶籍托管 D. 職稱評(píng)審 E. 社保繳納；F. 人事關(guān)系轉(zhuǎn)接 G. 員工培訓(xùn) H畢業(yè)生報(bào)到手續(xù) I人才獵頭服務(wù) J人才派遣 K人才測評(píng) L網(wǎng)絡(luò)招聘 M人事代理 N校園招聘5您所在企業(yè)本企業(yè)希望我區(qū)出臺(tái)哪些相關(guān)的人才政策5您所在企業(yè)本企業(yè)最關(guān)注的關(guān)于人才方面的問題有哪些第三部分 企業(yè)員工薪酬?duì)顩r5您所在企業(yè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（最多選三項(xiàng)）：A. 根據(jù)本公司歷史水平 B. 參照本地區(qū)同類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù) C. 主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) D. 參照薪酬調(diào)查結(jié)果 E. 公司財(cái)務(wù)狀況 F. 沿襲傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn) G. 其它（請(qǐng)說明）： 5您所在企業(yè)員工參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目有（可多選）：A. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 基本醫(yī)療保險(xiǎn) C. 失業(yè)保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn) E. 計(jì)劃生育保險(xiǎn)；F. 住房公積金 G. 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) H. 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) I. 補(bǔ)充公積金 j企業(yè)年金 k其它（請(qǐng)說明）： 5您所在企業(yè)員工薪酬的平均水平是（本題所述的薪酬為貨幣性薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、貨幣性福利、補(bǔ)貼等，且為稅前扣除公積金及繳納社會(huì)保險(xiǎn)前的實(shí)際所得）：2009年平均月薪酬水平備注普通工（包括新入職工人）高級(jí)技工（包括班、組長）高級(jí)技師助理工程師（一線技術(shù)崗位）工程師（技術(shù)經(jīng)理）高級(jí)工程師（總工、高級(jí)技術(shù)經(jīng)理）一般職員（包括新入職畢業(yè)生）主管部門經(jīng)理副總經(jīng)理（包括總工）總經(jīng)理（包括廠長）5您所在企業(yè)員工的福利有：A. 工作餐B. 通訊補(bǔ)貼 C. 交通補(bǔ)貼（含公司承擔(dān)交通費(fèi)） D. 節(jié)日補(bǔ)貼 E. 員工年度體檢；F. 教育補(bǔ)貼 G. 旅游補(bǔ)貼 F生日補(bǔ)貼 G60、您所在企業(yè)2010年薪酬計(jì)劃調(diào)整的比例：A. 5%以內(nèi) B. 5%10% C. 10%以上 D. 不增長 再次感謝您在百忙之中對(duì)我們的調(diào)查給予的支持！6 / 6
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