管理咨詢前期調(diào)研問卷-人力資源管理調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-07-13 19:10本頁面
【導(dǎo)讀】九九略略管管理理顧顧問問公公司司非非常常感感謝謝您您參參與與回回答答本本調(diào)調(diào)查查問問卷卷。。這這一一問問卷卷的的目目的的是是通通過過了了解解您您是是如如何何看看待待您您所所在在單單位位和和自自身身工工作作的的一一些些關(guān)關(guān)鍵鍵問問題題，，以以。幫幫助助貴貴公公司司進進一一步步改改善善當(dāng)當(dāng)前前的的管管理理狀狀況況，，提提高高工工作作效效率率。。問問卷卷的的填填寫寫和和結(jié)結(jié)果果的的使使用用并并不不會會對對您您本本人人或或您您的的工工作作造造成成任任何何影影響響。。單單位位和和您您自自己己的的實實際際情情況況的的選選項項上上畫畫即即可可。。③③關(guān)關(guān)系系一一般般，，基基本本上上可可以以相相互互諒諒解解④④關(guān)關(guān)系系較較好好，，可可以以相相互互諒諒解解
【正文】 何何 ？？ ①① 規(guī)規(guī) 范范 有有 效效 ， 部部 門門 間間 職職 責(zé)責(zé) 關(guān)關(guān) 系系 有有 嚴(yán)嚴(yán) 格格 的的 界界 定定 ， 部部 門門 工工 作作 計計 劃劃 清清 晰晰 明明 確確 ， 主主 管管 人人 員員 職職 責(zé)責(zé)也也 明明 確確 ②② 比比 較較 規(guī)規(guī) 范范 有有 效效 ， 有有 健健 全全 的的 組組 織織 運運 行行 規(guī)規(guī) 章章 和和 比比 較較 明明 確確 的的 部部 門門 工工 作作 計計 劃劃 ③③ 規(guī)規(guī) 范范 尚尚 可可 ， 主主 要要 工工 作作 任任 務(wù)務(wù) 要要 求求 、 組組 織織 運運 行行 管管 理理 要要 求求 基基 本本 明明 確確 ， 但但 文文 字字 資資 料料 不不 完完 整整 ④④ 缺缺 乏乏 規(guī)規(guī) 范范 ， 日日 常常 工工 作作 以以 主主 管管 人人 員員 的的 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 要要 求求 為為 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) ， 沒沒 有有 文文 字字 性性 的的 組組 織織 管管 理理 規(guī)規(guī) 章章 制制度度 ⑤⑤ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 46. 【【 多多 選選 】】 在在 管管 理理 人人 員員 績績 效效 考考 核核 方方 面面 ， 你你 認(rèn)認(rèn) 為為 重重 點點 強強 化化 哪哪 方方 面面 的的 功功 能能 ？？ ①① 評評 估估 階階 段段 性性 工工 作作 成成 效效 的的 公公 正正 性性 和和 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 性性 ， 為為 任任 職職 評評 價價 、 薪薪 資資 、 獎獎 懲懲 等等 管管 理理 政政 策策 提提 供供 九九 略略 管管 理理 顧顧 問問 公公 司司 6 客客 觀觀 依依 據(jù)據(jù) ， 規(guī)規(guī) 范范 企企 業(yè)業(yè) 的的 有有 關(guān)關(guān) 管管 理理 工工 作作 ②② 促促 使使 各各 級級 管管 理理 人人 員員 規(guī)規(guī) 范范 自自 身身 的的 管管 理理 行行 為為 ， 自自 覺覺 承承 擔(dān)擔(dān) 部部 門門 管管 理理 職職 責(zé)責(zé) 并并 積積 極極 與與 相相 關(guān)關(guān) 部部 門門協(xié)協(xié) 調(diào)調(diào) 配配 合合 ③③ 促促 使使 企企 業(yè)業(yè) 各各 項項 組組 織織 管管 理理 規(guī)規(guī) 章章 制制 度度 得得 以以 認(rèn)認(rèn) 真真 貫貫 徹徹 執(zhí)執(zhí) 行行 ， 并并 充充 分分 有有 效效 的的 發(fā)發(fā) 揮揮 作作 用用 ④④ 強強 化化 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 對對 各各 級級 管管 理理 人人 員員 行行 為為 的的 影影 響響 ,提提 高高 員員 工工 工工 作作 滿滿 意意 度度 ,激激 勵勵 員員 工工 士士 氣氣 ⑤⑤ 把把 企企 業(yè)業(yè) 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 中中 各各 方方 面面 的的 責(zé)責(zé) 任任 和和 風(fēng)風(fēng) 險險 有有 效效 的的 分分 配配 給給 各各 級級 主主 管管 人人 員員 ， 強強 化化 組組 織織 運運 行行控控 制制 力力 度度 ⑥⑥ 診診 斷斷 組組 織織 運運 行行 管管 理理 中中 出出 現(xiàn)現(xiàn) 問問 題題 的的 原原 因因 ， 以以 改改 進進 管管 理理 人人 員員 的的 實實 際際 管管 理理 ⑦⑦ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 47. 【【 多多 選選 】】 你你 認(rèn)認(rèn) 為為 制制 約約 企企 業(yè)業(yè) 改改 進進 績績 效效 考考 核核 水水 平平 的的 根根 本本 障障 礙礙 是是 什什 么么 ？？ ①① 國國 家家 有有 關(guān)關(guān) 規(guī)規(guī) 定定 政政 策策 和和 主主 管管 機機 關(guān)關(guān) 的的 限限 制制 約約 束束 ②② 企企 業(yè)業(yè) 生生 產(chǎn)產(chǎn) 經(jīng)經(jīng) 營營 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 的的 復(fù)復(fù) 雜雜 性性 和和 周周 邊邊 環(huán)環(huán) 境境 的的 不不 穩(wěn)穩(wěn) 定定 性性 ③③ 企企 業(yè)業(yè) 中中 層層 群群 體體 有有 關(guān)關(guān) 思思 想想 觀觀 點點 不不 一一 致致 ， 推推 進進 考考 核核 管管 理理 變變 革革 工工 作作 阻阻 力力 很很 大大 ④④ 企企 業(yè)業(yè) 自自 身身 績績 效效 考考 核核 管管 理理 的的 技技 術(shù)術(shù) 和和 組組 織織 力力 量量 明明 顯顯 不不 夠夠 ⑤⑤ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 48. 你你 認(rèn)認(rèn) 為為 當(dāng)當(dāng) 前前 考考 核核 中中 最最 難難 做做 的的 是是 ：： ①① 制制 定定 一一 套套 有有 效效 的的 考考 核核 制制 度度 與與 規(guī)規(guī) 范范 ②② 如如 何何 實實 施施 現(xiàn)現(xiàn) 有有 的的 考考 核核 制制 度度 與與 規(guī)規(guī) 范范 ③③ 如如 何何 使使 考考 核核 制制 度度 有有 效效 的的 為為 組組 織織 運運 作作 服服 務(wù)務(wù) ④④ 如如 何何 使使 考考 核核 制制 度度 為為 調(diào)調(diào) 動動 人人 員員 的的 積積 極極 性性 服服 務(wù)務(wù) ⑤⑤ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 49. 你你 認(rèn)認(rèn) 為為 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 中中 人人 員員 績績 效效 考考 核核 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 的的 基基 本本 思思 路路 應(yīng)應(yīng) 該該 是是 什什 么么 ？？ ①① 嚴(yán)嚴(yán) 格格 按按 照照 目目 標(biāo)標(biāo) 管管 理理 任任 務(wù)務(wù) 目目 標(biāo)標(biāo) 和和 部部 門門 職職 責(zé)責(zé) 要要 求求 評評 定定 工工 作作 實實 效效 ②② 由由 上上 級級 主主 管管 參參 照照 任任 務(wù)務(wù) 目目 標(biāo)標(biāo) 和和 部部 門門 職職 責(zé)責(zé) 要要 求求 結(jié)結(jié) 合合 環(huán)環(huán) 境境 條條 件件 的的 變變 化化 情情 況況 給給 出出 評評 定定 ③③ 由由 企企 業(yè)業(yè) 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 班班 子子 根根 據(jù)據(jù) 組組 織織 管管 理理 現(xiàn)現(xiàn) 狀狀 和和 需需 要要 集集 體體 討討 論論 評評 定定 ④④ 主主 要要 采采 取取 民民 主主 評評 議議 方方 式式 工工 作作 表表 現(xiàn)現(xiàn) 和和 績績 效效 ⑤⑤ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 您您 的的 背背 景景 資資 料料 （（ 請請 認(rèn)認(rèn) 真真 填填 寫寫 ）） 1. 您您 的的 年年 齡齡 ：： ；； 您您 的的 性性 別別 ：： 2. 您您 在在 本本 單單 位位 工工 作作 了了 年年 ；； 從從 事事 當(dāng)當(dāng) 前前 工工 作作 年年 3. 您您 的的 職職 位位 ：： ①① 高高 管管 層層 ②② 中中 層層 ③③ 基基 層層
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