x信息產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-07-13 19:54本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】x信息產(chǎn)業(yè)有限公司。中國(guó)最大的管理資源中心。我們受以申和平總經(jīng)理為首的高級(jí)管理委員會(huì)委托進(jìn)行旨在提高x信。息產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源管理水平、更好適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的咨詢(xún)項(xiàng)目。在此項(xiàng)目中需要了解公。司的客觀(guān)情況、員工的真實(shí)想法。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)于x未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要，問(wèn)卷無(wú)記。名填寫(xiě)，管理咨詢(xún)公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密，只在咨詢(xún)顧問(wèn)。范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用。請(qǐng)您認(rèn)真填寫(xiě)問(wèn)卷，感謝您的積極支持和參與。管理咨詢(xún)公司x項(xiàng)目組。1．（）以eGOV產(chǎn)品為主。5．（）以全部4e產(chǎn)品為主，發(fā)展成為具有較強(qiáng)實(shí)力的軟硬件供應(yīng)商。2．（）不了解或不知道如何實(shí)施。3．（）完成該戰(zhàn)略的整體內(nèi)部基礎(chǔ)條件尚不具備。6．（）必要且急需。1-5．您認(rèn)為x取得成功的原因是。2．（）高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求。3．（）完善的人力資源管理體系4．（）自主技術(shù)的開(kāi)發(fā)、積累及發(fā)展。非常明確比較明確不明確非常不明確
【正文】 ）培訓(xùn) 2．（ ）薪酬福利待遇 3．（ ）發(fā)展機(jī)會(huì) 4．（ ）工作環(huán)境 5．（ ）公司良好的名聲 6．（ ）高級(jí)管理層的領(lǐng)導(dǎo)魅力 7．（ ）去哪個(gè)公司都無(wú)所謂 8．（ ）其他公司比 x 更差 9 ．（ ）其 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 他 :__________________________________________________________________________________ 424．公司是否應(yīng)該建立薪酬獎(jiǎng)懲制度？ 是 否 1 2 425．您進(jìn)入公司后參加的培訓(xùn)有： 1．（ ）還沒(méi)有 2．（ ） 13 次 3．（ ） 35 次 4．（ ） 5 次以上 426．您參加過(guò)的培訓(xùn)主要內(nèi)容是關(guān)于：（多選） 1．（ ）技術(shù)方面 2．（ ）管理方面 3．（ ）公司理念 4．（ ）公司所處的戰(zhàn)略環(huán)境 5．（ ）公司發(fā)展方向 6．（ ）其他 427．公司的培訓(xùn)是否有整體規(guī)劃？ 不了解 部門(mén)內(nèi)部的有 隨機(jī)的、臨時(shí)的 公司有整體規(guī)劃 1 2 3 4 428．您參加的培訓(xùn)是 否有效？ 基本上沒(méi)有幫助 技術(shù)上的有幫助 公司理念和管理方面的有幫助 所有的都有幫助 1 2 3 4 429．當(dāng)您有培訓(xùn)需求時(shí)，您會(huì)向那里提出：（可多選） 1．（ ）部門(mén)經(jīng)理 2．（ ）項(xiàng)目經(jīng)理 3．（ ）行政部或人力資源部 4．（ ）公司高層領(lǐng)導(dǎo) 5．（ ）不會(huì)提出要求 430．您認(rèn)為公司應(yīng)該在什么周期內(nèi)給您提供培訓(xùn)：（可多選） 1．（ ）項(xiàng)目啟動(dòng)之前 2．（ ）項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中 3．（ ）每月提供 4．（ ）每季度提供 5．（ ）每半年提供 6．（ ）其他： __________________________ 431．您進(jìn)入公司后是否與主管經(jīng)理或其他管理人員一起談?wù)撃?x 公司的發(fā)展道路？ 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 是 否 1 2 432．您是否需要與管理者一起探討您在 x 公司的發(fā)展道路？ 是 否 1 2 433．您希望在 x 公司得到哪方面的發(fā)展 ？（多選） 1．（ ）技術(shù)方面 2．（ ）管理方面 3．（ ）薪酬福利 4．（ ）其他 434．您認(rèn)為您的工作的價(jià)值是否需要被公司評(píng)估？ 是 否 1 2 436．如果您認(rèn)為您的工作應(yīng)該被評(píng)估，應(yīng)該在哪些方面被評(píng)估？（多選） 1．（ ）難度和強(qiáng)度 2．（ ）努力程度 3．（ ）責(zé)任 4．（ ）知識(shí)技能 437．您認(rèn)為公司此次進(jìn)行人力資源體系建設(shè)是否適宜？ 早該進(jìn)行 此時(shí)正好 時(shí)機(jī)尚未成熟 與我無(wú)關(guān) 1 2 3 4 五、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng) 計(jì)目的） 51．您加盟 x 公司的時(shí)間是 1．（ ） 1 年以?xún)?nèi) 2．（ ） 13 年 3．（ ） 35 年 4．（ ） 5 年以上 52．您現(xiàn)在所在的部門(mén) 1．（ ）行政部 2．（ ）企業(yè)發(fā)展部 3．（ ）人力資源部 4． （ ）財(cái)務(wù)部 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 5．（ ）公關(guān)外聯(lián)部 6．（ ）采供部 7．（ ）儲(chǔ)運(yùn)部 8．（ ）信息管理部 9．（ ）客戶(hù)服務(wù)部 10．（ ）品管部 11．（ ）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 12．（ ）系統(tǒng)集成部 13．（ ）軟件開(kāi)發(fā)部 53．您的最高學(xué)歷 1．（ ）高中 /中專(zhuān) /技校及以下 2．（ ）大專(zhuān) 3．（ ）本科 4．（ ）碩士 5．（ ）博士 54．您的年齡 1．（ ） 30 歲以下 2．（ ） 3040 歲 3．（ ） 4050 歲 4．（ ） 5060 歲 55．您的行政級(jí)別 1．（ ）高級(jí)管理層成員 2．（ ）部門(mén)副經(jīng)理及以上 3．（ ）項(xiàng)目經(jīng)理 4．（ ）一般員工
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