【導讀】我們是x管理咨詢公司。我們正在與汽車公司一起為提高公司業(yè)績而努力。進行改善的切實需求。您的見解和意見對于汽車未來的發(fā)展至關重要，您交回的問卷x管理。公司將以職業(yè)態(tài)度嚴格保密，問卷只在x咨詢顧問范圍內作統(tǒng)計使用。將是對我們工作的大力支持！感謝您的積極參與！為保證問卷的有效性，請您務必就應答的全部問題作出認真的回答。為方便統(tǒng)計分析，特將。任）為C類，公司駐外所有營銷人員為D類。注明多選的，均為單選。1-1．您認為是否有必要讓企業(yè)的每一個員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略？1-7．與競爭對手相比，您認為貴公司的優(yōu)勢主要體現在哪里？1技術研發(fā)能力（）；2生產能力（）；3管理能力（）4營銷能力（）；2-5．在需要公司內部多個部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定是否明確？3與去年差不多（）；4有下降但不明顯（）；1款式落后（）；2品牌知名度不高（）；

　　

【正文】 工感覺到不公平 （ ） （ ） （ ） “人治”，而不是“法治”的公司 （ ） （ ） ，內部管理抓的少 （ ） 9．其他 （ ） 64．您對目前的工作環(huán)境感覺怎么樣？ 很好 一般 不好 太差 1 2 3 4 65．您認為公司領導風格主要是： 專斷 民主 適中 不知道 1 2 3 4 66．您對公司管理層的評價是： 很好 一般 較差 很差 1 2 3 4 67．您對公司的人際關系的評價是： 滿意 一般 不太滿意 非常不滿 1 2 3 4 68．您認為公司對員工的態(tài)度： 非常尊重和關心 尊重和關心 不夠尊重和關心 很不夠尊重和關心 1 2 3 4 69．作為一名汽車員工，您感到： 很驕傲 一般 不愿意向別人說 1 2 3 610．您對公司的食堂、生活環(huán)境的評價是： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 13 頁 很好 一般 不好 太差 不知道 1 2 3 4 5 611．您認為公司業(yè)余文化活動組織的？ 很豐富、很有趣 一般 幾乎沒有 不知道 1 2 3 4 612．您認為以下哪些因素的改善可以提高您的工作積極性？（限選 3 項） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） 613 對您來說，將個人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事？ 很有意義 比較有意義 不太有意義 沒有意義 1 2 3 4 614 您認為公司未來前景如何？ 好 一般 不好 說不清楚 1 2 3 4 七、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的） 71．您在汽車的工作年限 ? 不到 1 年（含 1 年） 1－ 3 年（含 3 年） 3－ 5 年（含 5 年） 5－ 10 年（含 10 年） 10 年以上 72．您的最高學歷 1．（ ）高中 /中專 /技校以下 2．（ ）大專 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 13 頁 3．（ ）本科 4．（ ）碩士及以上 73．您現在的崗位 1．（ ）設計人員與生長一線的員工 2．（ ）廠長與車間主任 3．（ ）職能部門人員（總部各部門，不包括營銷公司） 4．（ ）營銷人員（營銷公司總部與分公司） 5．（ ）店長 6．（ ）職能部門經理與分公司經理及副總經理 占用了您的寶貴時間，真誠感謝您的合作！