合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-01-15 07:32本頁面
【正文】 貴單位員工工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（可多選）？( ) 目前貴單位員工中最低工資月工資是多少？（指基本工資）（ ） F. 2500元以上貴單位新聘用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生起薪是多少？專科畢業(yè)生（理工科） 元/月；專科畢業(yè)生（文科） 元/月；本科畢業(yè)生（理工科） 元/月；本科畢業(yè)生（文科） 元/月；碩士畢業(yè)生（理工科） 元/月；碩士畢業(yè)生（文科） 元/月；博士畢業(yè)生 元/月。除工資外，公司提供給員工的其他報(bào)酬形式有（可選擇多項(xiàng)）A .獎(jiǎng)金 B. 內(nèi)部分紅 D. 交通補(bǔ)貼 E .帶薪休假F .股票期權(quán) G .醫(yī)療補(bǔ)貼 （請(qǐng)注明） 你認(rèn)為企業(yè)最常用的員工激勵(lì)措施是：（ ）A. 獎(jiǎng)金激勵(lì) B. 崗位晉升激勵(lì) C. 感情激勵(lì)； D. 其它 員工的工作績效和能力是與薪酬管理掛鉤的程度？（ ） 1貴公司一般多長時(shí)間給員工升（降）一次工資？ 1貴公司工資變動(dòng)的主要依據(jù)是什么？ 1若貴單位工資有所上漲，同去年相比，今年的薪資上漲了多少？ % C. 8%12% D. 12%15% E. 15%以上 1貴單位全體員工的薪酬總額占銷售（營業(yè)）總額的百分比為： 1貴單位在企業(yè)薪酬制度上有哪些合理建議？ 六、勞動(dòng)關(guān)系管理貴單位參加社會(huì)保障項(xiàng)目，即五險(xiǎn)一金（可多選）：( ) 企業(yè)是否與員工簽訂勞動(dòng)合同？( ) 企業(yè)是否為員工提供帶薪年假：( ) 企業(yè)是否為女職工提供“四期”保護(hù)：( )A．提供 。問卷到此結(jié)束，感謝您的配合6
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