中新置地人力資源管理咨詢調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-06-14 11:09本頁面
【導(dǎo)讀】系，以得出結(jié)論性報(bào)告，從而為企業(yè)人力資源管理理念、政策和措施的制定或完善提供參考。卷的注意事項(xiàng)認(rèn)真回答。員工的個人回答。1．請按問題的順序回答，不要來回跳答。我們對有些問題中容易引起混淆的地方用加。粗和下劃線來提醒您。個別問題需要您填寫具體的數(shù)字。3．由于調(diào)查問卷書寫的需要，問卷中的“人力資源管理人員”用“HRM人員”代替，“人力資源管理部門”用“HRM部門”代替。或發(fā)電子郵件至。3．您能及時了解公司的動態(tài)與新的政策。4．您在公司具有清晰的內(nèi)部晉升通道。7．為提高晉升的可能性，公司會給員工提供特定的培訓(xùn)項(xiàng)目。9．您的績效指標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有很密切的關(guān)系。蓋了員工所做的各項(xiàng)職責(zé)。26．員工的獎金分配程序是公正、公平的。27．員工個人獎金的分配主要是與個人業(yè)績和能力掛鉤。29．員工經(jīng)常被上級要求參與到?jīng)Q策進(jìn)程中。競爭對手相比，三年內(nèi)公司銷售額將會有較大增長。請檢查一下問卷，看看有沒有遺漏對某些問題的回答。
【正文】 同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E）非常不同意 29．員工經(jīng)常被上級要求參與到?jīng)Q策進(jìn)程中。 （ A）非常同意 （ B）同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E）非常不同意 30．員工經(jīng)常有機(jī)會對正在進(jìn)行的事宜提供改進(jìn)建議。 （ A）非常同意 （ B）同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E） 非常不同意 31．上司與員工之間保持著開放式的溝通關(guān)系。 （ A）非常同意 （ B）同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E）非常不同意 五、 以下是關(guān)于公司 未來發(fā)展預(yù)期 的描述，請根據(jù)您的真實(shí)情況填寫。 32． 三年 內(nèi)公司 利潤 預(yù)期將會有較高 增 長。 （ A）非常同意 （ B）同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E）非常不同意 33． 與競爭對手相比， 三年內(nèi)公司 銷售 額 將會有 較大增長 。 （ A）非常同意 （ B）同意 （ C）不能確定 （ D）不同意 （ E）非常不同意 您辛苦了！請檢查一下問卷，看看有沒有遺漏對某些問題的回答。 我們非常感謝您的合作， 您對本次的問卷調(diào)查有什么意見或建議： 。
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