柳工機(jī)械公司人力資源調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-03-25 04:43本頁(yè)面
【正文】 您認(rèn)為考核指標(biāo)設(shè)置中存在的最主要問(wèn)題是（限選三項(xiàng)）1)考核指標(biāo)與部門目標(biāo)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合不緊； 2)指標(biāo)難以量化；3)考核指標(biāo)不具有清晰的行為導(dǎo)向； 4)目標(biāo)難以達(dá)成或不具挑戰(zhàn)性；5)考核指標(biāo)未根據(jù)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整； 6)其他： 56. 您認(rèn)為影響現(xiàn)在考核執(zhí)行的最主要因素是1)主觀判斷色彩過(guò)濃； 2)考核者不愿意得罪人；3)關(guān)系戶太多； 4)考核“重罰不重獎(jiǎng)”；5)其他： （四） 薪酬與激勵(lì)57. 與人才市場(chǎng)上相比，您認(rèn)為公司的薪酬吸引力怎么樣？1)很大； 2)較大； 3)不確定； 4)較小； 5)完全沒(méi)有58. 相對(duì)于您的付出，您認(rèn)為公司給您的回報(bào)公平嗎？1)非常公平； 2)較公平； 3)不確定； 4)不太公平； 5)極不公平59. 相對(duì)于股份公司內(nèi)其他類似崗位，您認(rèn)為公司給您的回報(bào)公平么？1)非常公平； 2)較公平； 3)不確定； 4)不太公平； 5)極不公平60. 您同意“目前公司的薪酬體系能夠起到很好的激勵(lì)作用”的說(shuō)法嗎？1)非常同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意61. 總體來(lái)看，您認(rèn)為薪點(diǎn)工資制度1)很合理； 2)較合理； 3)一般； 4)不太合理； 5)很不合理62. 您認(rèn)為目前您的工資結(jié)構(gòu)（固定和浮動(dòng)的比例)合理么？1)很合理； 2)較合理； 3)一般； 4)不太合理； 5)很不合理63. 您同意“專家評(píng)定能夠?qū)ο嚓P(guān)人員起到很好的激勵(lì)作用”的說(shuō)法嗎？1)非常同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意64. 您同意“生產(chǎn)技術(shù)能手評(píng)定能夠?qū)ο嚓P(guān)人員起到很好的激勵(lì)作用”的說(shuō)法嗎？1)非常同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意65. 公司有沒(méi)有用一些非物質(zhì)的激勵(lì)因素（如工作環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展前途等）來(lái)激勵(lì)員工？1)經(jīng)常有； 2)有時(shí)有； 3)不確定； 4)很少有； 5)從來(lái)沒(méi)有66. 基于公司現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，您對(duì)股份公司人力資源管理（包括組織設(shè)置、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、考核和薪酬等）有什么改善建議和期望？ 如有您認(rèn)為十分重要而調(diào)查問(wèn)卷又未包括的內(nèi)容，請(qǐng)用電子郵件發(fā)至人事勞動(dòng)部信箱gsrlb@@。新華信項(xiàng)目組全體成員再次對(duì)您的配合表示感謝！
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1