【文章內(nèi)容簡介】 0－20％； C、20－50％； D、50－70％；E、70％以上第六部分：開放式問題（可另附紙做答）88影響貴公司人力資源管理工作的政策因素（國家、地方）有哪些？ 貴公司未來1－2年內(nèi)人力資源管理工作的重點有哪些？第二篇：企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查第一部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：貴公司所屬行業(yè)：貴公司是否已上市？貴公司2013年銷售額：貴公司資產(chǎn)總額：第二部分：企業(yè)人力資源制度建設(shè)情況貴公司有無員工手冊？是否認(rèn)真遵守？A、有，認(rèn)真遵守； B、有，沒有認(rèn)真遵守； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實施？A、有，按規(guī)劃實施； B、有，實施不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無明文的崗位管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的人員招聘錄用制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的勞動合同管理制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無成文的定期考核制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無新員工崗前培訓(xùn)或新員工見習(xí)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的培訓(xùn)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的獎懲制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的薪酬制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的職業(yè)安全與勞動保護(hù)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無職工社會保障制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無干部競聘上崗制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2有無后備干部管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃？是否按計劃執(zhí)行？A、有，按計劃執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工合理化建議制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工申訴制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司的人力資源管理制度主要是：A、自己建立； B、咨詢公司建立； C、上級公司建立；D、借用其他公司； E、結(jié)合幾種辦法第三部分：貴公司人力資源管理狀況崗位管理：2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位分析嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做回答“做過”的，請繼續(xù)回答以下有關(guān)崗位管理問題。2貴公司在崗位分析之前進(jìn)行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整嗎？A、調(diào)整大； B、局部調(diào)整； C、基本沒有調(diào)整2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位描述嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做2貴公司在崗位分析后人員調(diào)整情況：A、調(diào)整大； B、局部調(diào)整； C、基本沒有調(diào)整貴公司崗位分析結(jié)果主要應(yīng)用在（可多選）：A、招聘； B、考核； C、培訓(xùn)； D、薪酬設(shè)計； E、職業(yè)生涯規(guī)劃F、人員崗位調(diào)整； G、其他3崗位分析對貴公司的人力資源管理工作發(fā)揮的作用如何？A、非常大； B、很大； C、一般； D、有一點； E、沒有3貴公司近年內(nèi)做過崗位評價嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做人員招聘：3貴公司招聘普通員工采用的主要渠道是（限選3項）：A、職業(yè)介紹所；B、媒體廣告；C、招聘會；D、朋友介紹；E、人才交流中心； F、校園招聘；G、獵頭公司； H、其他3貴公司錄用人員主要來源于（限選2項）：A、畢業(yè)生；B、社會招聘人員；C、復(fù)轉(zhuǎn)軍人；D、勞務(wù)派遣；E、其他3貴公司人員選拔的主要方法（可多選）：A、面試； B、心理測試； C、知識考試； D、競聘演講； E、其他；3貴公司有否主動辭退過員工？A、有； B、不清楚； C、無績效管理：3貴公司對員工實行績效考核嗎？A、實行； B、沒有實行； C、準(zhǔn)備實行；D、不打算實行回答“實行”的，請繼續(xù)回答38－43題3貴公司員工考核的周期有（可多選）：A、日考核； B、周考核； C、月考核；D、季度考核；E、半年考核；F、考核；G、項目周期考核3貴公司主要采用的考核方法是（可多選）：A、量表法； B、民主評議法； C、360度考核法；D、工作述職法；E、客戶調(diào)查； F、目標(biāo)考核法； G、其他貴公司員工績效考核的首要內(nèi)容是：A、態(tài)度； B、技能； C、業(yè)績；D、出勤情況4貴公司是否按不同級別、不同類別的員工建立了不同的績效考核指標(biāo)體系？A、是； B、不是； C、不清楚4貴公司員工績效考核結(jié)果主要用于（可多選）：A、調(diào)薪； B、職務(wù)晉升；C、崗位調(diào)動； C、獎金分配；E、其他4貴公司績效考核實施的效果好嗎？A、非常好； B、很好； C、一般； D、不太好； E、差員工培訓(xùn)：貴公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占公司銷售收入（營業(yè)收入）的比率是：A、‰以下；B、－1‰；C、1－3‰；D、3z－5‰；E、5‰以上；4貴公司制定員工培訓(xùn)計劃嗎？A、制定； B、沒有制定； C、準(zhǔn)備制定； D、不打算制定回答“A、制定”的，請繼續(xù)回答以下46－50題4貴公司員工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況如何？A、嚴(yán)格執(zhí)行； B、執(zhí)行不力； C、沒有執(zhí)行4貴公司員工培訓(xùn)的主要方式是（可多選）：A、公司內(nèi)部培訓(xùn)；B、外部短訓(xùn)； C、學(xué)歷教育； D、其他；4貴公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評價嗎？A、進(jìn)行；B、沒有進(jìn)行；C、準(zhǔn)備進(jìn)行；D、不打算進(jìn)行4貴公司實施的培訓(xùn)對改善員工績效作用如何？A、非常大； B、很大； C、一般； D、有一點； E、沒有50