【正文】 您對目前的工資待遇感到：非常滿意7654321 非常不滿意？：能7654321 不清楚，考慮的最重要因素是個人表現(xiàn)？：非常同意7654321 非常不同意？非常滿意7654321非常不滿意，您會采取何種方法解決這一問題？（1）耐心等待（2）換到別的單位工作（3）要求提高工資（4）要求減少工作（5）其他（請注明）工作性質(zhì)？非常重視7654321 毫不重視？非常重視7654321 毫不重視？彈性很大7654321 限制很嚴(yán)？非常滿意7654321 非常不滿意 ？沒有工作時可以松懈7654321 一致裝出忙碌的樣子 ？根據(jù)個人表現(xiàn)7654321 根據(jù)團(tuán)隊的配合績效考評情況： 非常滿意7654321 非常不滿意 ： 合理7654321 不合理，并就考核結(jié)果對員工給出解釋和說明嗎？： 能夠7654321 不能夠（可多選）？：（1）按照計劃目標(biāo)打分（2）使用評定量表（3）同事互評（4）主管評估（5）自我評估（6）其他，：（1）為了控制和管理員工（2）為了激勵員工的績效（3）作為薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)（4）作為職務(wù)晉升的依據(jù)（5）作為員工培訓(xùn)的依據(jù)（6）目標(biāo)不明確（7）其他（請注明）創(chuàng)新？經(jīng)過仔細(xì)的考慮，可行即予試用7654321 上級很快予以否定 ？愿意7654321 不愿意 ？愿意反省，自我分析7654321 自滿而不愿意深入探究工作關(guān)系？很多7654321 沒有，什么程度的親密才算合適？ 親密7654321 疏遠(yuǎn) ？合作互助的環(huán)境7654321 個別無助的環(huán)境 ？或者關(guān)系是獎勵和升遷的關(guān)鍵嗎？ 能力7654321 關(guān)系 ？非常融洽7654321非常緊張？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝？ 坦白是常事7654321 背后中傷是常事員工管理規(guī)章制度？： 非常健全7654321 非常不健全 ？ 責(zé)任清楚7654321 責(zé)任不清楚？（可多選）：（1）錄用面試時的說明（2）公司詳盡的員工手冊（3）借閱本部門擁有的員工手冊上級領(lǐng)導(dǎo)的說明（5）其他，請注明工作滿意度情況，您對自己目前所從事的工作感到： 非常滿意7654321 非常不滿意（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到： 非常滿意7654321 ： 非常滿意7654321 ：非常滿意7654321 ？只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久7654321 “當(dāng)您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司”？ 非常贊同7654321 強(qiáng)烈反對 非常滿意7654321 非常不滿意領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)效果，企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？ 非常同意7654321 不同意，并且愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)？： 非常同意7654321 不同意？： 非常同意7654321 不同意？： 非常同意7654321 不同意 ？說到做到7654321 只說不做職業(yè)生涯情況，您愿意為公司盡全力？（1）提高工資（2）提供晉升機(jī)會（3）提供教育培訓(xùn)機(jī)會4）（（4）提供舒適的工作環(huán)境（5）其他，？（可多選）：（1）年齡（2）學(xué)歷（3）能力（4）工作態(tài)度（5）貢獻(xiàn)（6）其他，：（1）一直工作到退休（2）12年（3）35年（4）5年以上（5）想盡快辭職員工流失情況？（1）其它公司提供較高的收入待遇（2）其它公司提供更多的發(fā)展機(jī)會（3）對公司的發(fā)展前景缺乏信心（4）對公司的直線上司或管理不滿意，請選擇造成這一問題的最主要原因：（1）低工資（2）晉升機(jī)會不多（3）對職務(wù)不滿（4）與上級或同事不和（5）住房問題（6）其他，：在公司中深受重視7654321 在公司中飽受輕視 非常關(guān)心7654321漠不關(guān)心（1）（2）（3），公司發(fā)生的最好的事是什么？理由何在？ ，公司發(fā)生的最糟的事是什么？理由何在？恭喜您完成了這份調(diào)查表！不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達(dá)。第三部分人員招聘與配置，主要看重應(yīng)聘人員的（可選多項）（）（可選多項）（）形式招聘。2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷第一部分：填寫人基本情況填寫人姓名：部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：傳真：Email：通訊地址：郵政編碼：第二部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：A、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)；B、集體企業(yè)；C、非國有的股份公司和有限責(zé)任公司 F、私營企業(yè)； G、外資、港澳臺資企業(yè)； H、其他貴公司所屬行業(yè)：A、農(nóng)林牧漁業(yè)；B、采掘業(yè)； C、食品；D、化工；E、汽車；F、石油和石油加工業(yè)；G、紡織和服裝；H鋼鐵；；I、建材；J、醫(yī)藥；K、機(jī)械；L、電子；M、信息技術(shù)（IT）硬件 N、其他制造業(yè)（CM以外的制造業(yè)）O、水電煤氣業(yè)；P、建筑業(yè)；Q、地勘水利；R、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；S、批發(fā)零售餐飲；T、金融保險；U、房地產(chǎn)；V、社會服務(wù)業(yè)；W、信息技術(shù)（IT）服務(wù)和軟件業(yè)；X、其他貴公司是否已上市？A、僅國內(nèi)上市； B、僅國外上市；C、國內(nèi)、國外上市；D、擬上市；E、沒有貴公司2002年銷售額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下貴公司資產(chǎn)總額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下第三部分：企業(yè)人力資源制度建設(shè)情況貴公司有無員工手冊？是否認(rèn)真遵守？A、有，認(rèn)真遵守； B、有，沒有認(rèn)真遵守； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實施？A、有，按規(guī)劃實施； B、有，實施不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無明文的崗位管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的人員招聘錄用制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的勞動合同管理制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無成文的定期考核制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無新員工崗前培訓(xùn)或新員工見習(xí)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的培訓(xùn)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的獎懲制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴