管理咨詢前期調研問卷-人力資源管理調查問卷(編輯修改稿)
2025-08-18 19:10 本頁面
【文章內容簡介】 對 管管 理理 人人 員員 的的 信信 任任 程程 度度 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 信信 任任 ②② 較較 不不 信信 任任 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 信信 任任 ⑤⑤ 很很 信信 任任 22. 近近 幾幾 年年 來來 ， 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 人人 員員 的的 穩(wěn)穩(wěn) 定定 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 穩(wěn)穩(wěn) 定定 ②② 穩(wěn)穩(wěn) 定定 性性 較較 差差 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 穩(wěn)穩(wěn) 定定 ⑤⑤ 很很 穩(wěn)穩(wěn) 定定 23. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 是是 否否 存存 在在 因因 工工 作作 安安 排排 不不 當當 ， 使使 員員 工工 的的 工工 作作 能能 力力 不不 能能 得得 以以 充充 分分 發(fā)發(fā) 揮揮 的的 情情 況況 ？？ ①① 根根 本本 不不 存存 在在 ②② 個個 別別 崗崗 位位 存存 在在 ③③ 一一 般般 ④④ 比比 較較 常常 見見 ⑤⑤ 普普 遍遍 存存 在在 24. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 是是 否否 建建 立立 了了 與與 業(yè)業(yè) 績績 考考 核核 體體 系系 相相 匹匹 配配 的的 獎獎 懲懲 機機 制制 ？？ ①① 根根 本本 沒沒 有有 ②② 部部 分分 獎獎 懲懲 與與 業(yè)業(yè) 績績 考考 核核 掛掛 鉤鉤 ③③ 很很 完完 善善 25. 你你 認認 為為 目目 前前 的的 獎獎 懲懲 機機 制制 的的 激激 勵勵 作作 用用 如如 何何 ？？ ①① 根根 本本 沒沒 有有 ②② 很很 有有 限限 ③③ 一一 般般 ④④ 比比 較較 好好 ⑤⑤ 非非 常常 明明 顯顯 26. 當當 個個 別別 的的 獎獎 金金 分分 配配 相相 對對 不不 公公 平平 時時 ， 員員 工工 會會 。 ①① 產(chǎn)產(chǎn) 生生 很很 強強 的的 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 影影 響響 很很 大大 ②② 產(chǎn)產(chǎn) 生生 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 有有 影影 響響 ③③ 無無 所所 謂謂 ④④ 無無 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 無無 影影 響響 27. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 信信 息息 的的 流流 向向 。 ①① 幾幾 乎乎 單單 純純 是是 由由 下下 至至 上上 ②② 幾幾 乎乎 單單 純純 由由 上上 至至 下下 ③③ 主主 要要 是是 由由 下下 至至 上上 ④④ 主主 要要 是是 由由 上上 至至 下下 ⑤⑤ 由由 下下 至至 上上 ， 由由 上上 至至 下下 及及 同同 級級 之之 間間 都都 有有 28. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 由由 上上 而而 下下 的的 信信 息息 被被 下下 級級 接接 受受 的的 程程 度度 如如 何何 ？？ 九九 略略 管管 理理 顧顧 問問 公公 司司 4 ①① 多多 數(shù)數(shù) 不不 被被 接接 受受 ②② ““ 各各 取取 所所 需需 ”” ， 符符 合合 自自 己己 意意 愿愿 的的 接接 受受 ， 否否 則則 不不 接接 受受 ③③ 多多 數(shù)數(shù) 被被 接接 受受 ④④ 通通 常常 是是 接接 受受 的的 ， 否否 則則 會會 公公 開開 坦坦 率率 的的 提提 出出 問問 題題 29. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 下下 級級 向向 上上 級級 傳傳 遞遞 的的 信信 息息 的的 準準 確確 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 準準 確確 ②② 較較 不不 準準 確確 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 準準 確確 ⑤⑤ 很很 準準 確確 30. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 上上 級級 對對 下下 級級 所所 傳傳 遞遞 信信 息息 的的 重重 視視 程程 度度 。 ①① 完完 全全 被被 忽忽 視視 ②② 多多 數(shù)數(shù) 被被 忽忽 視視 ③③ 有有 時時 會會 得得 到到 重重 視視 ， 有有 時時 會會 被被 忽忽 視視 ④④ 比比 較較 被被 重重 視視 ⑤⑤ 非非 常常 被被 重重 視視 31. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 中中 ， 部部 門門 之之 間間 橫橫 向向 信信 息息 傳傳 遞遞 的的 充充 分分 性性 和和 準準 確確 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 充充 分分 和和 準準 確確 ②② 較較 不不 充充 分分 和和 準準 確確 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 充充 分分 和和 準準 確確 ⑤⑤ 很很 不不 充充 分分 和和 準準 確確 32. 【【 多多 選選 】】 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 中中 ， 任任 用用 （（ 聘聘 用用 ）） 管管 理理 人人 員員 的的 最最 主主 要要 的的 兩兩 個個 渠渠 道道 是是 。 ①① 朋朋 友友 介介 紹紹 ②② 內內 部部 選選 拔拔 、 晉晉 升升 ③③ 對對 外外 招招 聘聘 ④④ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 33. 【【 多多 選選 】】 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 考考 核核 員員 工工 的的 主主 要要 辦辦 法法 是是 。 ①① 日日 常常 工工 作作 例例 會會 ②② 階階 段段 性性 工工 作作 匯匯 報報 ③③ 自自 我我 述述 職職 ④④ 民民 主主 評評 議議 ⑤⑤ 上上 級級 評評 價價 ⑥⑥ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 34. 【【 多多 選選 】】 在在 員員 工工 考考 核核 中中 ， 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 最最 看看 重重 的的 是是 。 ①① 員員 工工 直直 接接 領領 導導 的的 評評 價價 ②② 員員 工工 業(yè)業(yè) 績績 ③③ 員員 工工 發(fā)發(fā) 展展 潛潛 力力 ④④ 其其 他他 員員 工工 評評 議議 結結 果果 ⑤⑤ 員員 工工 工工 作作 態(tài)態(tài) 度度 ⑥⑥ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 35. 【【 多多 選選
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