【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要包括以下含義：一是真實(shí)，即以客觀事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；二是可靠，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，憑證要合法。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，公正主要包括以下含義：一是國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要公正，不應(yīng)偏袒任何一個(gè)特定的主體；二是執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的人應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作；三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)?？陀^是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。要達(dá)到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中做出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上，還需要在主觀上做出公平合理的選擇。是否公平合理，既取決于客觀的選擇標(biāo)準(zhǔn)，也取決于選擇者的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。（二）客觀公正的基本要求1 ．端正態(tài)度。沒(méi)有客觀公正的態(tài)度，就不可能尊重事實(shí)。2 ．依法辦事。3 ．實(shí)事求是，不偏不倚。4 ．保持獨(dú)立性。保持獨(dú)立性，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。應(yīng)在實(shí)質(zhì)上和形式上均保持獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位沒(méi)有任何利益關(guān)系，并在執(zhí)業(yè)中，均能保持不偏不倚的態(tài)度。形式上獨(dú)立，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須與被審計(jì)單位或個(gè)人沒(méi)有任何特殊的利益關(guān)系，如不得擁有被審計(jì)企業(yè)股權(quán)或在被審單位擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，不能是企業(yè)的主要貸款人、資產(chǎn)受托人或與管理當(dāng)局有親屬關(guān)系等。六、提高技能會(huì)計(jì)工作的特征決定了會(huì)計(jì)職業(yè)技能具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。二是涉及面廣。三是技術(shù)性強(qiáng)。作為會(huì)計(jì)人員，必須熟悉我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，掌握會(huì)計(jì)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，包括預(yù)算法規(guī)、稅收法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)、金融法規(guī)等。（一）提高技能的含義所謂會(huì)計(jì)職業(yè)技能，是指一切從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及應(yīng)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)處理會(huì)計(jì)具體問(wèn)題的能力。會(huì)計(jì)是一種技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的素質(zhì)才能勝任會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員要善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)等。會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力：會(huì)計(jì)原理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論以及相關(guān)的稅收、金融、證券、法律知識(shí)。第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力：專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力。第三，職業(yè)判斷能力：指建立在專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的判斷能力，而不是主觀隨意地猜測(cè)。第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力：指會(huì)計(jì)人員自己獲取會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的能力。第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力：即會(huì)計(jì)信息的收集、組織、處理和傳輸。第六，溝通交流能力。第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。不僅需要會(huì)計(jì)人員將所學(xué)知識(shí)舉一反三，還需要對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高。如成本核算方法的選擇、存貨計(jì)價(jià)方法的選擇等，在不同企業(yè)、不同時(shí)期或不同的條件下會(huì)有不同的選擇，這都需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。提高技能的重要性：提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要；提高技能是勝任本職工作的需要；提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)今社會(huì)三年內(nèi)所發(fā)生的變化，相當(dāng)于20 世紀(jì)初的30 年、牛頓以前時(shí)代的300 年的變化。會(huì)計(jì)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，近年先后進(jìn)行了兩次重大的會(huì)計(jì)改革，至今仍在延續(xù)之中。不學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論和新的準(zhǔn)則制度，會(huì)計(jì)人員就沒(méi)有能力繼續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。（二）提高技能的基本要求1 ．具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。2 ．重視在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力。提高專業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。3 ．精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。提高技能是多方面的，作為一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)該苦練業(yè)務(wù)基本功，包括具備熟練的操作能力，如嫻熟的珠算技術(shù)或會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，會(huì)填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、計(jì)算成本、檢查并糾正錯(cuò)賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。作為更高的要求，還要會(huì)預(yù)測(cè)、會(huì)編制計(jì)劃、會(huì)分析、會(huì)決策等。還要具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析處理實(shí)際問(wèn)題的能力；扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；還要具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，包括口語(yǔ)表達(dá)和文字表達(dá)能力，做到流利貼切、條理清楚、邏輯嚴(yán)密、層次分明、簡(jiǎn)明扼要。如果會(huì)計(jì)人員未在堅(jiān)持準(zhǔn)則和客觀公正的基礎(chǔ)上，為單位造假賬，出一些違法的“點(diǎn)子”，專業(yè)水平再高，也是違法行為，同時(shí)違背了提高技能的職業(yè)道德要求。七、參與管理 （一）參與管理的含義參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員在參與管理過(guò)程中并不直接從事管理活動(dòng)，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，間接地從事管理活動(dòng)。（二）參與管理的基本要求，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2 ．熟悉經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。八、強(qiáng)化服務(wù)（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義強(qiáng)化服務(wù)，就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)的重要性：強(qiáng)化服務(wù)是社會(huì)主義社會(huì)人與人之間新型關(guān)系的具體體現(xiàn)；文明服務(wù)關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率；堅(jiān)持文明服務(wù)，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基本條件。（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求1 ．強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。2 ．提高服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)量上乘，并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶的需要。服務(wù)不僅要文明，還要講質(zhì)量，更要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。第三節(jié)會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)工作有著各種不同的崗位，各種崗位所擔(dān)負(fù)的具體工作任務(wù)和工作內(nèi)容也不同。因此，全體會(huì)計(jì)人員除必須按照共同的會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范來(lái)約束自己的言行外，還應(yīng)該針對(duì)不同會(huì)計(jì)崗位，要有進(jìn)一步的具體要求。結(jié)合目前實(shí)際情況，可以把會(huì)計(jì)崗位大致劃分為會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種。一、對(duì)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的要求對(duì)于單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)：1 ．精通政策。2 ．本職行家。3 ．善于協(xié)調(diào)。單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人要善于把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在政策許可的范圍內(nèi)進(jìn)行恰如其分的處理。二、對(duì)一般會(huì)計(jì)人員的要求這里的一般會(huì)計(jì)人員是除單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人和出納以外的會(huì)計(jì)人員，主要職責(zé)是從事會(huì)計(jì)核算，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。一般會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還要強(qiáng)調(diào)：1 ．熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)。所謂熟悉，就是對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)法規(guī)的主要內(nèi)容要能融會(huì)貫通，舉一反三，并懂得它的精神實(shí)質(zhì)。對(duì)于一時(shí)掌握不住的，要懂得怎樣去查找。熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，要聯(lián)系實(shí)際，勤于思考，只有這樣，才能學(xué)以致用，才能記得牢，用得上，用得準(zhǔn)，用得好。2 ．遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，它有自己的理論體系，有自己獨(dú)特的方法，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)習(xí)它、掌握它、運(yùn)用它。3 ．業(yè)務(wù)精益求精。這是要求會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期實(shí)踐，在會(huì)計(jì)理論方面有較厚實(shí)的基礎(chǔ)；在業(yè)務(wù)技術(shù)上有過(guò)硬的基本功，純熟的操作技能，處理事務(wù)的靈活技巧；在處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三、對(duì)出納人員的要求出納，是從事現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)管理的專職會(huì)計(jì)人員。出納人員的主要職責(zé)是：正確反映貨幣資金的增減變化情況；監(jiān)督國(guó)家關(guān)于貨幣資金管理的法令、制度的貫徹執(zhí)行情況；檢查貨幣資金收支是否合理合法；加強(qiáng)貨幣資金管理，保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整。對(duì)于出納人員職業(yè)道德的具體要求是：1 ．嚴(yán)格把關(guān)。出納工作處在貨幣流通的“關(guān)口”，必須嚴(yán)格把關(guān)，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格把好收付憑證的審查關(guān)，另一方面必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真把好貨幣資金的管理關(guān)。2 ．一絲不茍。貨幣作為一般等價(jià)物，是價(jià)值的一般表現(xiàn)形式，出納人員直接與貨幣資金打交道，還要保管印章，管理各種票券和空白支票、收據(jù)等重要單據(jù)，對(duì)于貨幣資金的管理負(fù)有重大的直接責(zé)任。因此，要求工作必須一絲不茍，耐心細(xì)致，不能馬虎草率。3 ．自勉自勵(lì)。作為一名出納人員，應(yīng)該牢牢樹立起出納工作職業(yè)的榮譽(yù)感，要認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)重要的工作崗位，擔(dān)負(fù)著光榮的任務(wù)。自勉自勵(lì)，振作精神，奮發(fā)向上，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，培養(yǎng)參與感，是出納人員實(shí)現(xiàn)道德自我完善的重要途徑。第四節(jié)國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比較比較和借鑒歷來(lái)是科學(xué)研究的有效方法。由于不同國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、文化傳統(tǒng)等方面存在明顯差異，從而對(duì)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生了不同的影響。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的國(guó)際比較和借鑒雖然各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)職業(yè)的性質(zhì)是基本相同的，但由于各國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范也不盡相同?，F(xiàn)在只有美國(guó)和國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)有正式的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。其他國(guó)家的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范均散見(jiàn)于其他法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)組織的要求之中。（一）相同之處無(wú)論是美國(guó)模式，還是法國(guó)模式或是其他模式，會(huì)計(jì)作為提供財(cái)務(wù)信息的主體，其所服務(wù)的對(duì)象是廣泛的。正鑒于此，無(wú)論屬于哪種模式的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德都會(huì)包含了誠(chéng)實(shí)正直、客觀公正、有責(zé)任感的要求。這實(shí)際上也是做人的標(biāo)準(zhǔn)。任何職業(yè)都應(yīng)具備這樣的品質(zhì)，特別是會(huì)計(jì)職業(yè)，更應(yīng)如此。（二）不同之處不同的模式必然會(huì)有所區(qū)別，這也是由于不同的會(huì)計(jì)環(huán)境造成的。英國(guó)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的勝任能力；法國(guó)，要求用“真實(shí)與公允”的觀點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)判斷，只要被認(rèn)為符合這一原則，即使會(huì)背離法律的規(guī)定，也可以接受。在這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的能力特別重要，所需要的獨(dú)立的職業(yè)判斷也會(huì)非常多。因此，“勝任性”理所當(dāng)然會(huì)成為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中相當(dāng)重要的一條；日本，民族精神非常強(qiáng)烈，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立也會(huì)有明顯的影響。例如“正規(guī)簿記”規(guī)則，要求誠(chéng)實(shí)、正直和遵守章法。（三）各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制的比較會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)源不同，其制約機(jī)制也必然有所差別。行業(yè)自律型：職業(yè)主義特色較濃的國(guó)家，職業(yè)道德準(zhǔn)則的制訂和頒布機(jī)構(gòu)就是會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，其制約能力很大程度上也來(lái)源于職業(yè)團(tuán)體，屬于行業(yè)自律型。這樣的制約機(jī)制在問(wèn)題的處理過(guò)程中比較靈活，獨(dú)立性很強(qiáng)，很少受其他組織的影響，便于適應(yīng)不同情況的發(fā)生。但是，在約束力、懲治力方面就會(huì)略顯不足。政府管理型：法律控制特色較濃的國(guó)家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。這樣的制約機(jī)制懲罰力度大，約束力比較強(qiáng)，只是不利于職業(yè)團(tuán)體發(fā)揮其職業(yè)判斷的作用。二、對(duì)構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的啟示和借鑒盡管不同的國(guó)家因經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同、社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)體制各異，使其會(huì)計(jì)職業(yè)道德有一定的差異，但是也有許多共同點(diǎn)。只不過(guò)在不同的國(guó)家中其實(shí)施方式和管理方式因國(guó)而異。這些內(nèi)容體現(xiàn)了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的共性要求。在我國(guó)，1999 年修訂的《 會(huì)計(jì)法》 中第三十九條首次將會(huì)計(jì)職業(yè)道德以會(huì)計(jì)根本大法的形式表現(xiàn)出來(lái)，要求“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。財(cái)政部印發(fā)的《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 又對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)一步具體化，但內(nèi)容還是比較籠統(tǒng)，規(guī)定不具體，尚未形成體系。應(yīng)該借鑒國(guó)外的做法，構(gòu)建有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主體框架，如真實(shí)性、公正性、忠誠(chéng)性、正義感、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)判斷等。 第三章會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)第一節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義及其內(nèi)容一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的意義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育含義：是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能，而對(duì)其實(shí)行有目的、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)的道德教育活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育意義：它是一種外在的影響和督促，它對(duì)于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感和樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念具有重要意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育、繼續(xù)教育。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容（一）職業(yè)道德的觀念教育普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)，也是重要一環(huán)。要廣泛宣傳其基本常識(shí)，使會(huì)計(jì)人員懂得什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，懂得違反職業(yè)道德會(huì)受到行業(yè)懲戒和處罰。通過(guò)宣傳，形成不遵守職業(yè)道德可恥的社會(huì)氛圍。（二）職業(yè)道德規(guī)范教育職業(yè)道德規(guī)范教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。即在上一章節(jié)已介紹的愛(ài)崗敬業(yè)等八條教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。（三）職業(yè)道德的警示教育職業(yè)道德的警示教育是指通過(guò)開(kāi)展對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示。從而提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高辨別是非的能力。一般來(lái)講，會(huì)計(jì)人員在工作中較多的是涉及道德問(wèn)題，但有些問(wèn)題的性質(zhì)也會(huì)發(fā)生變化，開(kāi)始是道德品質(zhì)上的問(wèn)題，但久而久之，屢教不改，就會(huì)從量變發(fā)展到質(zhì)變，成為違反法律的問(wèn)題。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員從事的會(huì)計(jì)工作，許多方面都涉及到法律、法規(guī)。可以講，會(huì)計(jì)人員整天在與錢、物打交道的同時(shí)，也在同法律、法規(guī)打交道，遵法守法是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)人員都應(yīng)自覺(jué)地以職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行，防微杜漸，防患于未然。第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑一、會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育在校學(xué)習(xí)期間，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念初步形成的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員崗前教育的主要場(chǎng)所，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。目前存在的問(wèn)題：( 1 ）課程設(shè)置沒(méi)有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位。會(huì)計(jì)職業(yè)道德一直沒(méi)有作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系；( 2 ）重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)，這與會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。采取的措施：( 1 ）設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育”課程；( 2 ）開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)、效果測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。二、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有以下特點(diǎn)：針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性。在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢(shì)教育、品德教育和法制教育入手。第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)自我教育是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的一種重要