【正文】 。1 ．宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德。3 ．懲戒違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。二、獎(jiǎng)懲會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的獎(jiǎng)懲，在建立有效的獎(jiǎng)懲制度的同時(shí)，還應(yīng)做好以下幾方面的工作：1 ．開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度檢查。財(cái)政部門(mén)是會(huì)計(jì)工作的主管部門(mén)，理應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，如通過(guò)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的年檢、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等方式，加大會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為的監(jiān)督檢查，促使會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提高自身的職業(yè)道德水平。3 ．各單位要積極發(fā)揮其現(xiàn)行管理的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體是組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高的中介組織，在會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)發(fā)展中發(fā)揮著紐帶的作用，是連接政府與會(huì)計(jì)人員的橋梁。一方面，要結(jié)合會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和會(huì)計(jì)證年檢工作，積極組織開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，另一方面，也要積極發(fā)揮社會(huì)各方面的力量及其優(yōu)勢(shì)，如發(fā)揮社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體和會(huì)計(jì)教育機(jī)構(gòu)的作用，發(fā)揮單位管理者的作用，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育全面化、社會(huì)化、系統(tǒng)化，使之成為社會(huì)職業(yè)道德教育的一個(gè)重要內(nèi)容。（二）開(kāi)展會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，需要方方面面的配合，協(xié)同發(fā)展。3 ．要體現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范不僅其標(biāo)準(zhǔn)要高于會(huì)計(jì)法規(guī)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，而且內(nèi)容和范圍也要廣泛得多，它貫穿于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。2 ．要結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的要求。1 ．要遵循我國(guó)全民道德建設(shè)的要求。建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手?！?會(huì)計(jì)法》 和財(cái)政部發(fā)布的《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 雖然對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作了一些原則性的規(guī)定，但由于其沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)、具體、可行的衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，操作性很差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的需要，滿足不了加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德教育的需要。健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度，是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要任務(wù)。一、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度制度建設(shè)是任何一項(xiàng)工作的起點(diǎn)，也是各項(xiàng)工作或事業(yè)規(guī)范有效運(yùn)行的基礎(chǔ)保證，是一項(xiàng)打基礎(chǔ)的工程。第三節(jié)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德監(jiān)督的重要措施之一。專(zhuān)項(xiàng)檢查的內(nèi)容很廣泛，會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)內(nèi)容都可成為專(zhuān)項(xiàng)檢查的內(nèi)容，通過(guò)這些專(zhuān)項(xiàng)檢查，可以更為詳細(xì)地衡量會(huì)計(jì)人員各方面的素質(zhì)，尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的素質(zhì)，如敬業(yè)精神、熟悉國(guó)家法律法規(guī)程度、業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性、客觀公正性、熟悉單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、保守單位秘密等。4 ．專(zhuān)項(xiàng)檢查考核。差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)人員工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便考核會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的一種有效方法。通過(guò)考察可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，從而可以評(píng)選出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中存在的不足或問(wèn)題，從而可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、職責(zé)履行等過(guò)程中的一些情況（包括會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況）。各單位應(yīng)當(dāng)從單位發(fā)展的高度，提高對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合能力的考核與衡量，促使單位會(huì)計(jì)人員向更高的標(biāo)準(zhǔn)努力。3 ．團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，會(huì)計(jì)人員是否正確履行其職責(zé)，關(guān)系重大。2 ．履行職責(zé)。（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的內(nèi)容單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)督，一般除嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的規(guī)定外，還應(yīng)從單位內(nèi)部職工管理的角度、從會(huì)計(jì)人員崗位分工的角度等方面，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為。各單位在對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查時(shí)，也應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。3 ．持證人員有違反《 會(huì)計(jì)法》 規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格；情節(jié)特別嚴(yán)重的，自被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起五年內(nèi)（含五年）不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。1 ．持證人員未參加或者未通過(guò)年檢的，其持有的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)自證書(shū)載明的有效期限終止之日起自行失效，并自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》 的規(guī)定，會(huì)計(jì)從業(yè)資格年檢實(shí)行定期年檢制度，會(huì)計(jì)從業(yè)資格年檢原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次，年檢的主要內(nèi)容包括：持證人員遵紀(jì)情況、繼續(xù)教育情況、有關(guān)信息（如會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者職稱(chēng)）變更情況、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)登記注冊(cè)情況等。但是，由于《 會(huì)計(jì)法》 執(zhí)法檢查的間隔時(shí)間較長(zhǎng)，檢查內(nèi)容較多，會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查在其中不可能很細(xì)致，結(jié)果會(huì)影響其檢查質(zhì)量。監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：( 1 ）會(huì)計(jì)人員是否具備根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并結(jié)合本單位的具體業(yè)務(wù)實(shí)際，設(shè)計(jì)并實(shí)施較為適用的單位會(huì)計(jì)制度和其他內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；( 2 ）會(huì)計(jì)人員能否根據(jù)各種利益矛盾的特點(diǎn)和法律制度規(guī)定，正確處理好國(guó)家與單位及單位職工個(gè)人利益之間的關(guān)系；( 3 ）會(huì)計(jì)人員是否能夠根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和財(cái)力情況，合理籌集、運(yùn)用、分配資金，實(shí)現(xiàn)資金效益最大化。3 ．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2 ．專(zhuān)業(yè)技能。會(huì)計(jì)人員具備良好的政治素質(zhì)，可以激發(fā)其做好本職工作的獻(xiàn)身精神，可以正確處理好國(guó)家、集體及職工個(gè)人之間的關(guān)系，可以有效防止單位違法違紀(jì)行為的發(fā)生。1 ．政治素質(zhì)。二、會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查是上述《 會(huì)計(jì)法》 執(zhí)法檢查中的一項(xiàng)內(nèi)容，由于其與會(huì)計(jì)從業(yè)人員密切相關(guān)、與會(huì)計(jì)職業(yè)道德緊密相聯(lián)，而將其單獨(dú)列出進(jìn)行更為詳細(xì)的介紹。一般而言，會(huì)計(jì)人員發(fā)生違法行為，必然也就違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)其的處理不僅要從法律、法規(guī)的角度作出行政處罰，而且還應(yīng)從違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度，對(duì)其作出相應(yīng)的處理，如向社會(huì)公告其違法行為，禁止從事會(huì)計(jì)職業(yè)等等。2 ．刑事處罰處罰部門(mén)：司法部門(mén)，其行為一般構(gòu)成了犯罪。行政處罰按其性質(zhì)可劃分為四大類(lèi)：一是聲譽(yù)罰，如口頭警告、通報(bào)等；二是財(cái)產(chǎn)罰，如罰款、沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)等；三是行為罰，如吊銷(xiāo)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等；四是人身自由罰，如行政拘留等。其行為違反了會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度，應(yīng)予以行政制裁。執(zhí)法檢查處理方式：一般有行政處罰和刑事處罰。對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行檢查，關(guān)鍵是檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和信譽(yù)，檢查判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和水平，判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德情況。5 ．審計(jì)報(bào)告抽查。定期抽查是對(duì)經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行的檢查。重點(diǎn)檢查是一種臨時(shí)性的檢查。重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。專(zhuān)項(xiàng)檢查由財(cái)政部門(mén)根據(jù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和實(shí)際運(yùn)行情況而確定。專(zhuān)項(xiàng)檢查是財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的某一方面的工作進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)性的檢查或抽查。一般是一年或兩年或更長(zhǎng)時(shí)間一次。全面檢查是對(duì)單位和會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作各個(gè)方面（包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德）執(zhí)法情況的檢查?！?會(huì)計(jì)法》 執(zhí)法檢查通常采用以下五種方式，這五種方式同樣適用于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：( 1 ）是否依法設(shè)置了會(huì)計(jì)賬冊(cè)，并按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；( 2 ）是否按規(guī)定建立并實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度實(shí)施有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督；( 3 ）是否定期財(cái)產(chǎn)清查，是否進(jìn)行有效的對(duì)賬工作，確保單位資產(chǎn)的安全和完整；( 4 ）對(duì)不真實(shí)、不合法或記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證是否處理正確；( 5 ）對(duì)違反《 會(huì)計(jì)法》 和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否能拒絕或者按職權(quán)予以糾正；( 6 ）對(duì)于財(cái)產(chǎn)清查或賬目核對(duì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，是否及時(shí)作出處理，對(duì)于無(wú)權(quán)處理的情況，是否及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。3 ．堅(jiān)持原則。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：提供的會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；是否符合會(huì)計(jì)法規(guī)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)重要特征是客觀、公正、真實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容：會(huì)計(jì)人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、是否按規(guī)定加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、是否存在違法違紀(jì)的行為等。熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的最為基本的條件。1 ．熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)法紀(jì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最為基本的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，而不是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界。很顯然，作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，也是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督方式對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查，其實(shí)質(zhì)是對(duì)會(huì)計(jì)人員（包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師）的職業(yè)道德行為進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的方式主要有《 會(huì)計(jì)法》 執(zhí)法檢查、從業(yè)資格檢查、單位內(nèi)部檢查和行業(yè)自律檢查等。4 ．有利于促進(jìn)社會(huì)道德水平的提高。2 ．有利于會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的肯定和褒獎(jiǎng)，必然形成一種良好的會(huì)計(jì)人員崇尚職業(yè)道德的社會(huì)和行業(yè)風(fēng)氣，形成一種道德激勵(lì)作用。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查，可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)生活中人們之間的關(guān)系，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德活動(dòng)中建立起平等、互助、友愛(ài)的職業(yè)人際關(guān)系，有助于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的正常進(jìn)行，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范、有效運(yùn)行和會(huì)計(jì)職業(yè)道德形象的確立都具有十分重要的作用。通過(guò)裁判作用，可以促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)和職業(yè)形象的確立，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查過(guò)程中，通過(guò)其應(yīng)有的方式、方法等，可以使其發(fā)揮出良好的裁判作用、調(diào)節(jié)作用和激勵(lì)作用。主體監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員對(duì)依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)自身職業(yè)行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和監(jiān)督；客體監(jiān)督是社會(huì)（包括政府、行業(yè)、單位）對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為進(jìn)行的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥?？梢灾v，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求已十分明確，但如何保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到貫徹實(shí)施，迫切需要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督檢查提上議事日程。( 1 ）《 會(huì)計(jì)法》 明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。（三）獻(xiàn)身型境界這種境界下的會(huì)計(jì)人員，在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，他們能從大局出發(fā)，能擺正并正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，能從他人和社會(huì)利益出發(fā)提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我要求，整個(gè)身心全部撲在工作中，自覺(jué)使自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為符合社會(huì)和他人的要求，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。當(dāng)個(gè)人利益與國(guó)家利益、人民利益一致時(shí)，他們會(huì)好好工作，但一旦其利益與國(guó)家、人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，就會(huì)動(dòng)搖其道德。這種境界的會(huì)計(jì)人員，在其道德意識(shí)和行為中，社會(huì)道德評(píng)價(jià)和道德自我評(píng)價(jià)存在矛盾，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德期望較高，而會(huì)計(jì)人員看不到或理解不到社會(huì)對(duì)其的期望和其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，而僅僅以自身的道德要求而得以滿足。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的特點(diǎn)和對(duì)本職工作的態(tài)度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為三個(gè)層面。（三）職業(yè)節(jié)操會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操，就是要不畏壓力，不為利誘，在任何時(shí)候、任何情況下都要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，忠于職守，以黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持按原則辦事；對(duì)一切違反國(guó)家法規(guī)的行為，要立場(chǎng)堅(jiān)定，廉潔奉公，一塵不染，在思想上筑起一道鐵面無(wú)私的會(huì)計(jì)防線。財(cái)政部于1988 年印發(fā)了《 頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)試行規(guī)定》 ，對(duì)于從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿30 年的會(huì)計(jì)人員，以財(cái)政部名義頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)?！苯▏?guó)以來(lái)，我國(guó)于1990 年、1995 年兩次由財(cái)政部、人事部聯(lián)合開(kāi)展了全國(guó)性的會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。職業(yè)道德修養(yǎng)的一個(gè)重要任務(wù)就是要增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，要使會(huì)計(jì)人員都能充分認(rèn)識(shí)到本職工作的重要社會(huì)地位和真正的職業(yè)價(jià)值，從而逐步培養(yǎng)對(duì)自己所從事的職業(yè)的自尊心、自愛(ài)心和廉恥感，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)光榮感和自豪感，以增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。所謂榮譽(yù)，就是指人們履行了社會(huì)義務(wù)之后應(yīng)當(dāng)?shù)玫降牡赖律系陌?jiǎng)和贊許。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的目的，就在于提高會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感，能做到?jīng)]有社會(huì)輿論壓力、沒(méi)有他人監(jiān)督、沒(méi)有要求獲得某種報(bào)酬的情況下，都能很好地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德義務(wù)。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖；二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。如何培養(yǎng)自己的慎獨(dú)呢？第一，要堅(jiān)持自覺(jué)性，自覺(jué)地按職業(yè)道德的要求，持之以恒地進(jìn)行修養(yǎng)鍛煉；第二，堅(jiān)持從大處著眼，從細(xì)微處著手，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格操守，構(gòu)筑牢固的拒腐防變的思想防線；第三，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。慎獨(dú)，既是一種道德修養(yǎng)方法，又是一種很高的道德境界。古人云：“古之成大器者，無(wú)不慎獨(dú)。其核心內(nèi)容是告誡自己繼續(xù)保持振奮向上的精神狀態(tài)，努力把本職工作做得更好。它要求會(huì)計(jì)人員在守法、護(hù)法的同時(shí)，要有理、有利、有節(jié)。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德上講，自控強(qiáng)調(diào)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。沒(méi)有自律，隨心所欲，就談不上自我約束。這是實(shí)現(xiàn)自省的法規(guī)環(huán)節(jié)，也是自我約束的第一步。2 ．自律。古人云：“吾日三省吾身。自我約束包括思想、情緒、言語(yǔ)、行為諸方面，其中思想上的自我約束決定著其它方面的自我約束。這是自我約束的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。1 ．自省。（三）學(xué)會(huì)自我約束會(huì)計(jì)人員的自我約束，就是對(duì)自己言行有意識(shí)地進(jìn)行控制和管束，使之符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的要求。2 ．經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，把握好是非的界限。（二）嚴(yán)格要求自己會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格要求自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：1 ．正確認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì)，區(qū)分職權(quán)與特權(quán)的界限。就是要注意傾聽(tīng)他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這是正確認(rèn)識(shí)自己的有效途徑。將自己與同事、先進(jìn)人物比較，努力找自己的差距和不足，促使自己