保安員職業(yè)道德規(guī)范(編輯修改稿)
2024-10-08 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)力。二、對發(fā)生在管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。三、依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。四、對出入管理服務(wù)區(qū)域的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照公司的制度、規(guī)定進行驗證、驗物，但無人身檢查權(quán)。五、六、對管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)進行安全防范檢查，提出整改意見和合理化建議。值勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報復(fù)的，可采取正當防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當。七、對單位（業(yè)主）、員工進行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故），落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助業(yè)主、單位及時整改。八、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告管理處及當?shù)毓矙C關(guān)處理。九、對違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)力。十、對違法犯罪行為有權(quán)制止，但無處罰、裁決的權(quán)力。無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛和勞動爭議。十一、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關(guān)或管理處報告，但無偵察、扣押、搜查的權(quán)力。保安員交接班管理一、保安員交接班需提前10分鐘由班長組織集合，檢查著裝情況，提出工作注意事項。二、統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，精神抖擻。三、保安員崗位交接接觸前，應(yīng)相互敬禮。四、接班時詳細了解上一班值勤情況及當班的注意事項，交班時仔細交待未做完的工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。五、檢查裝備、用具、公物（對講機、鑰匙、大衣）等是否完好無損，詳細填寫值班記錄，交接班時雙方應(yīng)做好簽名。六、檢查、參閱值班記錄，來訪登記有無亂畫、撕毀。七、下班前主動打掃責任區(qū)的衛(wèi)生。八、接班人員未到，交班人員不能離開。請示、報告、換班與請銷假管理一、請示通常采取書面或口頭的形式，逐級進行，請示應(yīng)當一事一報，條理清楚，表述準確，上級對下級的請示應(yīng)當及時答復(fù)。二、下級應(yīng)當主動向上級報告情況，發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)立即報告，報告通常逐級進行，必要時也可越級報告。三、員工因事、因故換班，在不影響本崗位工作的情況下，填寫換班條，經(jīng)所換崗位保安員自愿同意，并由雙方班長簽名同意，交保安主管批準，符合以上要求可以認同，認可換班。四、保安員外出應(yīng)注意安全，如發(fā)生意外情況由其自行承擔。五、工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假，因病請假必須持醫(yī)院病休證明書。六、保安員請假外出，通常穿便裝，不準穿公司保安制服外出活動。七、上班時請假一天以內(nèi)由保安主管批準，請假一天以上，有管理處經(jīng)理批準。八、保安員請假，需經(jīng)書面或口頭同意，請假人員必須按時歸隊，不得超假，請假歸隊后必須銷假，否則應(yīng)當予以紀律處分。九、節(jié)假日防護期或崗位人員緊張，一般不予準假。保安裝備管理一、服裝管理新隊員入隊，由公司倉庫給每人發(fā)放保安員制式服裝。保安員服裝隨換隨洗，洗滌服裝不得用開水燙，不得使用漂白類洗滌用品。洗滌衣服時，應(yīng)取下肩章，不得將肩章與衣物同時洗滌，以免肩章染色衣服。管理處每半月檢查一次服裝情況，穿著保安服要保證無異味散發(fā)，無污垢，無皺紋。保安員應(yīng)保管愛護好所配發(fā)的個人用具，寫上名字，如有損壞或丟失的，應(yīng)照價賠償。隊員辭工、離職應(yīng)交回上述裝備。二、對講機及充電器管理個人專用對講機應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。各崗位所配備的對講機，值班保安員應(yīng)愛護，不得隨意亂調(diào)對降級頻道，以免損壞對講機，影響對講機通訊功能。下雨天把對講機掛在雨衣內(nèi)，對講時防止對講機進水。值班時間不得在對講機內(nèi)亂說無益的話，影響工作。崗上使用對講機在交接班時，接班保安員應(yīng)仔細檢查對講機有無破損，發(fā)射效果是否良好，并做好記錄。下班后將對講機電池插到規(guī)定充電器放置的地方充電。遵守“誰使用、誰保管、誰損壞、誰負責”的原則。損壞對講機或充電器時視損壞程度自己修理或賠償。對講機老化，由班長做好記錄，并上報給予重新購買。義務(wù)消防隊員管理一、全體保安員又是義務(wù)消防員，都有責任和義務(wù)從事公司消防工作。二、認真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識，掌握各種消防設(shè)施、器材操作技術(shù)及使用方法。三、積極做好防火、消防宣傳教育工作，深入開展消防安全檢查，巡視做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時整改。四、凡屬公司保安，一但在本管理區(qū)域發(fā)生火警事故，不管上班與否，都必須投入現(xiàn)場搶救工作，不能借故逃避，事后查明故不參加或逃避搶險者，嚴肅處理直至開除出隊。五、發(fā)生火災(zāi)事故，必須采取緊急應(yīng)急措施，報告相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)以及撥打公安消防機關(guān)電話“119”，組織人員搶險險情，采取適當措施，力爭撲滅火災(zāi)，做好群眾和財物的疏散工作，做好安全保衛(wèi)工作，嚴防壞人趁火打劫。六、發(fā)生火災(zāi)事故后，協(xié)助有關(guān)部門做善后工作，如查明原因和損失情況。七、火警119報警要求：講清起火確切區(qū)域地點、樓層單元、起火原因，火情大小、講清報警人的電話號碼和姓名。警容風(fēng)紀檢查一、每日上班前，由班長對全班隊員進行警容風(fēng)紀檢查整理，符合要求后方可上崗值勤。二、值崗時，保安班長需不定時對隊員進行崗上警容風(fēng)紀檢查，對違反警容風(fēng)紀的行為進行糾正、批評。三、主管、辦公室人員隨時抽查保安員警容風(fēng)紀，對
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