【總結(jié)】員工管理培訓(xùn)講義一、前言隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)的迅速接軌,在市場(chǎng)上出現(xiàn)了“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”和“國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化”的新趨勢(shì),跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)企業(yè)幾乎在各行各業(yè)都展開(kāi)了異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)講,這是一次歷史的機(jī)遇,也是一次決定命運(yùn)的大挑戰(zhàn)。 江澤民主席在1999年六月在青島主持的華東七省國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展座談會(huì)上說(shuō):“要開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)
2025-04-17 08:00
【總結(jié)】考試科目:績(jī)效管理考試課題:中山大學(xué)南方學(xué)院圖書(shū)館標(biāo)桿管理系別:工商管理系專(zhuān)業(yè):人力資源班級(jí):人力資源五班學(xué)生姓名:李鎧都學(xué)號(hào):09
2025-04-09 05:41
【總結(jié)】第十四章客戶(hù)管理第一節(jié)客戶(hù)溝通1、物業(yè)管理客戶(hù)溝通的內(nèi)容?答:物業(yè)管理客戶(hù)溝通的內(nèi)容一般包括以下方面:(1)與建設(shè)單位就早期介入、承接查驗(yàn)、物業(yè)移交等問(wèn)題的溝通交流;(2)與政府行政、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、轄區(qū)街道居委會(huì)等在法規(guī)監(jiān)管、行政管理服務(wù)方面的溝通交流;(3)與市政公用事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司等相關(guān)單位和個(gè)人的業(yè)務(wù)溝通交流;(4)與業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)
2025-04-08 22:38
【總結(jié)】大眾汽車(chē)自動(dòng)變速器(天津)有限公司VolkswagenAutomaticTransmission(Tianjin)Co.,LtdDQ380II和研發(fā)中心項(xiàng)目DQ380II&AnalysisCenterProject研發(fā)中心通風(fēng)空調(diào)和給排水施工方案HVACandWaterSupplyandDrainageConstructionSchem
2025-04-26 07:22
【總結(jié)】VoIP產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃匯報(bào)大綱?準(zhǔn)備做什么–設(shè)計(jì)思路–產(chǎn)品架構(gòu)–產(chǎn)品–業(yè)務(wù)–基本組網(wǎng)方案?準(zhǔn)備怎樣做–軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方法–開(kāi)發(fā)過(guò)程–分期開(kāi)發(fā)計(jì)劃(人力時(shí)間)目標(biāo)用戶(hù):1、中小型企業(yè)用戶(hù)2、大型企業(yè)用戶(hù)3、行
2025-02-16 01:38
【總結(jié)】CopyrighthigetCorporation2023研發(fā)項(xiàng)目管理CopyrighthigetCorporation2023分組?為小組命名?選定項(xiàng)目經(jīng)理?選定項(xiàng)目名稱(chēng)(后面的練習(xí)將依據(jù)此項(xiàng)目進(jìn)行演練)?派代表發(fā)表CopyrighthigetCorporation2023目錄
2025-02-10 22:11
【總結(jié)】2023/2/72023/2/7全球企業(yè)稅負(fù)(187)國(guó)別(地區(qū))排名總稅率%中國(guó)19日本38馬來(lái)西亞90韓國(guó)126泰國(guó)155香港165新加坡174美國(guó)64加拿大168212023/2/7中國(guó)政府應(yīng)對(duì)?1、2
2025-01-20 13:32
【總結(jié)】研發(fā)變革管理2PromotingInnovation?課程目錄2、項(xiàng)目啟動(dòng)3、項(xiàng)目計(jì)劃4、項(xiàng)目控制1、概述3PromotingInnovation?單元一、概述§研發(fā)(R&D)?R:研究?D:開(kāi)發(fā)§概念、技術(shù)(預(yù)研/開(kāi)發(fā))、樣品、產(chǎn)品(預(yù)研/開(kāi)發(fā))、商品概述有關(guān)研發(fā)的基本概念4P
2025-01-15 14:10
【總結(jié)】總則1適用范圍2成熟產(chǎn)品流程34新產(chǎn)品流程補(bǔ)充說(shuō)明5(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作之一,其關(guān)鍵性、重要性在于保證研供產(chǎn)銷(xiāo)循環(huán)鏈條的高速運(yùn)轉(zhuǎn),為確保公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的高效有序運(yùn)營(yíng),特制定本辦法。第一章總則第一條第二章適用范圍,從各銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃報(bào)到公司信息中心匯總后,工貿(mào)
2025-01-18 12:31
【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料注意保密全流程全要素研發(fā)項(xiàng)目管理系列教材之二——IPD流程管理目錄一.IPD簡(jiǎn)介二.結(jié)構(gòu)化端到端的流程三.研發(fā)體系的流程關(guān)系四.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程各階段關(guān)鍵活動(dòng)介紹五.流程管理的角色與職責(zé)?IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))的思想來(lái)源于美國(guó)PRTM公司的PACE理論,在這套理論中詳細(xì)描述了業(yè)界最佳的
2025-01-18 12:37
【總結(jié)】研發(fā)變革管理2PromotingInnovation?課程目錄2、項(xiàng)目啟動(dòng)3、項(xiàng)目計(jì)劃4、項(xiàng)目控制1、概述3PromotingInnovation?單元一、概述§研發(fā)(RD)?R:研究?D:開(kāi)發(fā)§概念、技術(shù)(預(yù)研/開(kāi)發(fā))、樣品、產(chǎn)品(預(yù)研/開(kāi)發(fā))、商品概述有關(guān)研發(fā)的基本概念4Promot
【總結(jié)】制造業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理主講人:黃永剛1為什么要學(xué)習(xí)本課程??中國(guó)加入WTO后,企業(yè)及其它組織面對(duì)著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,各種組織的高層和中層領(lǐng)導(dǎo)需要找到更為實(shí)用的管理手段,而項(xiàng)目管理正是21世紀(jì)管理者必備的素質(zhì),是組織管理層必修寶典。在發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)中,項(xiàng)目管理已成為運(yùn)作的中心模式。?本課程通過(guò)對(duì)21世紀(jì)項(xiàng)目管理的
2025-02-08 09:21
【總結(jié)】重難點(diǎn)總結(jié)第一篇總論第1章管理活動(dòng)與管理理論1、管理的定義、五種職能及其相互之間的關(guān)系。管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng),合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。l解釋?zhuān)?)管理的載體是組織2)管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過(guò)程3)管理的對(duì)象是包括人力資源在內(nèi)的相關(guān)資源4)管理的職能活動(dòng)包括信息、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新
2025-04-18 00:55
【總結(jié)】精力管理[美]吉姆·洛爾和托尼·施瓦茨著編輯的話:生活在數(shù)字化的時(shí)代,我們上緊了發(fā)條,但是我們卻徹底地垮了。面對(duì)與日俱增的工作和生活壓力,傳統(tǒng)的時(shí)間管理也顯得回天乏術(shù)。我們?cè)撛趺崔k呢?《精力管理》一書(shū)給出了一個(gè)科學(xué)而實(shí)用的解決方案,其核心思想是:時(shí)間管理已不再是可行的解決方案,因?yàn)橐惶熘杏卸嗌賯€(gè)小時(shí)是固定的,但是我們所能調(diào)動(dòng)的
2025-04-19 05:27
【總結(jié)】《員工情緒管理》附:歐美最新500強(qiáng)企業(yè)人才測(cè)評(píng)試題與答案在現(xiàn)代社會(huì)激烈的市場(chǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)中彌漫著大量迷茫,失望,沮喪,挫敗,疲憊等令人不安的情緒,這些情緒已經(jīng)開(kāi)始影響企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中進(jìn)行有效的員工情緒管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為管理者最關(guān)心的問(wèn)題之一?!”緯?shū)結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的知識(shí)、理論及工具,通
2025-04-15 06:33