現(xiàn)代企業(yè)后家族管理(編輯修改稿)
2025-05-15 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 邊沿用原來的調查資料，一邊還將繼續(xù)進行更加深入的調查，并進行問卷調查的信度檢驗、效度檢驗和敏感性檢驗等，加深對該理論的認識和研究。3現(xiàn)代企業(yè)后家族管理的邏輯演變準確地說，不能把家族管理、現(xiàn)代管理和后家族管理的發(fā)展過程當作一種嚴格的邏輯演變過程，但是為了理論研究的方便，我們可以從歷史發(fā)展過程中，看到管理模式發(fā)展的根本原因和路徑依賴的性質。現(xiàn)代企業(yè)后家族管理是從家族管理、現(xiàn)代管理轉變過來的，因而不可避免地，它是隨著企業(yè)的發(fā)展和人們的認識的不斷加深而發(fā)展起來的。O A B T企業(yè)擴張線/收益線非正式組織管理成本線正式組織管理成本線時間成本/收益圖1 后家族管理的演變圖家族管理階段是第一階段，是隨著原始企業(yè)的產生、發(fā)展過程中，在迫切要求管理的條件下，產生的一種依靠家族人員管理企業(yè)的模式。由于沒有機器化大生產，人員不多，外界環(huán)境不復雜的情況下，該種方式是比較適合的管理模式。現(xiàn)在的家族企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，不僅因為廟小，人才少，而且它的家族管理模式的收益遠遠大于家族管理的成本，因而通常采用家族管理的方式。如圖1所示，家族管理階段位于圖形OA階段。企業(yè)的擴張線也就是企業(yè)的收益曲線，假定為正斜率的直線，即；非正式組織管理成本線也就是家族管理的成本線，即利用血緣關系的成本線，是一條向上凸的曲線，其中一階導數(shù)大于零，二階導數(shù)小于零，即；而正式組織管理成本線是現(xiàn)代管理成本線，假定為斜率為正，但小于企業(yè)擴張線的直線，這可以理解，如果大于企業(yè)的擴張線，企業(yè)就沒有擴張的沖動，所以公式為。由圖可知，；；隨著企業(yè)的擴大，人們認識觀念的加深和現(xiàn)代管理的要求，企業(yè)進入第二階段，即現(xiàn)代管理階段?，F(xiàn)代管理階段顯然是因為家族管理成本太高，只能通過建立正式的組織來進行管理，并結合經(jīng)濟學、管理心理學、組織行為學、運籌學、數(shù)學和企業(yè)管理理論，出現(xiàn)現(xiàn)代管理階段。事實上，管理科學的發(fā)展也是從該階段才真正開始。于是出現(xiàn)了科學管理和現(xiàn)代管理。但是，出于理論研究的方便，將科學管理和現(xiàn)代管理合并為新的現(xiàn)代管理，并不會影響研究結論。該階段處于AB階段。當企業(yè)發(fā)展到進入BT階段后，家族管理的成本降低，而組織管理成本相對提高，因此現(xiàn)階段可以采用兩者相結合的方式。換句話說，可以根據(jù)企業(yè)的不同崗位、不同員工的情況而選擇不同管理成本較低的方式，把具有較低的監(jiān)督成本、激勵成本和風險成本的血緣關系進入企業(yè)管理系統(tǒng)，融合為后家族管理的管理模式。所以，現(xiàn)代企業(yè)后家族管理的邏輯演變主要是成本與收益變化所形成的，并隨著企業(yè)條件、外部環(huán)境的變化而發(fā)生變
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1