【文章內(nèi)容簡介】 　四、公開形式 　　公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。 　　建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。 　召開職代會（職代會閉會期間召開職代會聯(lián)席會）。會前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。 　　礦情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。 　　五、公開時間公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)企務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將各項指標(biāo)計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要企務(wù)有所了解?！×?、公開的程序企務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實際的決策。凡提交職代會審議、審查的各項議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況，要及時通過職工代表大會、座談會、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進行認(rèn)真的研究與分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要作出解釋和說明，爭取職工的諒解和支持。七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)。（一）企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成：組 長：黨委書記 礦長副組長：黨委副書記 工會主席 副礦長成 員：黨群工作部 安全監(jiān)察部 經(jīng)營管理部生產(chǎn)管理部 紀(jì)委 工會 黨政辦 領(lǐng)導(dǎo)小組的主要工作任務(wù)：負(fù)責(zé)企務(wù)公開、民主監(jiān)督的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案的制定、重大問題的協(xié)商和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)礦屬基層單位政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作；研究解決企務(wù)公開工作遇到的重大問題。（二）企務(wù)公開辦公室：工會是企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，企務(wù)公開辦公室設(shè)在礦工會。主 任：工會主席成 員：工會各部門辦公室的主要工作任務(wù)：負(fù)責(zé)企務(wù)公開工作的安排部署，起草有關(guān)文件，協(xié)調(diào)部門工作；負(fù)責(zé)企務(wù)公開方案的實施；對基層單位政務(wù)公開工作實施考核；收集管理職工群眾對礦（區(qū)、隊）務(wù)公開的意見和要求，并及時地反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組組長；總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，糾正公開工作中存在的問題；下達“企務(wù)公開內(nèi)容通知書”；建立企務(wù)公開檔案。將每期（次）公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、責(zé)任人和職工提出的問題，建議及對問題的解決、答復(fù)、處理結(jié)果等如實記錄整理備查。（三）礦成立企務(wù)公開工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作：組 長：黨委書記成 員：紀(jì)委 工會 職工代表監(jiān)督小組的主要職責(zé)：監(jiān)督企務(wù)、區(qū)隊政務(wù)和班組公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否合法，職工群眾的反映是否得到落實；對在三級公開中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)問題進行查處；（四）礦、區(qū)（隊）務(wù)公開工作的考核：礦將三級公開工作情況列入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，考核的結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)；三級公開均實行責(zé)任制。要將礦、區(qū)（隊、車間、科、公司）、班組務(wù)公開的要求和內(nèi)容，逐項落實到責(zé)任部門責(zé)任人，列入礦工作目標(biāo)的重要內(nèi)容。對不履行公開職責(zé)的部門、責(zé)任人要視情況，給予責(zé)任人以批評教育直至紀(jì)律處分。對在三級公開工作中暴露出來的違法違紀(jì)違規(guī)問題要嚴(yán)肅查處。八、工作要求　實行企務(wù)公開、民主管理是推進基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的基本要求，是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個問題上，統(tǒng)一思想，形成共識，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項工作抓緊、抓好、抓實?！　。病嵭衅髣?wù)公開、民主管理，貴在經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。經(jīng)?；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實、抓典型、持之以恒。制度化就是把“企務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內(nèi)容，固定下來，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)企務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間和責(zé)任落實規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項管理工作更加透明，職工更加滿意?！捌髣?wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實，力求取得更大的實效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見。　　　　 王村斜井勞動爭議調(diào)解委員會工作制度為了維護良好的勞動關(guān)系，使職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，促進民主管理工作，進一步維護礦和職工雙方的合法權(quán)益，特制定本制度。 礦設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，是處理勞動爭議制度的客觀需要，是礦民主管理制度和思想政治工作深化的一種重要形式，也是礦自我約束機制的組成部分，在發(fā)生勞動爭議以后為職工和礦行政提供民主對話的條件和渠道。按照立法規(guī)定的原則和范圍，調(diào)解處理礦行政與職工發(fā)生的勞動爭議；認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》和《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策；積極宣傳勞動法律、法規(guī)和政策，并做好咨詢服務(wù)工作，增強礦行政的民主意識和法制觀念，提高職工遵紀(jì)守法的觀念，積極預(yù)防勞動爭議；積極配合礦行政做好違紀(jì)職工思想教育和轉(zhuǎn)化工作,發(fā)揮調(diào)解委員會在處理違紀(jì)職工工作中的參謀助手作用,努力消除勞動爭議隱患；回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議情況,督促雙方當(dāng)事人認(rèn)真履行調(diào)解協(xié)議。調(diào)解過程中必須堅持對當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則，依據(jù)事實及時調(diào)解；必須堅決服從調(diào)解委員會工作安排，及時總結(jié)、交流勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗，并做好調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計工作； 接受上級組織和當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),承辦仲裁委員會委托的事項； 認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的各項決議,完成職工代表大會交給的各項任務(wù)。王村斜井工會委員會走訪制度　　一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。四節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作?！　⊥醮逍本瘑T會工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)?！《猿謱嵤虑笫?，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。王村斜井工會委員會學(xué)習(xí)制度為切實加強工會干部自身素質(zhì)建設(shè)，提高工會干部政治素質(zhì)和理論水平，營造人人學(xué)習(xí)的良好氛圍，特制定工會內(nèi)部學(xué)習(xí)制度。一、加強學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)。新的